D) Anuncios - VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (BOCM-20230314-27)
Convenio – Publicación de convenio-subvención de 30 de diciembre de 2022, entre la Comunidad de Madrid (Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades) y los Padres Capuchinos, para el desarrollo del Componente 21, Inversión 2: Programa para la orientación, avance y enriquecimiento educativo en centros de especial complejidad educativa (Programa PROA+) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
MARTES 14 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 62
x
Higiene de posturas al andar
x
Higiene de posturas al sentarse
x
Mejora de posturas de actividades de la vida diaria.
MÓDULO 8: Entrenamientos en casa
x
Paseos, como dónde y cuánto tiempo se deben hacer.
x
Ejercicios de fitness en casa.
x
Espacios del barrio donde poder hacer ejercicio físico
x
Ejercicios de mantenimiento.
Empleabilidad y Capacitación Tecnológica.
La metodología que se utilizará será activa y dinámica. Igualmente, será flexible, adaptándose a las necesidades
específicas del grupo y sus miembros en función del momento en el que se encuentren.
CONTENIDOS
MÓDULO 1: PUNTO DE PARTIDA
x
Conocimiento de nuestras Debilidades, Fortalezas, Amenazas y Oportunidades. Análisis DAFO.
x
Competencias a potenciar: habilidades sociales, artísticas, comunicativas, manipulativas, etc.
x
Definición de objetivos personales y profesionales.
x
Definir estrategias para la consecución de dichos objetivos.
x
Concepción de “Buscar trabajo” como un trabajo en sí mismo.
x
Espacio de encuentro: intercambio de experiencias semanales.
MÓDULO 2: HERRAMIENTAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO
x
Definir las herramientas que cada usuario/a tiene actualmente
x
Conocer todas las herramientas para la Búsqueda activa de empleo.
x
Nuevas herramientas: mail de contacto, carta de presentación…
x
Análisis del mercado laboral y de la estratega para obtener el empleo deseado.
x
Herramientas básicas: El Currículum, redacción y formato.
x
Otras herramientas para el trabajo: títulos y formación, certificado negativo de delitos sexuales para el
trabajo con menores.
x
Espacio de encuentro: intercambio de experiencias semanales.
MÓDULO 3: CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
x
Importancia de los cursos de formación
x
Oferta de cursos de formación
9 CURSOS DEL SEPE para desempleados/a. oferta de cursos gratuitos para personas en situación
de desempleo.
9 CURSOS GRATUITOS DE ENTIDADES Y ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES, Cursos de
formación y capacitación gratuitos organizados por entidades sociales para formación de
personas en situación de desempleo.
9 CURSOS DE FORMACIÖN ENTIDADES PRIVADAS.
9 CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL, con titulación oficial.
9 CURSOS DE IDIOMAS.
9 CURSOS DE CAPACITACIÓN ESPECÍFICA PARA TRABAJAR (manipulación de alimentos,
prevención de riesgos laborales…)
MÓDULO 4: FUENTES DE INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO
x
Conocimiento de Fuentes Institucionales
9 SEPE: ofertas de trabajo, orientación profesional, oferta de formación ocupacional.
9 CENTROS DE INFORMACIÓN JUVENIL: oposiciones, ofertas de empleo público y privado, cursos
de formación ocupacional.
9 AYUNTAMIENTOS:
9 ASOCIACIONES SOCIALES: que ofrecen información, orientación e intermediación laboral.
9 ETT’s.
9 AGENCIAS DE COLOCACIÓN: se trata de entidades colaboradoras del SEPE en la ayuda a
trabajadores a encontrar un empleo o a los empleadores a encontrar un candidato adecuado
al puesto.
BOCM-20230314-27
Pág. 230
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 14 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 62
x
Higiene de posturas al andar
x
Higiene de posturas al sentarse
x
Mejora de posturas de actividades de la vida diaria.
MÓDULO 8: Entrenamientos en casa
x
Paseos, como dónde y cuánto tiempo se deben hacer.
x
Ejercicios de fitness en casa.
x
Espacios del barrio donde poder hacer ejercicio físico
x
Ejercicios de mantenimiento.
Empleabilidad y Capacitación Tecnológica.
La metodología que se utilizará será activa y dinámica. Igualmente, será flexible, adaptándose a las necesidades
específicas del grupo y sus miembros en función del momento en el que se encuentren.
CONTENIDOS
MÓDULO 1: PUNTO DE PARTIDA
x
Conocimiento de nuestras Debilidades, Fortalezas, Amenazas y Oportunidades. Análisis DAFO.
x
Competencias a potenciar: habilidades sociales, artísticas, comunicativas, manipulativas, etc.
x
Definición de objetivos personales y profesionales.
x
Definir estrategias para la consecución de dichos objetivos.
x
Concepción de “Buscar trabajo” como un trabajo en sí mismo.
x
Espacio de encuentro: intercambio de experiencias semanales.
MÓDULO 2: HERRAMIENTAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO
x
Definir las herramientas que cada usuario/a tiene actualmente
x
Conocer todas las herramientas para la Búsqueda activa de empleo.
x
Nuevas herramientas: mail de contacto, carta de presentación…
x
Análisis del mercado laboral y de la estratega para obtener el empleo deseado.
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Herramientas básicas: El Currículum, redacción y formato.
x
Otras herramientas para el trabajo: títulos y formación, certificado negativo de delitos sexuales para el
trabajo con menores.
x
Espacio de encuentro: intercambio de experiencias semanales.
MÓDULO 3: CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
x
Importancia de los cursos de formación
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Oferta de cursos de formación
9 CURSOS DEL SEPE para desempleados/a. oferta de cursos gratuitos para personas en situación
de desempleo.
9 CURSOS GRATUITOS DE ENTIDADES Y ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES, Cursos de
formación y capacitación gratuitos organizados por entidades sociales para formación de
personas en situación de desempleo.
9 CURSOS DE FORMACIÖN ENTIDADES PRIVADAS.
9 CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL, con titulación oficial.
9 CURSOS DE IDIOMAS.
9 CURSOS DE CAPACITACIÓN ESPECÍFICA PARA TRABAJAR (manipulación de alimentos,
prevención de riesgos laborales…)
MÓDULO 4: FUENTES DE INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO
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Conocimiento de Fuentes Institucionales
9 SEPE: ofertas de trabajo, orientación profesional, oferta de formación ocupacional.
9 CENTROS DE INFORMACIÓN JUVENIL: oposiciones, ofertas de empleo público y privado, cursos
de formación ocupacional.
9 AYUNTAMIENTOS:
9 ASOCIACIONES SOCIALES: que ofrecen información, orientación e intermediación laboral.
9 ETT’s.
9 AGENCIAS DE COLOCACIÓN: se trata de entidades colaboradoras del SEPE en la ayuda a
trabajadores a encontrar un empleo o a los empleadores a encontrar un candidato adecuado
al puesto.
BOCM-20230314-27
Pág. 230
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
