BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 224

MARTES 26 DE OCTUBRE DE 2021

B.O.C.M. Núm. 255

c)
d)
e)
f)

Un día natural por matrimonio de padres, madres, hijos/as o hermanas/os.
Un día por traslado de domicilio.
Dos días laborales por nacimiento de hija/o.
Dos días laborables por enfermedad grave u hospitalización, intervención quirúrgica sin
hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de
consanguinidad o afinidad (cónyuge, hijos e hijos políticos, nietos y nietos políticos, padres y
padres políticos, abuelos y abuelos políticos, hermanos y hermanos políticos) se disfrutará en
días consecutivos y se podrá utilizar de manera no inmediata, mientras se mantenga la baja
médica por esta causa.
g) Dos días laborables por fallecimiento de parientes de segundo grado de consanguinidad o
afinidad (nietos y nietos políticos, abuelos y abuelos políticos, hermanos y hermanos políticos).
h) Tres días laborables por fallecimiento de parientes de primer grado de consanguinidad o
afinidad (cónyuge, hijos e hijos políticos, padres y padres políticos).
i) Quince días naturales por matrimonio de la persona trabajadora.
j) Permiso retribuido con un límite de 20 horas anuales por cada persona trabajadora para el
acompañamiento a cónyuge y parientes de primer grado sujetos a tratamiento oncológico o
diálisis.
k) Por el tiempo indispensable para la asistencia a exámenes cuando la persona trabajadora
curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
El día de inicio del disfrute de las licencias indicadas será en día laborable; es decir, en el caso que
el hecho causante se produjera en día no laborable, se iniciará el siguiente día laborable a aquel
en que se produjo el hecho causante.
En los casos recogidos en las letras e) f) g) y h) producidos en otras provincias, las personas
trabajadoras que tengan que realizar un desplazamiento a una distancia de al menos 50 kilómetros
entre el centro de trabajo y el lugar de destino, las licencias recogidas en los puntos indicados
tendrán una duración de 4 días.
Los tiempos señalados en los apartados a) y b) de este artículo se entienden, exclusivamente,
para la cobertura de los servicios que presta la Seguridad Social.
Las licencias retribuidas se abonarán con arreglo al salario de convenio más antigüedad y, en su
caso, más el complemento “ex categoría” y/o el complemento “ex antigüedad”, a excepción de los
cargos representativos de las personas trabajadoras que percibirán por todos los conceptos, la
media de las percepciones recibidas durante los últimos veinticinco días de trabajo efectivo y en
aquellos casos que por razón de su cargo se vean precisados a ausentarse de sus puestos de
trabajo.
Como complemento de este artículo se estará a lo que establecen los apartados d) y e) del punto
3, puntos 4 y 5 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores y demás legislación vigente de
aplicación.
En los supuestos contemplados anteriormente, salvo para lo dispuesto en la letra i), se reconocerá
el derecho a la licencia retribuida, tanto a matrimonios como a parejas de hecho que acrediten su
inscripción legal en el Registro Oficial competente.
Artículo 44. Plus de kilometraje
Las personas trabajadoras que por necesidades de la empresa tengan que realizar en vehículo
propio viajes o desplazamientos a poblaciones distintas de donde radique la empresa o centro de
trabajo, además de las correspondientes dietas en caso de corresponderles, percibirán como
gastos de locomoción la cantidad de 0,19 euros por kilómetro o aquella que establezca Hacienda
como exenta de tributación.

Todas las personas trabajadoras que por necesidades y orden de la empresa tengan que efectuar
viajes o desplazamientos a poblaciones distintas a aquella en que radique la empresa o taller
disfrutarán sobre su salario, para el año 2021, la compensación de 47,51 euros por día cuando el
desplazamiento sea comprendido entre uno y siete días y de 38,03 euros para plazos superiores a
siete días, a percibir, en ambos casos, desde el primer día de desplazamiento. La media dieta se
fija en 9,74 euros.
–
–

Para el año 2022: Las cantidades vigentes a 31 de diciembre de 2021 se incrementarán en un
1,5 por 100, así como la revisión establecida en el artículo 29 de este Convenio.
Para el año 2023: Las cantidades vigentes a 31 de diciembre de 2022 se incrementarán en un
2 por 100, así como la revisión establecida en el artículo 29 de este Convenio.

BOCM-20211026-26

Artículo 45. Salidas y viajes