C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250426-2)
Convenio colectivo – Resolución de 21 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acuerdo de modificación del Convenio Colectivo de la Empresa Tabacalera, S. L. U. (Código número 28103861012024)
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 99
SÁBADO 26 DE ABRIL DE 2025
Pág. 51
ACTA DE APROBACIÓN DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
DE TABACALERA S.L.U. PARA LA INCORPORACIÓN DE LAS MEDIDAS LGTBI
En Madrid, a 18 de febrero de 2025 a las 11.30 horas, se reúnen los miembros de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de empresa de Tabacalera S.L.U.:
En representación de la Dirección de la Empresa (la “Empresa” o “Tabacalera”):
Dña. Amaia Urroz García
D. Javier Rodríguez Lera
Dña. Elena Sastre Barbudo
Dña. Diana Vicente Morata
En representación de los trabajadores (“Parte Social”):
D.
D.
D.
D.
D.
José Andres Colmena Garrido (CSIF)
Daniel Gomez Gil (CSIF)
Pedro Santiago Jurado (UGT)
Alejandro Otón Beltrán (UGT)
Jordi Vila Carques (CCOO)
La Empresa y la Parte Social (las “Partes”) se reconocen mutuamente su capacidad y
legitimación para negociar la modificación del Convenio Colectivo de Tabacalera S.L.U. y, en
tal condición,
MANIFIESTAN
I.
Que las Partes, en su calidad de miembros de la Comisión Negociadora del convenio
colectivo de empresa, alcanzaron un acuerdo para la suscripción del Convenio Colectivo
de Tabacalera S.L.U., que ha sido aprobado mediante Resolución de 13 de junio de 2024,
de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Taba calera,
S. L. U. (Código número 28103861012024) y publicado en el BOCM el 29 de junio de
2024 (el “Convenio Colectivo”).
II.
Que con posterioridad ha sido publicado el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por
el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no
discriminación de las personas LGTBI en las empresas (“RD 1026/2024”), que exige que
la negociación de las medidas para la igualdad de las personas LGTBI en los convenios
de ámbito empresarial conforme al artículo 4 apartados a) y c) del citado RD 1026/2024
se realice en el marco de dichos convenios.
III.
Que las Partes han venido negociando la revisión y modificación del Convenio Colectivo,
para incorporar en el mismo un capítulo nuevo (capítulo XX) dedicado a las medidas para
la igualdad de las personas LGTBI.
IV.
Que, en consecuencia, las Partes, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 86.1 y 89.1 del
Estatuto de los Trabajadores (“ET”), y los artículos 4 a) y c) y 5.1 del RD 1026/2024,
ACUERDAN
PRIMERO. – Las Partes acuerdan incorporar al Convenio Colectivo un nuevo capítulo (“Capítulo
XX: medidas para la igualdad de las personas LGTBI+”) cuyo contenido se incorpora como
Anexo al presente Acta.
TERCERO.- Delegar en Amaia Urroz García, plenas facultades para realizar cuantas solicitudes
y gestiones sean necesarias ante la Autoridad Laboral competente para el registro y depósito
de la revisión y modificación del Convenio Colectivo, incluyendo expresamente la posibilidad de
realizar aquellas aclaraciones, alegaciones y subsanaciones que fueran necesarias durante la
tramitación del registro y depósito del mismo.
Y para que así conste, en prueba de conformidad, firman las Partes la presente Acta Final CON
ACUERDO, en el lugar y fecha arriba indicada:
BOCM-20250426-2
SEGUNDO.- Remitir el presente Acuerdo y Anexo por el que se revisa y modifica el Convenio
Colectivo a la Autoridad Laboral competente al objeto de que proceda a su registro y depósito
en el REGCON y a la publicación en el Boletín Oficial correspondiente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 99
SÁBADO 26 DE ABRIL DE 2025
Pág. 51
ACTA DE APROBACIÓN DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
DE TABACALERA S.L.U. PARA LA INCORPORACIÓN DE LAS MEDIDAS LGTBI
En Madrid, a 18 de febrero de 2025 a las 11.30 horas, se reúnen los miembros de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de empresa de Tabacalera S.L.U.:
En representación de la Dirección de la Empresa (la “Empresa” o “Tabacalera”):
Dña. Amaia Urroz García
D. Javier Rodríguez Lera
Dña. Elena Sastre Barbudo
Dña. Diana Vicente Morata
En representación de los trabajadores (“Parte Social”):
D.
D.
D.
D.
D.
José Andres Colmena Garrido (CSIF)
Daniel Gomez Gil (CSIF)
Pedro Santiago Jurado (UGT)
Alejandro Otón Beltrán (UGT)
Jordi Vila Carques (CCOO)
La Empresa y la Parte Social (las “Partes”) se reconocen mutuamente su capacidad y
legitimación para negociar la modificación del Convenio Colectivo de Tabacalera S.L.U. y, en
tal condición,
MANIFIESTAN
I.
Que las Partes, en su calidad de miembros de la Comisión Negociadora del convenio
colectivo de empresa, alcanzaron un acuerdo para la suscripción del Convenio Colectivo
de Tabacalera S.L.U., que ha sido aprobado mediante Resolución de 13 de junio de 2024,
de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Taba calera,
S. L. U. (Código número 28103861012024) y publicado en el BOCM el 29 de junio de
2024 (el “Convenio Colectivo”).
II.
Que con posterioridad ha sido publicado el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por
el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no
discriminación de las personas LGTBI en las empresas (“RD 1026/2024”), que exige que
la negociación de las medidas para la igualdad de las personas LGTBI en los convenios
de ámbito empresarial conforme al artículo 4 apartados a) y c) del citado RD 1026/2024
se realice en el marco de dichos convenios.
III.
Que las Partes han venido negociando la revisión y modificación del Convenio Colectivo,
para incorporar en el mismo un capítulo nuevo (capítulo XX) dedicado a las medidas para
la igualdad de las personas LGTBI.
IV.
Que, en consecuencia, las Partes, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 86.1 y 89.1 del
Estatuto de los Trabajadores (“ET”), y los artículos 4 a) y c) y 5.1 del RD 1026/2024,
ACUERDAN
PRIMERO. – Las Partes acuerdan incorporar al Convenio Colectivo un nuevo capítulo (“Capítulo
XX: medidas para la igualdad de las personas LGTBI+”) cuyo contenido se incorpora como
Anexo al presente Acta.
TERCERO.- Delegar en Amaia Urroz García, plenas facultades para realizar cuantas solicitudes
y gestiones sean necesarias ante la Autoridad Laboral competente para el registro y depósito
de la revisión y modificación del Convenio Colectivo, incluyendo expresamente la posibilidad de
realizar aquellas aclaraciones, alegaciones y subsanaciones que fueran necesarias durante la
tramitación del registro y depósito del mismo.
Y para que así conste, en prueba de conformidad, firman las Partes la presente Acta Final CON
ACUERDO, en el lugar y fecha arriba indicada:
BOCM-20250426-2
SEGUNDO.- Remitir el presente Acuerdo y Anexo por el que se revisa y modifica el Convenio
Colectivo a la Autoridad Laboral competente al objeto de que proceda a su registro y depósito
en el REGCON y a la publicación en el Boletín Oficial correspondiente.
