Alcobendas (BOCM-20250723-42)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 174
MIÉRCOLES 23 DE JULIO DE 2025
Pág. 265
Para cada miembro de la Comisión de Valoración se designará a un suplente.
Podrán asistir a las sesiones de la Comisión de Valoración, un representante de cada uno de los
grupos políticos, así como los representantes sindicales y en ambos casos como observadores,
con voz, pero sin voto.
BASE 11ª.- CALIFICACIÓN
La Comisión de Valoración examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos
méritos que hayan sido justificados documentalmente y de acuerdo con el baremo recogido en la
Base 8ª.
Finalizada la valoración de méritos, la Comisión de Valoración publicará la relación de puntuaciones provisionales, ordenadas de mayor a menor, abriéndose UN PLAZO DE CINCO DÍAS
HÁBILES para la presentación de alegaciones.
Transcurrido el plazo citado y resueltas las reclamaciones presentadas, la Comisión de Valoración
hará público el resultado con las puntuaciones definitivas obtenidas por las personas aspirantes,
ordenadas de mayor a menor puntuación.
En caso de empate en la puntuación final, se aplicarán los siguientes criterios:
1º
En primer lugar, la persona que tenga más puntuación en el apartado de EXPERIENCIA.
2º
En segundo lugar, la persona con mayor antigüedad en la fecha de nombramiento como
funcionario/a de carrera en la Institución.
3º
Si aun así continúa el empate, este se solventará por orden alfabético del primer apellido
de las personas aspirantes empatadas, de conformidad con la letra que se determine en
el sorteo público anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del RGI, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”. De persistir el empate, se aplicará la letra del citado sorteo a la letra inicial del segundo apellido, y de seguir persistiendo a la del nombre. La letra que regirá será la que esté
vigente a fecha de publicación de la convocatoria en el BOE.
Durante todo el proceso la Comisión de Valoración podrá recabar formalmente a las personas
interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para
la comprobación de los méritos alegados.
BASE 12ª.- RESOLUCIÓN
La Comisión de Valoración elevará al órgano competente la propuesta de resolución del concurso,
proponiendo el nombramiento de la persona aspirante que hubiera obtenido la mayor puntuación
en el puesto convocado. Esta resolución se hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, la Intranet Municipal y en la propia convocatoria https://alcobendas.convoca.online/.
La persona candidata propuesta, con carácter previo a su nombramiento e incorporación, quedará
obligada a presentar en la Dirección General de Gestión de Talento todos los documentos
ORIGINALES aportados en la convocatoria (que no consten en su expediente personal) y que
fueron valorados en el concurso.
La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las Bases de la convocatoria. En todo caso, deberán quedar acreditadas en el procedimiento, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la
valoración final de los méritos de la persona candidata.
BASE 13ª.- NOMBRAMIENTO
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo mínimo de DOS MESES desde la finalización del
proceso, entendiéndose como tal desde el día hábil siguiente al de la publicación de la resolución
del órgano competente aprobando la propuesta de nombramiento de la persona candidata.
BOCM-20250723-42
El plazo para la resolución del concurso será de CUATRO MESES contados desde el día siguiente
al de la finalización de la presentación de solicitudes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 174
MIÉRCOLES 23 DE JULIO DE 2025
Pág. 265
Para cada miembro de la Comisión de Valoración se designará a un suplente.
Podrán asistir a las sesiones de la Comisión de Valoración, un representante de cada uno de los
grupos políticos, así como los representantes sindicales y en ambos casos como observadores,
con voz, pero sin voto.
BASE 11ª.- CALIFICACIÓN
La Comisión de Valoración examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos
méritos que hayan sido justificados documentalmente y de acuerdo con el baremo recogido en la
Base 8ª.
Finalizada la valoración de méritos, la Comisión de Valoración publicará la relación de puntuaciones provisionales, ordenadas de mayor a menor, abriéndose UN PLAZO DE CINCO DÍAS
HÁBILES para la presentación de alegaciones.
Transcurrido el plazo citado y resueltas las reclamaciones presentadas, la Comisión de Valoración
hará público el resultado con las puntuaciones definitivas obtenidas por las personas aspirantes,
ordenadas de mayor a menor puntuación.
En caso de empate en la puntuación final, se aplicarán los siguientes criterios:
1º
En primer lugar, la persona que tenga más puntuación en el apartado de EXPERIENCIA.
2º
En segundo lugar, la persona con mayor antigüedad en la fecha de nombramiento como
funcionario/a de carrera en la Institución.
3º
Si aun así continúa el empate, este se solventará por orden alfabético del primer apellido
de las personas aspirantes empatadas, de conformidad con la letra que se determine en
el sorteo público anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del RGI, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”. De persistir el empate, se aplicará la letra del citado sorteo a la letra inicial del segundo apellido, y de seguir persistiendo a la del nombre. La letra que regirá será la que esté
vigente a fecha de publicación de la convocatoria en el BOE.
Durante todo el proceso la Comisión de Valoración podrá recabar formalmente a las personas
interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para
la comprobación de los méritos alegados.
BASE 12ª.- RESOLUCIÓN
La Comisión de Valoración elevará al órgano competente la propuesta de resolución del concurso,
proponiendo el nombramiento de la persona aspirante que hubiera obtenido la mayor puntuación
en el puesto convocado. Esta resolución se hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, la Intranet Municipal y en la propia convocatoria https://alcobendas.convoca.online/.
La persona candidata propuesta, con carácter previo a su nombramiento e incorporación, quedará
obligada a presentar en la Dirección General de Gestión de Talento todos los documentos
ORIGINALES aportados en la convocatoria (que no consten en su expediente personal) y que
fueron valorados en el concurso.
La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las Bases de la convocatoria. En todo caso, deberán quedar acreditadas en el procedimiento, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la
valoración final de los méritos de la persona candidata.
BASE 13ª.- NOMBRAMIENTO
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo mínimo de DOS MESES desde la finalización del
proceso, entendiéndose como tal desde el día hábil siguiente al de la publicación de la resolución
del órgano competente aprobando la propuesta de nombramiento de la persona candidata.
BOCM-20250723-42
El plazo para la resolución del concurso será de CUATRO MESES contados desde el día siguiente
al de la finalización de la presentación de solicitudes.
