Sevilla la Nueva (BOCM-20220124-83)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 232
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 24 DE ENERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 19
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
83
SEVILLA LA NUEVA
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.o 2021-1157, de fecha 17 de diciembre de 2021, las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo,
se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL
TEMPORAL, AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL,
POR CONCURSO Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante el procedimiento de
concurso, de bolsa de empleo para cubrir vacante de Agente de Empleo y Desarrollo Local
en el Ayuntamiento de Sevilla La Nueva, que no se pueda cubrir por personal fijo, sustitución transitoria de los titulares, para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin
de cubrir temporalmente vacantes debidas a bajas por enfermedad u otras causas:
— Grupo: A2.
— Escala: Administración Especial.
— Subescala: Técnica.
Es responsable de la gestión, estudio, asesoramiento, dictamen, aplicación normativa
y propuesta de resolución que por su grado de especialización se le requiera, incluido (en
su caso) la elaboración de pliegos técnicos, instrucción expedientes sancionadores y control concesiones administrativas externas; de los asuntos y en los términos que le sean encomendados por su superior jerárquico, en materia de comercio, empleo, formación; así
como de la planificación, ejecución, control, justificación, seguimiento y supervisión de los
expedientes que se le asignen.
Entre otras tareas, realiza todas aquellas tendentes al desarrollo del tejido económico
municipal, a cuyo fin fomenta la creación y potenciación de nuevas actividades empresariales implantando políticas activas de empleo; presta asesoramiento técnico a las iniciativas empresariales; mejora de la empleabilidad de los ciudadanos y la reinserción laboral;
coadyuva a la obtención por las empresas de los recursos humanos que necesiten; busca e
informa a los departamentos correspondientes de las subvenciones que puedan ser factibles
para la Institución; inicia, tramita y justifica las mismas, cuando se solicitan, en colaboración con el departamento correspondiente; programa y organiza acciones formativas y dinamiza colectivos afectados, elabora memorias; etc., relacionándose con cuantas entidades,
organismos, entes y profesionales, públicos o privados sean necesarios, a tal fin.
Es responsable de la inmediata organización, asignación y supervisión de tareas, en su
caso, del personal que colabore con él. Presta su apoyo, cuando es requerido, en la elaboración del Presupuesto Anual, realizando propuestas de los gastos e inversiones relativas a su
Departamento.
Atiende e informa al público de las materias de su competencia. Maneja los dispositivos, máquinas y equipos informáticos y de comunicación propios del trabajo que realiza.
Gestiona, mantiene y controla los archivos y registros que le sean asignados, así como las
bases de datos informáticas.
Cualesquiera otras funciones análogas o conexas con las anteriores que su superior le
encomiende, en atención a la categoría profesional y/o especialidad del propio puesto, al
objeto de que la Corporación pueda prestar eficaz y eficientemente los servicios públicos
que le competen, dando cumplimiento a la satisfacción del interés general.
Realización de la justificación trimestral del personal integrante de BESCAM dependiente del Ayto. y financiados por la C. M.
BOCM-20220124-83
Primera. Objeto de la Convocatoria
Pág. 232
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 24 DE ENERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 19
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
83
SEVILLA LA NUEVA
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.o 2021-1157, de fecha 17 de diciembre de 2021, las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo,
se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL
TEMPORAL, AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL,
POR CONCURSO Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante el procedimiento de
concurso, de bolsa de empleo para cubrir vacante de Agente de Empleo y Desarrollo Local
en el Ayuntamiento de Sevilla La Nueva, que no se pueda cubrir por personal fijo, sustitución transitoria de los titulares, para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin
de cubrir temporalmente vacantes debidas a bajas por enfermedad u otras causas:
— Grupo: A2.
— Escala: Administración Especial.
— Subescala: Técnica.
Es responsable de la gestión, estudio, asesoramiento, dictamen, aplicación normativa
y propuesta de resolución que por su grado de especialización se le requiera, incluido (en
su caso) la elaboración de pliegos técnicos, instrucción expedientes sancionadores y control concesiones administrativas externas; de los asuntos y en los términos que le sean encomendados por su superior jerárquico, en materia de comercio, empleo, formación; así
como de la planificación, ejecución, control, justificación, seguimiento y supervisión de los
expedientes que se le asignen.
Entre otras tareas, realiza todas aquellas tendentes al desarrollo del tejido económico
municipal, a cuyo fin fomenta la creación y potenciación de nuevas actividades empresariales implantando políticas activas de empleo; presta asesoramiento técnico a las iniciativas empresariales; mejora de la empleabilidad de los ciudadanos y la reinserción laboral;
coadyuva a la obtención por las empresas de los recursos humanos que necesiten; busca e
informa a los departamentos correspondientes de las subvenciones que puedan ser factibles
para la Institución; inicia, tramita y justifica las mismas, cuando se solicitan, en colaboración con el departamento correspondiente; programa y organiza acciones formativas y dinamiza colectivos afectados, elabora memorias; etc., relacionándose con cuantas entidades,
organismos, entes y profesionales, públicos o privados sean necesarios, a tal fin.
Es responsable de la inmediata organización, asignación y supervisión de tareas, en su
caso, del personal que colabore con él. Presta su apoyo, cuando es requerido, en la elaboración del Presupuesto Anual, realizando propuestas de los gastos e inversiones relativas a su
Departamento.
Atiende e informa al público de las materias de su competencia. Maneja los dispositivos, máquinas y equipos informáticos y de comunicación propios del trabajo que realiza.
Gestiona, mantiene y controla los archivos y registros que le sean asignados, así como las
bases de datos informáticas.
Cualesquiera otras funciones análogas o conexas con las anteriores que su superior le
encomiende, en atención a la categoría profesional y/o especialidad del propio puesto, al
objeto de que la Corporación pueda prestar eficaz y eficientemente los servicios públicos
que le competen, dando cumplimiento a la satisfacción del interés general.
Realización de la justificación trimestral del personal integrante de BESCAM dependiente del Ayto. y financiados por la C. M.
BOCM-20220124-83
Primera. Objeto de la Convocatoria
