Alcobendas (BOCM-20250716-61)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 642
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 16 DE JULIO DE 2025
Base 2.a
B.O.C.M. Núm. 168
Normativa de aplicación
El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
Base 3.a
Requisitos de las personas aspirantes
Podrán optar a este puesto todas aquellas personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos generales:
— “Ser funcionario de carrera y pertenecer al Subgrupo A2, Escala Administración
Especial (AE), Subescala Técnica, y poseer los requisitos exigidos en el Capítulo
II del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público”.
— Experiencia mínima de 3 años en puestos similares a sus funciones específicas.
Y demás requisitos contenidos en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente aprobada por
Decreto 8974, de 19/06/2025.
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
Funciones del puesto
Recogidas en la correspondiente Ficha de puesto vigente:
1. Ser el responsable de los programas asignados por su superior en materia de gestión integral (mantenimiento, DDD, suministros de agua, limpieza y obras de inversión) de
edificios municipales de toda tipología (patrimoniales, culturales, educativos, bienestar
social, etc..).
2. Supervisar, desarrollar y ejecutar los programas, procesos y proyectos asignados
a su órgano, así como realizar su seguimiento.
3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
— La Programación anual.
— Los Presupuestos del Órgano.
— Así como en la planificación de los mismos.
4. Organizar todos los medios y recursos disponibles (técnicos, equipos, materiales,
etc), para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
5. Adecuar y evaluar los recursos humanos, así como asignar las cargas de trabajo
existentes.
6. Planificar, controlar y coordinar las actuaciones y trabajos a desarrollar por su
equipo de trabajo (colaboradores).
7. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
8. Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención
directa y otras encomendadas por su superior jerárquico, así como resolver los asuntos planteados por sus colaboradores.
9. Despachar periódicamente con su superior jerárquico aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas del órgano, para evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
10. Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RR.HH en su órgano, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su conocimiento o decisión.
Base 5.a
Publicidad de la convocatoria
Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
MADRID, así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.
DE
BOCM-20250716-61
Base 4.a
Pág. 642
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 16 DE JULIO DE 2025
Base 2.a
B.O.C.M. Núm. 168
Normativa de aplicación
El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
Base 3.a
Requisitos de las personas aspirantes
Podrán optar a este puesto todas aquellas personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos generales:
— “Ser funcionario de carrera y pertenecer al Subgrupo A2, Escala Administración
Especial (AE), Subescala Técnica, y poseer los requisitos exigidos en el Capítulo
II del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público”.
— Experiencia mínima de 3 años en puestos similares a sus funciones específicas.
Y demás requisitos contenidos en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente aprobada por
Decreto 8974, de 19/06/2025.
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
Funciones del puesto
Recogidas en la correspondiente Ficha de puesto vigente:
1. Ser el responsable de los programas asignados por su superior en materia de gestión integral (mantenimiento, DDD, suministros de agua, limpieza y obras de inversión) de
edificios municipales de toda tipología (patrimoniales, culturales, educativos, bienestar
social, etc..).
2. Supervisar, desarrollar y ejecutar los programas, procesos y proyectos asignados
a su órgano, así como realizar su seguimiento.
3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
— La Programación anual.
— Los Presupuestos del Órgano.
— Así como en la planificación de los mismos.
4. Organizar todos los medios y recursos disponibles (técnicos, equipos, materiales,
etc), para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
5. Adecuar y evaluar los recursos humanos, así como asignar las cargas de trabajo
existentes.
6. Planificar, controlar y coordinar las actuaciones y trabajos a desarrollar por su
equipo de trabajo (colaboradores).
7. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
8. Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención
directa y otras encomendadas por su superior jerárquico, así como resolver los asuntos planteados por sus colaboradores.
9. Despachar periódicamente con su superior jerárquico aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas del órgano, para evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
10. Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RR.HH en su órgano, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su conocimiento o decisión.
Base 5.a
Publicidad de la convocatoria
Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
MADRID, así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.
DE
BOCM-20250716-61
Base 4.a
