D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20211022-37)
Convenio – Convenio de 1 de septiembre de 2021, específico entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Asociación Empresarial de Alimentos de la Comunidad de Madrid (ASEACAM) para la concesión de una subvención directa para la realización durante 2021 y 2022 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 22 DE OCTUBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 252
Tipo de edición: digital.
Perfil de los autores: técnicos ASEACAM.
2.2.3. Formación preventiva: consiste en la organización de actuaciones con el objeto de transmitir conocimientos especializados en materia de prevención de riesgos laborales. La formación podrá realizarse mediante medios telemáticos.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
1. Denominación de la actuación: taller de actuación frente emergencias, especial referencia al riesgo de incendio.
— Temática elegida y contenidos principales: taller relacionado con las medidas
de emergencia y evacuación priorizando el riesgo de incendio.
— Justificación sobre su interés preventivo: dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios para que sean capaces de actuar con rapidez y eficacia,
pero de forma segura ante una emergencia de la empresa.
— Modalidad: taller formativo presencial.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Perfil de los destinatarios: dirigido prioritariamente a operarios/trabajadores
de industria alimentaria, pero también estará abierto a responsables de departamentos de prevención.
— Número de horas lectivas: 4.
— Número de ediciones de la acción formativa: 1.
2.2.4. Actuaciones de divulgación y difusión: consisten en la elaboración, edición y
distribución de material utilizado para llevar a cabo actuaciones de sensibilización en materia preventiva. Se considera dentro de este apartado tanto el material elaborado (folletos,
dípticos, trípticos, poster, carteles, anuncios, etcétera) como la propia actuación de difusión
(campañas, puntos de información, stand, etcétera).
Las actuaciones de este tipo a desarrollar serán las siguientes:
1. Denominación de la actuación: “Cartel Protección frente al COVID-19”.
— Tipo de formato: cartel.
— Temáticas: equipos individuales de protección respiratoria.
— Número de ejemplares a imprimir: 100 ejemplares.
— Tipo de edición: reedición.
— Perfil de los destinatarios: empresas y personas trabajadoras del sector.
— Distribución: de forma preferente con las visitas de asesoramiento.
2. Denominación de la actuación: “Actuación en caso de emergencia: PAS”.
— Tipo de formato: cartel.
— Temáticas: actuación en caso de emergencia siguiendo la secuencia de proteger, avisar y socorre (PAS).
— Número de ejemplares a editar: 100 ejemplares.
— Tipo de edición: nueva edición (diseño, maquetación e impresión).
— Perfil de los destinatarios: empresas y personas trabajadoras del sector.
— Distribución: de forma preferente con las visitas de asesoramiento.
2.2.5. Campañas y programas de sensibilización: las campañas y programas de sensibilización contienen diferentes tipologías de actuación, principalmente visitas, talleres y
elaboración de informes, por este motivo y a efectos de seguimiento y justificación, se consideran asesoramientos específicos, actuaciones de formación y elaboración de documentación técnica, respectivamente.
La campaña de este tipo a desarrollar por la beneficiaria en el año 2022 será:
1. Promoción de la mejora de factores psicosociales en el trabajo: la importancia de
esta área preventiva es cada vez más evidente, y destacable, tanto por la OMS
como del resto de organismos encargados del estudio de la salud de la población
activa a nivel tanto europeo como nacional. Por ello es necesaria la realización de
estudios y programas tendentes a su evaluación y prevención para controlar los
riesgos derivados de estos factores de carácter psicosocial.
La situación actual del COVID-19 ha generado situaciones como el estado de alarma y confinamiento a nivel mundial, esta reacción ante la situación sanitaria como
consecuencia del COVID-19, está repercutiendo en la población a todos los niveles. Y, evidentemente, una de las repercusiones es en las empresas y al personal
de estas.
BOCM-20211022-37
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 22 DE OCTUBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 252
Tipo de edición: digital.
Perfil de los autores: técnicos ASEACAM.
2.2.3. Formación preventiva: consiste en la organización de actuaciones con el objeto de transmitir conocimientos especializados en materia de prevención de riesgos laborales. La formación podrá realizarse mediante medios telemáticos.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
1. Denominación de la actuación: taller de actuación frente emergencias, especial referencia al riesgo de incendio.
— Temática elegida y contenidos principales: taller relacionado con las medidas
de emergencia y evacuación priorizando el riesgo de incendio.
— Justificación sobre su interés preventivo: dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios para que sean capaces de actuar con rapidez y eficacia,
pero de forma segura ante una emergencia de la empresa.
— Modalidad: taller formativo presencial.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Perfil de los destinatarios: dirigido prioritariamente a operarios/trabajadores
de industria alimentaria, pero también estará abierto a responsables de departamentos de prevención.
— Número de horas lectivas: 4.
— Número de ediciones de la acción formativa: 1.
2.2.4. Actuaciones de divulgación y difusión: consisten en la elaboración, edición y
distribución de material utilizado para llevar a cabo actuaciones de sensibilización en materia preventiva. Se considera dentro de este apartado tanto el material elaborado (folletos,
dípticos, trípticos, poster, carteles, anuncios, etcétera) como la propia actuación de difusión
(campañas, puntos de información, stand, etcétera).
Las actuaciones de este tipo a desarrollar serán las siguientes:
1. Denominación de la actuación: “Cartel Protección frente al COVID-19”.
— Tipo de formato: cartel.
— Temáticas: equipos individuales de protección respiratoria.
— Número de ejemplares a imprimir: 100 ejemplares.
— Tipo de edición: reedición.
— Perfil de los destinatarios: empresas y personas trabajadoras del sector.
— Distribución: de forma preferente con las visitas de asesoramiento.
2. Denominación de la actuación: “Actuación en caso de emergencia: PAS”.
— Tipo de formato: cartel.
— Temáticas: actuación en caso de emergencia siguiendo la secuencia de proteger, avisar y socorre (PAS).
— Número de ejemplares a editar: 100 ejemplares.
— Tipo de edición: nueva edición (diseño, maquetación e impresión).
— Perfil de los destinatarios: empresas y personas trabajadoras del sector.
— Distribución: de forma preferente con las visitas de asesoramiento.
2.2.5. Campañas y programas de sensibilización: las campañas y programas de sensibilización contienen diferentes tipologías de actuación, principalmente visitas, talleres y
elaboración de informes, por este motivo y a efectos de seguimiento y justificación, se consideran asesoramientos específicos, actuaciones de formación y elaboración de documentación técnica, respectivamente.
La campaña de este tipo a desarrollar por la beneficiaria en el año 2022 será:
1. Promoción de la mejora de factores psicosociales en el trabajo: la importancia de
esta área preventiva es cada vez más evidente, y destacable, tanto por la OMS
como del resto de organismos encargados del estudio de la salud de la población
activa a nivel tanto europeo como nacional. Por ello es necesaria la realización de
estudios y programas tendentes a su evaluación y prevención para controlar los
riesgos derivados de estos factores de carácter psicosocial.
La situación actual del COVID-19 ha generado situaciones como el estado de alarma y confinamiento a nivel mundial, esta reacción ante la situación sanitaria como
consecuencia del COVID-19, está repercutiendo en la población a todos los niveles. Y, evidentemente, una de las repercusiones es en las empresas y al personal
de estas.
BOCM-20211022-37
BOCM