Alcobendas (BOCM-20250716-61)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 168
Base 6.a
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 16 DE JULIO DE 2025
Pág. 643
Solicitudes. Plazo y forma de presentación
Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace:
https://alcobendas.convoca.online/ seleccionando la convocatoria “PT 2025-016 un puesto
de Jefe/a de Mantenimiento de Edificios e Instalaciones”, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará la documentación
necesaria que acredite los méritos alegados por cada aspirante, salvo la que ya obre en poder de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcobendas.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el Artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y en la Intranet Municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente.
Base 7.a
Procedimiento de adjudicación
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno,
podrá contar con los/as asesores/as necesarios.
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas presentadas en la convocatoria si fuera procedente.
Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:
— Experiencia de 10 años como mínimo como Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico de Obras Públicas.
— Experiencia en dirección, gestión y coordinación de equipos.
— Experiencia en la gestión, mantenimiento y obras de inversión de:
d Edificios patrimoniales.
d Edificios culturales (teatro, auditorio, centros culturales, mediatecas, etc.).
d Educativos (colegios públicos, escuelas infantiles, etc.).
d Edificios de bienestar social (centros de mayores, laboratorios, etc.).
— Experiencia en gestión de contratos de limpieza de edificios de toda tipología.
— Experiencia en gestión de contratos de DDD.
— Experiencia en la gestión administrativa y técnico de contratos de suministro de
agua, y familiaridad con la aplicación informática de CYII.
— Experiencia en la gestión, mantenimiento y obras de inversión de sistemas de PCI.
Base 8.a
Resolución del proceso y nombramiento
Base 9.a
Régimen de recursos
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al
de la publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2.a y 46.1 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
o potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante
BOCM-20250716-61
Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de Talento publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en
https://alcobendas.convoca.online/ , así como en la Intranet Municipal y en el tablón de
anuncios.
En la resolución del proceso se indicará el nombre del candidato/a al que se le adjudica el puesto.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
B.O.C.M. Núm. 168
Base 6.a
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 16 DE JULIO DE 2025
Pág. 643
Solicitudes. Plazo y forma de presentación
Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace:
https://alcobendas.convoca.online/ seleccionando la convocatoria “PT 2025-016 un puesto
de Jefe/a de Mantenimiento de Edificios e Instalaciones”, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará la documentación
necesaria que acredite los méritos alegados por cada aspirante, salvo la que ya obre en poder de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcobendas.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el Artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y en la Intranet Municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente.
Base 7.a
Procedimiento de adjudicación
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno,
podrá contar con los/as asesores/as necesarios.
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas presentadas en la convocatoria si fuera procedente.
Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:
— Experiencia de 10 años como mínimo como Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico de Obras Públicas.
— Experiencia en dirección, gestión y coordinación de equipos.
— Experiencia en la gestión, mantenimiento y obras de inversión de:
d Edificios patrimoniales.
d Edificios culturales (teatro, auditorio, centros culturales, mediatecas, etc.).
d Educativos (colegios públicos, escuelas infantiles, etc.).
d Edificios de bienestar social (centros de mayores, laboratorios, etc.).
— Experiencia en gestión de contratos de limpieza de edificios de toda tipología.
— Experiencia en gestión de contratos de DDD.
— Experiencia en la gestión administrativa y técnico de contratos de suministro de
agua, y familiaridad con la aplicación informática de CYII.
— Experiencia en la gestión, mantenimiento y obras de inversión de sistemas de PCI.
Base 8.a
Resolución del proceso y nombramiento
Base 9.a
Régimen de recursos
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al
de la publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2.a y 46.1 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
o potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante
BOCM-20250716-61
Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de Talento publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en
https://alcobendas.convoca.online/ , así como en la Intranet Municipal y en el tablón de
anuncios.
En la resolución del proceso se indicará el nombre del candidato/a al que se le adjudica el puesto.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
