3. Otras disposiciones. . (2025/143-35)
Resolución de 11 de julio de 2025, de la Presidencia de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., por la que se acuerda la publicación del Reglamento de Régimen Interior aprobado por el Consejo Rector.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 143 - Lunes, 28 de julio de 2025
página 10464/20
g) Participación: Fomento de la participación de los trabajadores a través de la
estructura organizativa, de los cauces de representación reglamentarios y mediante la
aplicación de herramientas específicas de participación.
h) Adaptación e innovación: Adaptar las medidas de prevención a las modificaciones
que puedan experimentar las circunstancias del trabajo, teniendo en cuenta la tecnología
disponible. Asimismo se potencia el desarrollo de proyectos de Investigación, Desarrollo
e Innovación cuyo objeto sea la resolución o mejora de problemas relacionados con la
prevención de riesgos laborales.
i) Difusión: De los principios preventivos de nuestra organización a nuestros grupos
de interés.
Artículo 48. Estructura y organización de la prevención.
1. La prevención de riesgos laborales estará integrada en la actividad diaria de todas
las personas que componen la Agencia.
2. Todos los trabajadores de la Agencia son responsables de la gestión y control de la
actividad que en materia de prevención está asociada a todos y cada uno de los trabajos
o ámbitos de actividad y deben velar por su propia seguridad, así como por la de sus
compañeros y por la de aquellas otras personas a las que la actividad profesional de la
Agencia pudiera afectar.
3. Las políticas y cultura en prevención de riesgos laborales nacen desde el
compromiso de la Dirección Gerencia en la implicación y participación activa de toda
la organización. La Dirección Gerencia lidera el proceso de implantación y mejora en
prevención de riesgos laborales de la Agencia.
4. La Agencia dispone de un Servicio de Prevención propio como órgano asesor
especializado, de carácter horizontal para toda la Agencia, organizando la cobertura de
especialidades y funciones de acuerdo al modelo aprobado por el Consejo Rector.
5. Se contará con los comités de representación y participación de los trabajadores
de acuerdo a la legislación y convenios vigentes. Estos comités tienen consideración de
órganos específicos en materia de prevención de riesgos laborales, para la consulta y
participación de los trabajadores.
SECCIÓN CUARTA. COMUNICACIÓN EN EL SENO DE LA AGENCIA
Artículo 49. Finalidad.
1. La comunicación interna tiene como fin favorecer una actitud participativa, de
compromiso con los objetivos de la organización y aprendizaje mutuo entre las personas
que la conforman. La comunicación interna se producirá en todas sus trayectorias:
Ascendente, descendente y transversal.
2. La Agencia promoverá una comunicación fluida, asegurándose la accesibilidad a la
información, sin perjuicio del deber de confidencialidad que corresponde a todas y cada
una de las personas de la Agencia, y desarrollará las herramientas precisas con dicha
finalidad.
CAPÍTULO SEGUNDO
Bienes y recursos para la prestación del servicio
Artículo 50. Principios de la gestión de recursos.
1. La Agencia, dentro de sus disponibilidades presupuestarias, proporcionará y
mantendrá los bienes, recursos y servicios de apoyo que las personas necesiten para el
desarrollo de sus actividades. La gestión adecuada de estos recursos es un deber básico
laboral de las personas que prestan servicios en la Agencia.
2. Constituyen principios básicos en la gestión y utilización de los recursos los
siguientes:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00324062
SECCIÓN PRIMERA. GESTIÓN DE RECURSOS Y SERVICIOS
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 143 - Lunes, 28 de julio de 2025
página 10464/20
g) Participación: Fomento de la participación de los trabajadores a través de la
estructura organizativa, de los cauces de representación reglamentarios y mediante la
aplicación de herramientas específicas de participación.
h) Adaptación e innovación: Adaptar las medidas de prevención a las modificaciones
que puedan experimentar las circunstancias del trabajo, teniendo en cuenta la tecnología
disponible. Asimismo se potencia el desarrollo de proyectos de Investigación, Desarrollo
e Innovación cuyo objeto sea la resolución o mejora de problemas relacionados con la
prevención de riesgos laborales.
i) Difusión: De los principios preventivos de nuestra organización a nuestros grupos
de interés.
Artículo 48. Estructura y organización de la prevención.
1. La prevención de riesgos laborales estará integrada en la actividad diaria de todas
las personas que componen la Agencia.
2. Todos los trabajadores de la Agencia son responsables de la gestión y control de la
actividad que en materia de prevención está asociada a todos y cada uno de los trabajos
o ámbitos de actividad y deben velar por su propia seguridad, así como por la de sus
compañeros y por la de aquellas otras personas a las que la actividad profesional de la
Agencia pudiera afectar.
3. Las políticas y cultura en prevención de riesgos laborales nacen desde el
compromiso de la Dirección Gerencia en la implicación y participación activa de toda
la organización. La Dirección Gerencia lidera el proceso de implantación y mejora en
prevención de riesgos laborales de la Agencia.
4. La Agencia dispone de un Servicio de Prevención propio como órgano asesor
especializado, de carácter horizontal para toda la Agencia, organizando la cobertura de
especialidades y funciones de acuerdo al modelo aprobado por el Consejo Rector.
5. Se contará con los comités de representación y participación de los trabajadores
de acuerdo a la legislación y convenios vigentes. Estos comités tienen consideración de
órganos específicos en materia de prevención de riesgos laborales, para la consulta y
participación de los trabajadores.
SECCIÓN CUARTA. COMUNICACIÓN EN EL SENO DE LA AGENCIA
Artículo 49. Finalidad.
1. La comunicación interna tiene como fin favorecer una actitud participativa, de
compromiso con los objetivos de la organización y aprendizaje mutuo entre las personas
que la conforman. La comunicación interna se producirá en todas sus trayectorias:
Ascendente, descendente y transversal.
2. La Agencia promoverá una comunicación fluida, asegurándose la accesibilidad a la
información, sin perjuicio del deber de confidencialidad que corresponde a todas y cada
una de las personas de la Agencia, y desarrollará las herramientas precisas con dicha
finalidad.
CAPÍTULO SEGUNDO
Bienes y recursos para la prestación del servicio
Artículo 50. Principios de la gestión de recursos.
1. La Agencia, dentro de sus disponibilidades presupuestarias, proporcionará y
mantendrá los bienes, recursos y servicios de apoyo que las personas necesiten para el
desarrollo de sus actividades. La gestión adecuada de estos recursos es un deber básico
laboral de las personas que prestan servicios en la Agencia.
2. Constituyen principios básicos en la gestión y utilización de los recursos los
siguientes:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00324062
SECCIÓN PRIMERA. GESTIÓN DE RECURSOS Y SERVICIOS
