Parla (BOCM-20200630-48)
Organización y funcionamiento. Acuerdo condiciones trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 164
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 30 DE JUNIO DE 2020
B.O.C.M. Núm. 157
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
48
PARLA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
La Junta de Gobierno Local, con fecha 4 de junio de 2020, ha aprobado el siguiente:
ACUERDO SOBRE MEDIDAS A ADOPTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO
DEL AYUNTAMIENTO DE PARLA CON MOTIVO DE LA APROBACIÓN
DEL PLAN PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA NORMALIDAD
I
Con fecha 31 de enero de 2020, la OMS declaró el brote de SARS-CoV-2 (en adelante, coronavirus) como Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional y con fecha 10 de marzo se publicó por parte de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de
Madrid la Orden 338/2020, por la que se adoptan medidas preventivas y recomendaciones
de salud pública en la Comunidad de Madrid como consecuencia de la situación y evolución del coronavirus.
Durante la semana del 9 de marzo de 2020 este Ayuntamiento adoptó determinadas
medidas preventivas para frenar la expansión del coronavirus consistentes en el cierre de
centros y suspensión de actividades temporalmente, aplazamiento de eventos y la implantación de trámites online o con cita previa.
Con fecha 11 de marzo, previa consulta con las organizaciones sindicales, la Junta de
Gobierno Local aprobó una serie de medidas excepcionales y limitadas en el tiempo (hasta el 25 de marzo) encaminadas a la protección de los empleados y empleadas municipales
frente al coronavirus así como a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral de
las personas trabajadoras en las actuales circunstancias y que implicaron una modificación
temporal de determinados aspectos del Acuerdo de Materias y Condiciones de Trabajo Comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Parla aprobado con fecha 1
de marzo de 2018 (AMC).
Con fecha 13 de marzo, previa consulta con las organizaciones sindicales, mediante
Decreto de la Alcaldía-Presidencia se aprobaron una serie de medidas organizativas en caminadas a reducir la presencia del personal municipal en los centros de trabajo al mínimo
indispensable para garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales y entre las que
destacaba el Programa Temporal de Teletrabajo Voluntario incluido en las medidas de conciliación aprobadas como consecuencia de la COVID-19.
Posteriormente, por Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se declaró el estado de
alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
Durante la vigencia del Estado de Alarma y dentro del marco de lo dispuesto en cada
momento por las autoridades sanitarias y del Decreto de fecha 13 de marzo de 2020 desde
el Departamento de Recursos Humanos se han venido aprobando determinadas Circulares
y Procedimientos encaminados a cohonestar la prestación de los servicios y la seguridad y
salud del personal municipal.
En este sentido, destaca la Circular n.o 4 de fecha 11 de abril y su posterior aclaración
de fecha 17 de abril en la que se definían las opciones prioritarias para la prestación de los
servicios en la actual situación.
Mediante Decreto n.o 1978 de fecha 31 de marzo de 2020 se aprobó el “Procedimiento de actuación frente a casos de infección por el nuevo coronavirus (SARS-CoV-2) dirigido al personal municipal del Ayuntamiento de Parla”, actualizado por decreto 2052 de 7 de
abril de 2020, que se ha ido viendo complementado por Documentos Técnicos que lo han
desarrollado.
BOCM-20200630-48
II
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 30 DE JUNIO DE 2020
B.O.C.M. Núm. 157
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
48
PARLA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
La Junta de Gobierno Local, con fecha 4 de junio de 2020, ha aprobado el siguiente:
ACUERDO SOBRE MEDIDAS A ADOPTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO
DEL AYUNTAMIENTO DE PARLA CON MOTIVO DE LA APROBACIÓN
DEL PLAN PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA NORMALIDAD
I
Con fecha 31 de enero de 2020, la OMS declaró el brote de SARS-CoV-2 (en adelante, coronavirus) como Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional y con fecha 10 de marzo se publicó por parte de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de
Madrid la Orden 338/2020, por la que se adoptan medidas preventivas y recomendaciones
de salud pública en la Comunidad de Madrid como consecuencia de la situación y evolución del coronavirus.
Durante la semana del 9 de marzo de 2020 este Ayuntamiento adoptó determinadas
medidas preventivas para frenar la expansión del coronavirus consistentes en el cierre de
centros y suspensión de actividades temporalmente, aplazamiento de eventos y la implantación de trámites online o con cita previa.
Con fecha 11 de marzo, previa consulta con las organizaciones sindicales, la Junta de
Gobierno Local aprobó una serie de medidas excepcionales y limitadas en el tiempo (hasta el 25 de marzo) encaminadas a la protección de los empleados y empleadas municipales
frente al coronavirus así como a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral de
las personas trabajadoras en las actuales circunstancias y que implicaron una modificación
temporal de determinados aspectos del Acuerdo de Materias y Condiciones de Trabajo Comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Parla aprobado con fecha 1
de marzo de 2018 (AMC).
Con fecha 13 de marzo, previa consulta con las organizaciones sindicales, mediante
Decreto de la Alcaldía-Presidencia se aprobaron una serie de medidas organizativas en caminadas a reducir la presencia del personal municipal en los centros de trabajo al mínimo
indispensable para garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales y entre las que
destacaba el Programa Temporal de Teletrabajo Voluntario incluido en las medidas de conciliación aprobadas como consecuencia de la COVID-19.
Posteriormente, por Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se declaró el estado de
alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
Durante la vigencia del Estado de Alarma y dentro del marco de lo dispuesto en cada
momento por las autoridades sanitarias y del Decreto de fecha 13 de marzo de 2020 desde
el Departamento de Recursos Humanos se han venido aprobando determinadas Circulares
y Procedimientos encaminados a cohonestar la prestación de los servicios y la seguridad y
salud del personal municipal.
En este sentido, destaca la Circular n.o 4 de fecha 11 de abril y su posterior aclaración
de fecha 17 de abril en la que se definían las opciones prioritarias para la prestación de los
servicios en la actual situación.
Mediante Decreto n.o 1978 de fecha 31 de marzo de 2020 se aprobó el “Procedimiento de actuación frente a casos de infección por el nuevo coronavirus (SARS-CoV-2) dirigido al personal municipal del Ayuntamiento de Parla”, actualizado por decreto 2052 de 7 de
abril de 2020, que se ha ido viendo complementado por Documentos Técnicos que lo han
desarrollado.
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