Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2020/190-11)
Resolución de 18 de septiembre de 2020, de la Universidad de Almería, por la que se convocan concursos públicos para la contratación de personal para la realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 190 - Miércoles, 30 de septiembre de 2020
página 269
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social.
3.2. Las solicitudes irán dirigidas al Rector de la Universidad de Almería y podrán
presentarse en el Registro General de la Universidad, o por cualquiera de los medios
establecidos en el art. 16 de la Ley 3/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas. Si se presenta por registro electrónico se deberá
presentar en un solo archivo si es posible y en formato pdf, ordenado de la siguiente
manera: DNI, pago tasas, titulación, documentación requerida para admisión y finalmente
todos los méritos aportados.
3.3. Para los solicitantes que opten por la presentación de su solicitud en un registro
distinto del de la Universidad de Almería, será necesario el envío de dicha solicitud, una
vez registrada, al Servicio de Gestión de RRHH de la Universidad de Almería por correo
electrónico en la dirección pinvest@ual.es dentro de los dos días hábiles siguientes al
de la presentación. Además de la solicitud se deberán adjuntar escaneados al citado
correo electrónico DNI, pago tasas y documentos acreditativos de titulación y requisitos
de admisión indicados en la convocatoria específica de cada plaza.
3.4. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de la correspondiente Resolución en el tablón de
anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad o, si fuese
preceptivo, en el BOJA. Si el último día de presentación de solicitudes coincidiera en
sábado o festivo, el plazo se prorrogaría automáticamente al siguiente día hábil.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el Tablón de
Anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería la
Resolución del Rector por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, concediéndoseles a los aspirantes excluidos un plazo de cinco días hábiles,
contados desde el día siguiente al de la citada publicación, para que subsanen las causas
que originaron su exclusión. En el citado plazo no se podrán presentar documentos
acreditativos de los méritos reseñados en el curriculum.
5.2. Transcurrido el plazo citado, se hará pública en igual forma la lista definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos.
5.3. En el caso de que todos los aspirantes estuvieran admitidos en la relación
provisional, ésta devendrá en definitiva, pudiendo interponerse contra la misma recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Almería,
en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación
de dicha resolución, según disponen los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/98, de 13 de
julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (BOE de 14 de julio), o
bien pudiendo ser recurrida potestativamente en reposición ante el Rector, en el plazo
de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la lista definitiva
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00178199
4. Notificaciones a los interesados.
De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de admitidos y
excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos integrantes de
los respectivos concursos se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión
de Recursos Humanos de la Universidad de Almería, sustituyendo estas publicaciones
a la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos atendiendo
en todo caso las normas de información en materia de Protección de Datos en los
Procesos de Concurrencia Competitiva en la UAL (Consejo de Gobierno de 29-10-2019)
y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de
general aplicación.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 190 - Miércoles, 30 de septiembre de 2020
página 269
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social.
3.2. Las solicitudes irán dirigidas al Rector de la Universidad de Almería y podrán
presentarse en el Registro General de la Universidad, o por cualquiera de los medios
establecidos en el art. 16 de la Ley 3/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas. Si se presenta por registro electrónico se deberá
presentar en un solo archivo si es posible y en formato pdf, ordenado de la siguiente
manera: DNI, pago tasas, titulación, documentación requerida para admisión y finalmente
todos los méritos aportados.
3.3. Para los solicitantes que opten por la presentación de su solicitud en un registro
distinto del de la Universidad de Almería, será necesario el envío de dicha solicitud, una
vez registrada, al Servicio de Gestión de RRHH de la Universidad de Almería por correo
electrónico en la dirección pinvest@ual.es dentro de los dos días hábiles siguientes al
de la presentación. Además de la solicitud se deberán adjuntar escaneados al citado
correo electrónico DNI, pago tasas y documentos acreditativos de titulación y requisitos
de admisión indicados en la convocatoria específica de cada plaza.
3.4. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de la correspondiente Resolución en el tablón de
anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad o, si fuese
preceptivo, en el BOJA. Si el último día de presentación de solicitudes coincidiera en
sábado o festivo, el plazo se prorrogaría automáticamente al siguiente día hábil.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el Tablón de
Anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería la
Resolución del Rector por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, concediéndoseles a los aspirantes excluidos un plazo de cinco días hábiles,
contados desde el día siguiente al de la citada publicación, para que subsanen las causas
que originaron su exclusión. En el citado plazo no se podrán presentar documentos
acreditativos de los méritos reseñados en el curriculum.
5.2. Transcurrido el plazo citado, se hará pública en igual forma la lista definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos.
5.3. En el caso de que todos los aspirantes estuvieran admitidos en la relación
provisional, ésta devendrá en definitiva, pudiendo interponerse contra la misma recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Almería,
en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación
de dicha resolución, según disponen los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/98, de 13 de
julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (BOE de 14 de julio), o
bien pudiendo ser recurrida potestativamente en reposición ante el Rector, en el plazo
de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la lista definitiva
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00178199
4. Notificaciones a los interesados.
De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de admitidos y
excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos integrantes de
los respectivos concursos se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión
de Recursos Humanos de la Universidad de Almería, sustituyendo estas publicaciones
a la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos atendiendo
en todo caso las normas de información en materia de Protección de Datos en los
Procesos de Concurrencia Competitiva en la UAL (Consejo de Gobierno de 29-10-2019)
y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de
general aplicación.
