Pozuelo de Alarcón (BOCM-20201106-73)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 6 DE NOVIEMBRE DE 2020
Pág. 139
Cuarta. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Presidente de la Gerencia Municipal de Urbanismo dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes
admitidos y excluidos y causa de exclusión en su caso, así como el lugar, fecha y hora del
inicio de las pruebas, orden de actuación de los aspirantes, y los miembros que componen
el Tribunal de Selección, exponiéndose el anuncio pertinente en el Tablón de Anuncios de
este Ayuntamiento que podrá consultarse a través de la sede electrónica https://sede.pozuelodealarcon.es. En el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID se publicará la relación de excluidos y causa de exclusión, lugar, fecha y hora de inicio de las pruebas, con
indicación de dónde se encuentran expuestas las listas completas, así como los miembros
del tribunal. Se concederá un plazo de diez días hábiles para subsanaciones o posibles reclamaciones.
A efectos de la admisión de aspirantes, se entenderán como causas de exclusión no
subsanables:
— La presentación de la solicitud fuera de plazo.
— El incumplimiento de los requisitos exigidos.
— La falta de pago en plazo de la tasa por derechos de examen.
Y se entenderán como subsanables:
— La cumplimentación incorrecta o incompleta de la instancia.
— La falta de indicación expresa, en la instancia de participación, de que el aspirante
cumple todos los requisitos exigidos.
Quinta. Órgano de selección
El tribunal de selección será colegiado y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo a la paridad entre mujer y hombre. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título
individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
La designación nominativa se resolverá por Resolución del Presidente de la Gerencia
Municipal de Urbanismo. El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que
los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes. Asimismo, el Tribunal excluirá aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o
signos que permitan conocer la identidad de los mismos. El tribunal de selección queda autorizado para resolver las dudas y/o peticiones que se presentaren y tomar los acuerdos necesarios para la tramitación y buen orden de la convocatoria.
La composición y funcionamiento del Tribunal de Selección se regulará de acuerdo a
la Resolución de la Titular del Área de Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos de fecha 10 de octubre de 2018, sobre criterios de funcionamiento y actuación de los Órganos
de Selección en el ámbito del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón y de sus Organismos
Autónomos. Y será retribuido por el concepto de asistencia, de acuerdo con lo dispuesto en
el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
El procedimiento selectivo será de oposición libre de acuerdo con lo establecido en las
presentes Bases, y con la resolución que apruebe la correspondiente convocatoria con respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y constará de tres ejercicios a realizar en diferentes sesiones, de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno ellos.
A) Primer ejercicio:
Consistirá en contestar a un cuestionario de máximo 100 preguntas tipo test basado en
las materias del temario que figura en el Anexo de estas bases.
Cada pregunta contará con tres respuestas alternativas, siendo solamente una la correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las respuestas erróneas se penalizarán con
un tercio del valor de la respuesta correcta. Las respuestas en blanco o con más de una respuesta señalada no penalizarán ni puntuarán. El tiempo máximo de realización será de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 5 puntos. El tribunal podrá establecer un nivel mínimo para la superación de
esta prueba, de conformidad con el sistema de valoración que acuerde para la misma. En
BOCM-20201106-73
Sexta. Proceso selectivo
B.O.C.M. Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 6 DE NOVIEMBRE DE 2020
Pág. 139
Cuarta. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Presidente de la Gerencia Municipal de Urbanismo dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes
admitidos y excluidos y causa de exclusión en su caso, así como el lugar, fecha y hora del
inicio de las pruebas, orden de actuación de los aspirantes, y los miembros que componen
el Tribunal de Selección, exponiéndose el anuncio pertinente en el Tablón de Anuncios de
este Ayuntamiento que podrá consultarse a través de la sede electrónica https://sede.pozuelodealarcon.es. En el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID se publicará la relación de excluidos y causa de exclusión, lugar, fecha y hora de inicio de las pruebas, con
indicación de dónde se encuentran expuestas las listas completas, así como los miembros
del tribunal. Se concederá un plazo de diez días hábiles para subsanaciones o posibles reclamaciones.
A efectos de la admisión de aspirantes, se entenderán como causas de exclusión no
subsanables:
— La presentación de la solicitud fuera de plazo.
— El incumplimiento de los requisitos exigidos.
— La falta de pago en plazo de la tasa por derechos de examen.
Y se entenderán como subsanables:
— La cumplimentación incorrecta o incompleta de la instancia.
— La falta de indicación expresa, en la instancia de participación, de que el aspirante
cumple todos los requisitos exigidos.
Quinta. Órgano de selección
El tribunal de selección será colegiado y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo a la paridad entre mujer y hombre. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título
individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
La designación nominativa se resolverá por Resolución del Presidente de la Gerencia
Municipal de Urbanismo. El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que
los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes. Asimismo, el Tribunal excluirá aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o
signos que permitan conocer la identidad de los mismos. El tribunal de selección queda autorizado para resolver las dudas y/o peticiones que se presentaren y tomar los acuerdos necesarios para la tramitación y buen orden de la convocatoria.
La composición y funcionamiento del Tribunal de Selección se regulará de acuerdo a
la Resolución de la Titular del Área de Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos de fecha 10 de octubre de 2018, sobre criterios de funcionamiento y actuación de los Órganos
de Selección en el ámbito del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón y de sus Organismos
Autónomos. Y será retribuido por el concepto de asistencia, de acuerdo con lo dispuesto en
el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
El procedimiento selectivo será de oposición libre de acuerdo con lo establecido en las
presentes Bases, y con la resolución que apruebe la correspondiente convocatoria con respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y constará de tres ejercicios a realizar en diferentes sesiones, de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno ellos.
A) Primer ejercicio:
Consistirá en contestar a un cuestionario de máximo 100 preguntas tipo test basado en
las materias del temario que figura en el Anexo de estas bases.
Cada pregunta contará con tres respuestas alternativas, siendo solamente una la correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las respuestas erróneas se penalizarán con
un tercio del valor de la respuesta correcta. Las respuestas en blanco o con más de una respuesta señalada no penalizarán ni puntuarán. El tiempo máximo de realización será de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 5 puntos. El tribunal podrá establecer un nivel mínimo para la superación de
esta prueba, de conformidad con el sistema de valoración que acuerde para la misma. En
BOCM-20201106-73
Sexta. Proceso selectivo
