Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hernán Cortés. Delegación de Formación y Capacitación para el Empleo (Badajoz). (01596/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento regulador del uso, organización y funcionamiento del Centro de Educación Infantil "Los Caramelos"
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Ayuntamiento de Hernán Cortés
Anuncio 1596/2025
- Desempeñar libremente su función educativa de acuerdo con el proyecto educativo del
centro.
- Formación permanente.
- Participar en la elaboración y revisión del proyecto educativo del centro y la programación
general anual.
- Desarrollar su metodología del acuerdo con el proyecto educativo del centro.
- Utilizar los recursos materiales y didácticos disponibles en el centro para los fines educativos.
- Disponer de espacios y materiales dignos para llevar a cabo su labor docente.
- Ser respetados/as y tratados/as dignamente.
- Proponer al Ayuntamiento cuantas mejoras del servicio consideren para su aprobación, si
procede.
9.2.- Deberes.
- Conocer y dar a conocer, cumplir y hacer cumplir, desde las responsabilidades inherentes a su
puesto de trabajo, este Reglamento, así como el proyecto educativo y la programación general
anual, cooperando en el cumplimiento de los objetivos y directrices establecidos en ellos.
- Ejercer sus funciones de acuerdo con las condiciones establecidas en su nombramiento y con
las decisiones, que, dentro de la legislación vigente, disponga la dirección del centro y/o el
Ayuntamiento.
- Elaborar la programación del aula, teniéndola a su disposición de quienes, por razón de su
carga pueda exigírsela.
- Colaborar activamente en el mantenimiento del orden y de la disciplina tanto dentro como
fuera del aula, trasladando a quien corresponda los hechos anómalos observados y que no
sean de su incumbencia.
- Cooperar en el mantenimiento y conservación de las instalaciones del centro y material, así
como en las condiciones de seguridad e higiene del mismo.
- Actualizarse y perfeccionarse en su profesión.
- Controlar la asistencia de los/as niños/as al centro del horario establecido.
- Cumplir el horario y el calendario escolar, tanto en las horas de contacto directo con los/as
niños/as como las de libre disposición.
- Atender al alumnado respetando su personalidad y dignidad, sin hacer distinciones,
individualizándose la enseñanza acomodándola a los conocimientos y características de éstos.
- Mantener un contacto fluido y periódico con los/as progenitores/as y tutores/as de los/as
niños/as dentro de los horarios establecidos, informándoles/as de cuantos asuntos sean de
interés para la formación del/a niño/a.
- Asistir con puntualidad y participar activamente en las reuniones a las que fueren
convocados/as, así como acatar y cumplir en su caso las decisiones de las autoridades
municipales y/o educativas en el ejercicio de sus respectivas competencias.
- Guardar secreto profesional.
- Abstenerse de fumar en el recinto educativo.
- Respetar la ideología y convicciones personales del resto de los/as miembros de la comunidad
escolar.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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- Desempeñar libremente su función educativa de acuerdo con el proyecto educativo del
centro.
- Formación permanente.
- Participar en la elaboración y revisión del proyecto educativo del centro y la programación
general anual.
- Desarrollar su metodología del acuerdo con el proyecto educativo del centro.
- Utilizar los recursos materiales y didácticos disponibles en el centro para los fines educativos.
- Disponer de espacios y materiales dignos para llevar a cabo su labor docente.
- Ser respetados/as y tratados/as dignamente.
- Proponer al Ayuntamiento cuantas mejoras del servicio consideren para su aprobación, si
procede.
9.2.- Deberes.
- Conocer y dar a conocer, cumplir y hacer cumplir, desde las responsabilidades inherentes a su
puesto de trabajo, este Reglamento, así como el proyecto educativo y la programación general
anual, cooperando en el cumplimiento de los objetivos y directrices establecidos en ellos.
- Ejercer sus funciones de acuerdo con las condiciones establecidas en su nombramiento y con
las decisiones, que, dentro de la legislación vigente, disponga la dirección del centro y/o el
Ayuntamiento.
- Elaborar la programación del aula, teniéndola a su disposición de quienes, por razón de su
carga pueda exigírsela.
- Colaborar activamente en el mantenimiento del orden y de la disciplina tanto dentro como
fuera del aula, trasladando a quien corresponda los hechos anómalos observados y que no
sean de su incumbencia.
- Cooperar en el mantenimiento y conservación de las instalaciones del centro y material, así
como en las condiciones de seguridad e higiene del mismo.
- Actualizarse y perfeccionarse en su profesión.
- Controlar la asistencia de los/as niños/as al centro del horario establecido.
- Cumplir el horario y el calendario escolar, tanto en las horas de contacto directo con los/as
niños/as como las de libre disposición.
- Atender al alumnado respetando su personalidad y dignidad, sin hacer distinciones,
individualizándose la enseñanza acomodándola a los conocimientos y características de éstos.
- Mantener un contacto fluido y periódico con los/as progenitores/as y tutores/as de los/as
niños/as dentro de los horarios establecidos, informándoles/as de cuantos asuntos sean de
interés para la formación del/a niño/a.
- Asistir con puntualidad y participar activamente en las reuniones a las que fueren
convocados/as, así como acatar y cumplir en su caso las decisiones de las autoridades
municipales y/o educativas en el ejercicio de sus respectivas competencias.
- Guardar secreto profesional.
- Abstenerse de fumar en el recinto educativo.
- Respetar la ideología y convicciones personales del resto de los/as miembros de la comunidad
escolar.
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