Móstoles (BOCM-20250731-87)
Ofertas de empleo. Gerencia Municipal de Urbanismo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 528
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 31 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 181
Sexta. Calificación final
La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en los apartados
A) y B) de la fase de concurso. Sin que pueda considerarse superado el proceso de selección en aquellos casos en que la puntuación del apartado A) sea inferior a 4 puntos.
Séptima. Comisión de Valoración
7.1. La Comisión de Valoración estará integrada por un Presidente, y cuatro vocales,
actuando como secretario el cuarto vocal, debiendo ajustarse su composición a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer, de conformidad con el art. 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
7.2. La Comisión de Valoración podrá incorporar personal auxiliar y asesor si lo
considera oportuno.
— Presidente M.a Teresa Bravo Hueso.
Suplente Presidente: Nuria Alonso Bonilla.
— Vocal 1: Cristina Izquierdo Martínez.
Suplente Vocal 1: Tomás Quiles Pecos.
— Vocal 2: Francisco Javier Campoy Cubero.
Suplente Vocal 2: Miguel Angel Pescador.
— Vocal 3: Carmen Moratinos Requejo.
Suplente Vocal 3: Noemi Guallar Ramos.
— Vocal 4: Rosario Bueno Rodríguez.
Suplente Vocal 4: M.a Teresa Rico Fernández.
Octava. Propuesta de resolución del concurso
8.1. El resultado provisional del concurso se expondrá al público en una lista que
contendrá la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación para cada uno de ellos de la puntuación obtenida cada apartado del concurso, concediéndose un plazo de cinco días naturales para que formulen las reclamaciones
que estimen pertinentes en relación con el resultado.
8.2. La propuesta de resolución deberá recaer sobre la persona que haya obtenido
mayor puntuación, según el concurso.
8.3. En el caso de empate en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo en primer
lugar a la puntuación obtenida en el apartado A) de la fase de concurso. De persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada en el apartado B).
Novena. Resolución
Transcurrido el plazo de reclamaciones, la Comisión de Valoración resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la propuesta definitiva para adscripción al puesto de la persona que haya obtenido mayor puntuación.
Décima. Adscripción al puesto
Undécima. Régimen de impugnaciones
Contra el acuerdo aprobatorio de las presentes bases y conforme a lo establecido en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, podrá interponerse por quien posea la condición
de interesado y potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que lo ha dictado, contado a partir del día siguiente al de su publicación; o bien
directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano
BOCM-20250731-87
Recibidas la propuesta definitiva de la Comisión de Valoración, el órgano competente, procederá a dictar la Resolución de adscripción correspondiente.
La resolución será motivada con relación al cumplimiento por parte de la persona elegida, de los requisitos y demás especificaciones meritorias exigidas en la convocatoria, así
como de la competencia para proceder a su adscripción. No obstante, lo anterior, podrá quedar desierto el proceso si no hubiera candidato idóneo, a juicio del órgano competente.
Pág. 528
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 31 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 181
Sexta. Calificación final
La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en los apartados
A) y B) de la fase de concurso. Sin que pueda considerarse superado el proceso de selección en aquellos casos en que la puntuación del apartado A) sea inferior a 4 puntos.
Séptima. Comisión de Valoración
7.1. La Comisión de Valoración estará integrada por un Presidente, y cuatro vocales,
actuando como secretario el cuarto vocal, debiendo ajustarse su composición a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer, de conformidad con el art. 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
7.2. La Comisión de Valoración podrá incorporar personal auxiliar y asesor si lo
considera oportuno.
— Presidente M.a Teresa Bravo Hueso.
Suplente Presidente: Nuria Alonso Bonilla.
— Vocal 1: Cristina Izquierdo Martínez.
Suplente Vocal 1: Tomás Quiles Pecos.
— Vocal 2: Francisco Javier Campoy Cubero.
Suplente Vocal 2: Miguel Angel Pescador.
— Vocal 3: Carmen Moratinos Requejo.
Suplente Vocal 3: Noemi Guallar Ramos.
— Vocal 4: Rosario Bueno Rodríguez.
Suplente Vocal 4: M.a Teresa Rico Fernández.
Octava. Propuesta de resolución del concurso
8.1. El resultado provisional del concurso se expondrá al público en una lista que
contendrá la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación para cada uno de ellos de la puntuación obtenida cada apartado del concurso, concediéndose un plazo de cinco días naturales para que formulen las reclamaciones
que estimen pertinentes en relación con el resultado.
8.2. La propuesta de resolución deberá recaer sobre la persona que haya obtenido
mayor puntuación, según el concurso.
8.3. En el caso de empate en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo en primer
lugar a la puntuación obtenida en el apartado A) de la fase de concurso. De persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada en el apartado B).
Novena. Resolución
Transcurrido el plazo de reclamaciones, la Comisión de Valoración resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la propuesta definitiva para adscripción al puesto de la persona que haya obtenido mayor puntuación.
Décima. Adscripción al puesto
Undécima. Régimen de impugnaciones
Contra el acuerdo aprobatorio de las presentes bases y conforme a lo establecido en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, podrá interponerse por quien posea la condición
de interesado y potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que lo ha dictado, contado a partir del día siguiente al de su publicación; o bien
directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano
BOCM-20250731-87
Recibidas la propuesta definitiva de la Comisión de Valoración, el órgano competente, procederá a dictar la Resolución de adscripción correspondiente.
La resolución será motivada con relación al cumplimiento por parte de la persona elegida, de los requisitos y demás especificaciones meritorias exigidas en la convocatoria, así
como de la competencia para proceder a su adscripción. No obstante, lo anterior, podrá quedar desierto el proceso si no hubiera candidato idóneo, a juicio del órgano competente.
