Villamanta (BOCM-20200701-57)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 158
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 1 DE JULIO DE 2020
Pág. 207
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
57
VILLAMANTA
OFERTAS DE EMPLEO
De conformidad con lo previsto en la legislación vigente y en cumplimiento del decreto
de esta Alcaldía n.o 287/2020, de 4 de abril de 2020, por el que se aprueban la convocatoria y
bases de referencia, se convoca proceso selectivo para la provisión de 2 puestos de trabajo de
referencia y bolsa para sustituciones, conforme a las bases cuyo contenido se describe.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN
DE DOS PUESTOS DE TRABAJO DE EDUCADOR/A INFANTIL
Y BOLSA PARA SUSTITUCIONES DEL AYUNTAMIENTO DE VILLAMANTA
1. Objeto
Es objeto de estas bases regular el proceso selectivo convocado para la provisión, mediante concurso-oposición, de dos puestos de trabajo en régimen laboral fijo de Educador/a
Infantil vacante en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este Ayuntamiento y Bolsa
de Empleo para sustituciones.
La contratación de personal laboral fijo que se derive del proceso selectivo mencionado cumple los criterios de incorporación de nuevo personal a esta Administración establecidos en el art. 23 dos) de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado, toda vez que la falta de contratación laboral determinaría la imposibilidad de
prestar el servicio público de referencia, asumiendo que este tiene carácter esencial a los
efectos del precepto referido.
Se aplica al presente procedimiento, la tramitación de urgencia prevista en el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, por razones de interés público, por lo cual se reducirán a la mitad los plazos establecidos, salvo los relativos a la presentación de solicitudes y recursos.
2.1. Relación jurídica: La relación jurídica que ligará con la Corporación convocante a los aspirantes finalmente seleccionados para cubrir estos puestos de trabajo será la siguiente: de carácter laboral con sujeción a lo previsto, en el Estatuto de los Trabajadores y
en el convenio colectivo correspondiente y condicionado a que se suscriba el convenio de
colaboración para la financiación de la Casa de Niños entre el Ayuntamiento de Villamanta y la Comunidad de Madrid para cursos sucesivos contemplando tres unidades en el Centro, mismo número de plazas y servicios contemplados en el Convenio para el curso escolar 2019-2020.
2.2. Retribuciones: Las que figuran en la RPT aprobada por el Ayuntamiento, a saber
10.683,68 euros brutos anuales (comprende 12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias).
2.3. Régimen de dedicación: La dedicación del puesto de trabajo es a tiempo parcial
con jornada de 25 horas semanales de lunes a viernes. Los/las aspirantes seleccionados/as,
desde su contratación, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades en vigor.
2.4. Funciones del puesto de trabajo. Por orden de prelación serán las siguientes:
2.4.1. Casas de Niños:
— Programación y realización de las actividades educativas.
— Programación y prestación de los servicios asistenciales a los niños: Cambio de
pañales; control de esfínteres; ayuda en la toma de alimentos; control en la hora
de la siesta etc.
— Relaciones con los padres de los/as alumnos/as.
— Ejecución y desarrollo de programas de actuación fijados por la Comunidad de
Madrid y por el Ayuntamiento, bajo la responsabilidad directa de la Dirección del
Centro y del Concejal Delegado de Educación o del Alcalde.
BOCM-20200701-57
2. Características generales
B.O.C.M. Núm. 158
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 1 DE JULIO DE 2020
Pág. 207
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
57
VILLAMANTA
OFERTAS DE EMPLEO
De conformidad con lo previsto en la legislación vigente y en cumplimiento del decreto
de esta Alcaldía n.o 287/2020, de 4 de abril de 2020, por el que se aprueban la convocatoria y
bases de referencia, se convoca proceso selectivo para la provisión de 2 puestos de trabajo de
referencia y bolsa para sustituciones, conforme a las bases cuyo contenido se describe.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN
DE DOS PUESTOS DE TRABAJO DE EDUCADOR/A INFANTIL
Y BOLSA PARA SUSTITUCIONES DEL AYUNTAMIENTO DE VILLAMANTA
1. Objeto
Es objeto de estas bases regular el proceso selectivo convocado para la provisión, mediante concurso-oposición, de dos puestos de trabajo en régimen laboral fijo de Educador/a
Infantil vacante en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este Ayuntamiento y Bolsa
de Empleo para sustituciones.
La contratación de personal laboral fijo que se derive del proceso selectivo mencionado cumple los criterios de incorporación de nuevo personal a esta Administración establecidos en el art. 23 dos) de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado, toda vez que la falta de contratación laboral determinaría la imposibilidad de
prestar el servicio público de referencia, asumiendo que este tiene carácter esencial a los
efectos del precepto referido.
Se aplica al presente procedimiento, la tramitación de urgencia prevista en el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, por razones de interés público, por lo cual se reducirán a la mitad los plazos establecidos, salvo los relativos a la presentación de solicitudes y recursos.
2.1. Relación jurídica: La relación jurídica que ligará con la Corporación convocante a los aspirantes finalmente seleccionados para cubrir estos puestos de trabajo será la siguiente: de carácter laboral con sujeción a lo previsto, en el Estatuto de los Trabajadores y
en el convenio colectivo correspondiente y condicionado a que se suscriba el convenio de
colaboración para la financiación de la Casa de Niños entre el Ayuntamiento de Villamanta y la Comunidad de Madrid para cursos sucesivos contemplando tres unidades en el Centro, mismo número de plazas y servicios contemplados en el Convenio para el curso escolar 2019-2020.
2.2. Retribuciones: Las que figuran en la RPT aprobada por el Ayuntamiento, a saber
10.683,68 euros brutos anuales (comprende 12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias).
2.3. Régimen de dedicación: La dedicación del puesto de trabajo es a tiempo parcial
con jornada de 25 horas semanales de lunes a viernes. Los/las aspirantes seleccionados/as,
desde su contratación, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades en vigor.
2.4. Funciones del puesto de trabajo. Por orden de prelación serán las siguientes:
2.4.1. Casas de Niños:
— Programación y realización de las actividades educativas.
— Programación y prestación de los servicios asistenciales a los niños: Cambio de
pañales; control de esfínteres; ayuda en la toma de alimentos; control en la hora
de la siesta etc.
— Relaciones con los padres de los/as alumnos/as.
— Ejecución y desarrollo de programas de actuación fijados por la Comunidad de
Madrid y por el Ayuntamiento, bajo la responsabilidad directa de la Dirección del
Centro y del Concejal Delegado de Educación o del Alcalde.
BOCM-20200701-57
2. Características generales
