Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2020/125-11)
Resolución de 17 de junio de 2020, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público de Profesorado Contratado Doctor, mediante contrato laboral especial.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 125 - Miércoles, 1 de julio de 2020
página 128
4. Valoración por el Departamento.
4.1. En el plazo de 2 días, contados a partir de la finalización del plazo de presentación
de reclamaciones, a través de mensajería y acompañadas de nota interior que el receptor
deberá firmar a los efectos de acreditar su recepción, las solicitudes admitidas se remitirán
para su valoración al Departamento. En función del número de plazas convocadas
y a criterio del Vicerrectorado competente se podrá establecer un plazo de remisión
comprendido entre 2 y 5 días.
4.2. Los Consejos de Departamento valorarán las solicitudes admitidas, remitiéndolas,
a través de mensajería mediante nota interior que el receptor deberá firmar a los efectos
de acreditar su recepción, en el plazo máximo de 8 días al Vicerrectorado competente.
Cuando las circunstancias lo aconsejen y a criterio del Vicerrectorado competente, este
plazo se reducirá a la mitad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00174253
acredite la veracidad de las circunstancias y documentos aportados a concurso y que
hayan sido objeto de valoración.
En el caso de candidaturas que no obtengan contrato ni aparezcan relacionados en
la bolsa de trabajo, en su caso, en el acta de Resolución, se podrá proceder a retirar la
documentación aportada en el plazo de un mes desde la publicación del acta, una vez
sea firme la resolución de la convocatoria. La documentación que no se retire en dicho
plazo, podrá ser destruida.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes comenzará a partir del siguiente al de su
publicación de la convocatoria en la página web del Área de Personal, finalizando cinco
días después de la publicación en el BOJA.
3.4. La presentación de solicitudes se realizará telemáticamente a través del
procedimiento telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante
firma electrónica, y accesible desde la propia Sede Electrónica de la UCA
https://sedelectronica.uca.es/
3.5. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes
bases, en el plazo máximo de 10 días, contados a partir del siguiente a la fecha límite
para la presentación de solicitudes, se publicará en la página web del Área de Personal
anteriormente citada, la lista provisional de solicitudes admitidas y excluidas. Cuando
las circunstancias lo aconsejen y a criterio del Vicerrectorado competente, se podrá
establecer un plazo de publicación de la lista provisional comprendido entre 1 y 3 días.
Contra la lista provisional de solicitudes admitidas y excluidas se podrá reclamar dentro
de los 5 días siguientes a su publicación.
Si la solicitud no reuniese los requisitos establecidos se requerirá en dicha publicación
a la persona interesada para que, en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe
los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por
desistido en su petición. Cuando razones de urgencia lo aconsejan y mediante Resolución
del Rector, este plazo se podrá reducir a la mitad.
La lista definitiva de solicitudes admitidas y excluidas se publicará en la página web
del Área de Personal en el plazo máximo de 10 días contados a partir de la fecha límite
del plazo que se haya dado para la subsanación de defectos. Cuando las circunstancias
lo aconsejen y a criterio del Vicerrectorado competente, se podrá establecer un plazo de
publicación de la lista definitiva comprendido entre 1 y 3 días.
Contra la notificación de exclusión definitiva se podrá interponer recurso potestativo
de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien recurso contenciosoadministrativo en el plazo de 2 meses contados desde el día siguiente al de la notificación
de la misma, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con sede en
Cádiz, conforme a lo establecido en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 125 - Miércoles, 1 de julio de 2020
página 128
4. Valoración por el Departamento.
4.1. En el plazo de 2 días, contados a partir de la finalización del plazo de presentación
de reclamaciones, a través de mensajería y acompañadas de nota interior que el receptor
deberá firmar a los efectos de acreditar su recepción, las solicitudes admitidas se remitirán
para su valoración al Departamento. En función del número de plazas convocadas
y a criterio del Vicerrectorado competente se podrá establecer un plazo de remisión
comprendido entre 2 y 5 días.
4.2. Los Consejos de Departamento valorarán las solicitudes admitidas, remitiéndolas,
a través de mensajería mediante nota interior que el receptor deberá firmar a los efectos
de acreditar su recepción, en el plazo máximo de 8 días al Vicerrectorado competente.
Cuando las circunstancias lo aconsejen y a criterio del Vicerrectorado competente, este
plazo se reducirá a la mitad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00174253
acredite la veracidad de las circunstancias y documentos aportados a concurso y que
hayan sido objeto de valoración.
En el caso de candidaturas que no obtengan contrato ni aparezcan relacionados en
la bolsa de trabajo, en su caso, en el acta de Resolución, se podrá proceder a retirar la
documentación aportada en el plazo de un mes desde la publicación del acta, una vez
sea firme la resolución de la convocatoria. La documentación que no se retire en dicho
plazo, podrá ser destruida.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes comenzará a partir del siguiente al de su
publicación de la convocatoria en la página web del Área de Personal, finalizando cinco
días después de la publicación en el BOJA.
3.4. La presentación de solicitudes se realizará telemáticamente a través del
procedimiento telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante
firma electrónica, y accesible desde la propia Sede Electrónica de la UCA
https://sedelectronica.uca.es/
3.5. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes
bases, en el plazo máximo de 10 días, contados a partir del siguiente a la fecha límite
para la presentación de solicitudes, se publicará en la página web del Área de Personal
anteriormente citada, la lista provisional de solicitudes admitidas y excluidas. Cuando
las circunstancias lo aconsejen y a criterio del Vicerrectorado competente, se podrá
establecer un plazo de publicación de la lista provisional comprendido entre 1 y 3 días.
Contra la lista provisional de solicitudes admitidas y excluidas se podrá reclamar dentro
de los 5 días siguientes a su publicación.
Si la solicitud no reuniese los requisitos establecidos se requerirá en dicha publicación
a la persona interesada para que, en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe
los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por
desistido en su petición. Cuando razones de urgencia lo aconsejan y mediante Resolución
del Rector, este plazo se podrá reducir a la mitad.
La lista definitiva de solicitudes admitidas y excluidas se publicará en la página web
del Área de Personal en el plazo máximo de 10 días contados a partir de la fecha límite
del plazo que se haya dado para la subsanación de defectos. Cuando las circunstancias
lo aconsejen y a criterio del Vicerrectorado competente, se podrá establecer un plazo de
publicación de la lista definitiva comprendido entre 1 y 3 días.
Contra la notificación de exclusión definitiva se podrá interponer recurso potestativo
de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien recurso contenciosoadministrativo en el plazo de 2 meses contados desde el día siguiente al de la notificación
de la misma, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con sede en
Cádiz, conforme a lo establecido en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.