BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE ABRIL DE 2025

B.O.C.M. Núm. 96

Cada pregunta tendrá tres respuestas alternativas, siendo una de ellas correcta.
Puntuación del ejercicio:

x

Pregunta contestada correctamente: valoración + 0,50 puntos

x

Pregunta contestada erróneamente: penalización - 0,15 puntos

x

Pregunta en blanco o con más de una respuesta señalada: no penalizan

Los/as aspirantes/as tendrán derecho a obtener una copia de su hoja de respuestas, y podrán
retirar el cuestionario, siempre que el ejercicio se haya realizado en un único llamamiento.
Calificación del ejercicio:
El ejercicio se valorará de 0 a 25 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio, que es de
carácter eliminatorio, una puntuación mínima de 12,50 puntos.
Segundo ejercicio:
Consistirá en la resolución por escrito de dos supuestos prácticos que guardarán relación con los
procedimientos, tareas y funciones habituales del puesto de trabajo objeto de la convocatoria, con
un tiempo de realización máximo del ejercicio de 120 minutos.
El examen, podrá ser leído y defendido en lectura pública por los aspirantes, a decisión del
Tribunal, quien podrá formular preguntas a la finalización de la lectura.
En esta prueba se valorará especialmente, entre otros, la capacidad de raciocinio, sistemática de
planteamiento, formulación de conclusiones, la adecuada interpretación de los conocimientos, la
exposición clara y concisa, así como las habilidades y aptitudes asociadas al puesto de trabajo.
Para su realización los/las aspirantes podrán hacer uso de textos normativos no comentados en
formato papel.
Calificación del ejercicio:
El ejercicio se valorará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio, que es de
carácter eliminatorio, una puntuación mínima de 25 puntos.
El ejercicio será calificado por cada miembro del órgano de selección con dos puntuaciones, una
por cada supuesto, entre 0 y 25 puntos. Posteriormente se sumarán las puntuaciones obtenidas en
cada supuesto práctico y se dividirá entre el número de asistentes al órgano de selección,
obteniéndose dos calificaciones entre 0 y 25 puntos, una para cada supuesto, siendo necesario
alcanzar un mínimo de 12,5 puntos en cada una de las calificaciones parciales. La calificación final
de este ejercicio vendrá determinada por la suma de las calificaciones parciales obtenidas en cada
supuesto práctico.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del órgano de selección exista una
diferencia de seis o más enteros entre las calificaciones de máxima y mínima, se realizará una
nueva nota media, sin tener en cuenta dichas puntuaciones extremas.
Calificación definitiva de los ejercicios:
La calificación definitiva de los ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios, con un máximo de 75 puntos.
El órgano de selección hará pública la relación de aprobados/as, en la que se indicará el número
de orden obtenido de acuerdo con la puntuación total alcanzada, publicándose las notas parciales,
de todos los aspirantes /as, de cada uno de los ejercicios, ordenados de mayor a menor
puntuación.
FASE CONCURSO (Máximo 25 puntos):

La documentación acreditativa de los méritos alegados para el concurso deberá presentarse junto
con la solicitud de admisión en el procedimiento, relacionada en una lista, ordenada y numerada
conforme el modelo de solicitud adjunto a las presentes Bases (ANEXO I).
Sólo se valorarán los méritos, debidamente justificados, adquiridos con anterioridad a la
finalización del plazo de presentación de instancias, y enumerados en la misma. No se valorarán
méritos justificados con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias.

BOCM-20250423-66

Esta fase no tendrá carácter eliminatorio.