BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 190 - Miércoles, 30 de septiembre de 2020
página 270

6. Resolución del concurso.
6.1. Las Comisiones de Selección encargadas de examinar y valorar las instancias
presentadas por los aspirantes admitidos a los correspondientes concursos serán
nombradas por el Rector con la siguiente composición:
Presidente: El Vicerrector de Investigación e Innovación o persona en quien delegue.
Vocal: Un Director de Secretariado del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e
Innovación.
Vocal: Un miembro de la Comisión de Investigación.
Vocal: El investigador responsable del proyecto.
Secretario: Un funcionario de carrera adscrito al Servicio de Gestión de Recursos
Humanos.
6.2. Las Comisiones de Selección, en el desarrollo de sus actuaciones, podrán
concertar entrevistas con los aspirantes, cuando así lo estimen necesario.
6.3. Los baremos aplicables serán los que figuran como Anexo B de la presente
convocatoria. Las Comisiones de Selección encargadas de examinar y valorar las
instancias, serán competentes para resolver cuantas dudas de interpretación suscite la
convocatoria o la aplicación del baremo.
6.4. Las Comisiones de Selección, en el plazo máximo de 20 días, a contar desde
el día siguiente a la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos,
remitirán un listado que contendrá la puntuación obtenida por los aspirantes admitidos en
cada apartado del baremo, así como la correspondiente propuesta de adjudicación, que
podrá contener hasta un máximo de cinco aspirantes seleccionados por orden de prelación
al Servicio de Gestión de Recursos Humanos. Ambos documentos serán publicados en
el tablón de anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad
de Almería y servirá de notificación a los participantes en el concurso, de conformidad a
la base 4 de la convocatoria. La indicación de la puntuación obtenida en cada apartado
del baremo, se considera motivación suficiente, conforme al artículo 54.2 de la citada Ley.
Toda la documentación del expediente administrativo quedará depositada en el Servicio
de Gestión de Recursos Humanos.
6.5. Las Comisiones de Selección podrán resolver los respectivos concursos con la
no provisión de plazas.
6.6. Contra la relación baremada de aspirantes y la consiguiente propuesta de
adjudicación, los interesados podrán presentar reclamación ante la Comisión de Selección
en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el
tablón de anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de dichos documentos.
Las reclamaciones serán resueltas por la Comisión de Selección en un plazo no superior
a 3 días hábiles desde su interposición.
6.7. Contra la resolución de la Comisión podrá interponerse recurso de alzada ante el
Rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la misma
en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos, de conformidad
con los arts. 121 y siguientes de la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.8. Resueltas las posibles reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido al efecto
sin que se hayan producido, se elevarán las propuestas de adjudicación definitivas al
Rector, que dictará Resolución aprobando, en su caso, dichas propuestas y adjudicando
los contratos en cuestión, adjudicación que se hará pública en el tablón de anuncios del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos.
6.9. Finalizado y firme el proceso del concurso, los candidatos podrán solicitar en el
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería la devolución
de la documentación aportada por los mismos. En todo caso, transcurrido un año desde
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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reseñada, de conformidad con el artículo 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.