Administración Local. Consorcios. Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (03026/2025)
Convocatoria para la cobertura del puesto de Gerente/a Consorcio Medioambiental, reservado a personal directivo profesional en la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario del Consorcio de PROMEDIO
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Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO
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2. Las personas solicitantes habrán de manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos,
referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Estas condiciones deberán
mantenerse a lo largo de todo el proceso.
3. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación de la
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
4. Las personas aspirantes adjuntarán a la solicitud su currículum vitae firmado electrónicamente, haciendo
constar su condición de funcionario/a de carrera y que pertenece al subgrupo A1 de clasificación profesional,
títulos académicos, años de servicios, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y
cursos realizados, y otros méritos que estimen oportuno poner de manifiesto, y harán constar
detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando.
5. Para la acreditación de cada uno de los requisitos y méritos que se aleguen expresamente en la solicitud y
en el currículum vitae, el personal funcionario perteneciente a la Corporación Provincial se remitirá
expresamente al expediente personal que obra en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. El
personal funcionario proveniente de otras administraciones públicas, lo acreditarán mediante documentación
original o compulsada aportada en el momento de la entrevista a la que se refiere la base cuarta de la
convocatoria.
6. Serán excluidos del proceso de selección todos aquello/as aspirantes que no reúnan los requisitos de
participación establecidos en la base segunda de esta convocatoria o que hayan presentado su solicitud fuera
de plazo o incumpliendo los términos formales de presentación señalados en los apartados anteriores.
Cuarta.- Presentación de memoria.
Las personas aspirantes serán entrevistadas por un Comité Calificador. A estos efectos deberán presentar, en
el momento de la entrevista, memoria firmada electrónicamente que incluirá los objetivos a alcanzar, las
mejoras que pretende incorporar al Consorcio-Promedio y la metodología para alcanzar ambos.
Esta memoria será objeto de exposición durante la entrevista en la que se evaluará la idoneidad del/la
candidato/a.
El Comité Calificador podrá formular preguntas a los/as aspirantes que versen sobre la memoria, las
funciones o competencias del puesto, que serán respondidas oralmente o por escrito a criterio del Comité.
Quinta.- Procedimiento de selección.
1.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Vicepresidente del Consorcio PROMEDIO, dictará
Resolución con la lista de admitido/as y excluido/as, procediéndose a su publicación en la Oficina de Atención
a la Ciudadanía, así como en la página web de la Diputación de Badajoz a efectos meramente informativos.
La/os aspirantes excluida/os dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para subsanar las deficiencias que
sean subsanables y por las cuales fueron excluida/os. Transcurrido dicho plazo se dictará nueva resolución
incluyendo a la/os aspirantes que hubieren subsanado en plazo, la cual será hecha pública mediante el
mismo procedimiento.
En caso de que no existieran aspirantes excluida/os o que las causas de su exclusión no fueran subsanables
por su naturaleza la lista inicial de admitido/as y excluido/as quedará elevada a definitiva.
2.- Para la consideración de los méritos y la capacidad de lo/as aspirantes para el desempeño del puesto
convocado, así como para la apreciación discrecional de la idoneidad que pudiera concurrir en aquellos, el
Comité Calificador tendrá en consideración, entre otros aspectos:
a) La experiencia en el desempeño del puesto al que se opta, y de otros puestos
desempeñados por el/la solicitante.
b) La experiencia profesional en el desempeño de funciones de planificación, coordinación y
dirección de servicios o áreas de gestión en el ámbito de administraciones públicas,
organismos, instituciones o entidades privadas en general.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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2. Las personas solicitantes habrán de manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos,
referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Estas condiciones deberán
mantenerse a lo largo de todo el proceso.
3. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación de la
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
4. Las personas aspirantes adjuntarán a la solicitud su currículum vitae firmado electrónicamente, haciendo
constar su condición de funcionario/a de carrera y que pertenece al subgrupo A1 de clasificación profesional,
títulos académicos, años de servicios, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y
cursos realizados, y otros méritos que estimen oportuno poner de manifiesto, y harán constar
detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando.
5. Para la acreditación de cada uno de los requisitos y méritos que se aleguen expresamente en la solicitud y
en el currículum vitae, el personal funcionario perteneciente a la Corporación Provincial se remitirá
expresamente al expediente personal que obra en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. El
personal funcionario proveniente de otras administraciones públicas, lo acreditarán mediante documentación
original o compulsada aportada en el momento de la entrevista a la que se refiere la base cuarta de la
convocatoria.
6. Serán excluidos del proceso de selección todos aquello/as aspirantes que no reúnan los requisitos de
participación establecidos en la base segunda de esta convocatoria o que hayan presentado su solicitud fuera
de plazo o incumpliendo los términos formales de presentación señalados en los apartados anteriores.
Cuarta.- Presentación de memoria.
Las personas aspirantes serán entrevistadas por un Comité Calificador. A estos efectos deberán presentar, en
el momento de la entrevista, memoria firmada electrónicamente que incluirá los objetivos a alcanzar, las
mejoras que pretende incorporar al Consorcio-Promedio y la metodología para alcanzar ambos.
Esta memoria será objeto de exposición durante la entrevista en la que se evaluará la idoneidad del/la
candidato/a.
El Comité Calificador podrá formular preguntas a los/as aspirantes que versen sobre la memoria, las
funciones o competencias del puesto, que serán respondidas oralmente o por escrito a criterio del Comité.
Quinta.- Procedimiento de selección.
1.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Vicepresidente del Consorcio PROMEDIO, dictará
Resolución con la lista de admitido/as y excluido/as, procediéndose a su publicación en la Oficina de Atención
a la Ciudadanía, así como en la página web de la Diputación de Badajoz a efectos meramente informativos.
La/os aspirantes excluida/os dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para subsanar las deficiencias que
sean subsanables y por las cuales fueron excluida/os. Transcurrido dicho plazo se dictará nueva resolución
incluyendo a la/os aspirantes que hubieren subsanado en plazo, la cual será hecha pública mediante el
mismo procedimiento.
En caso de que no existieran aspirantes excluida/os o que las causas de su exclusión no fueran subsanables
por su naturaleza la lista inicial de admitido/as y excluido/as quedará elevada a definitiva.
2.- Para la consideración de los méritos y la capacidad de lo/as aspirantes para el desempeño del puesto
convocado, así como para la apreciación discrecional de la idoneidad que pudiera concurrir en aquellos, el
Comité Calificador tendrá en consideración, entre otros aspectos:
a) La experiencia en el desempeño del puesto al que se opta, y de otros puestos
desempeñados por el/la solicitante.
b) La experiencia profesional en el desempeño de funciones de planificación, coordinación y
dirección de servicios o áreas de gestión en el ámbito de administraciones públicas,
organismos, instituciones o entidades privadas en general.
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