C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250426-3)
Convenio colectivo – Resolución de 21 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Buitrago de Lozoya. (Código número 28104022012025)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 99
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 26 DE ABRIL DE 2025
Pág. 91
Datos referentes a la persona demandante:
Edad:…………………………………………………………………………………………………
…………………………….
Género:………………………………………………………………………………………………
……………………………
Nombre
y
apellidos:……………………………………………………………………………………………
……………
Departamento/Lugar
de
trabajo:……………………………………………………………………………………..
(Es posible solicitar la presencia de un delegado de prevención a la entrevista de aproximación)
Datos referentes a la persona demandada:
Edad:…………………………………………………………………………………………………
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Género:………………………………………………………………………………………………
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Nombre
y
apellidos:……………………………………………………………………………………………
……………
Departamento/Lugar
de
trabajo:……………………………………………………………………………………..
(Es posible solicitar la presencia de un delegado de prevención a la entrevista de aproximación)
Cumplimentar en caso de ser una persona diferente la que se encuentra expuesta a la posible
situación de acoso psicológico, conflicto interpersonal, acoso sexual y/o por razón de género:
Nombre y apellidos:…………………………………………………………………………………………………………
Cargo:…………………………………………………………………………………………………………………………
…..
Firma:
Firma y autorización del/la empleado/a expuesto a la posible situación de acoso psicológico, conflicto
interpersonal, acoso sexual y/o por razón de género:
Recibí:
Hora:
BOCM-20250426-3
Nombre y Apellidos del miembro de la CI:
Fecha:
B.O.C.M. Núm. 99
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 26 DE ABRIL DE 2025
Pág. 91
Datos referentes a la persona demandante:
Edad:…………………………………………………………………………………………………
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Género:………………………………………………………………………………………………
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Nombre
y
apellidos:……………………………………………………………………………………………
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Departamento/Lugar
de
trabajo:……………………………………………………………………………………..
(Es posible solicitar la presencia de un delegado de prevención a la entrevista de aproximación)
Datos referentes a la persona demandada:
Edad:…………………………………………………………………………………………………
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Género:………………………………………………………………………………………………
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Nombre
y
apellidos:……………………………………………………………………………………………
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Departamento/Lugar
de
trabajo:……………………………………………………………………………………..
(Es posible solicitar la presencia de un delegado de prevención a la entrevista de aproximación)
Cumplimentar en caso de ser una persona diferente la que se encuentra expuesta a la posible
situación de acoso psicológico, conflicto interpersonal, acoso sexual y/o por razón de género:
Nombre y apellidos:…………………………………………………………………………………………………………
Cargo:…………………………………………………………………………………………………………………………
…..
Firma:
Firma y autorización del/la empleado/a expuesto a la posible situación de acoso psicológico, conflicto
interpersonal, acoso sexual y/o por razón de género:
Recibí:
Hora:
BOCM-20250426-3
Nombre y Apellidos del miembro de la CI:
Fecha:
