Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. Adjudicación. (2025061648)
Resolución de 21 de abril de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se regula el procedimiento para la adjudicación de destino a las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas convocadas, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, a plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura por el procedimiento de concurso-oposición.
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NÚMERO 77
Miércoles 23 de abril de 2025
21981
De conformidad con lo anterior, mediante Resoluciones de la Dirección General de Función Pública se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura las distintas relaciones de personas
aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas, en el marco de los procesos
de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público a plazas vacantes
de personal funcionario y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura por el procedimiento de concurso-oposición.
La complejidad de proceso de estabilización en el ámbito general de la Junta de Extremadura
como consecuencia, entre otros factores, de haber supuesto que se hayan desarrollado en
paralelo dos procesos selectivos diferentes (el de concurso-oposición y el de concurso de
méritos), el importante número de plazas convocadas o la diversidad de cuerpos, grupos,
especialidades o categorías convocadas ha hecho que resulta imprescindible flexibilizar todo
lo posible sus fases finales y su resolución.
De conformidad con ello, una vez que las personas seleccionadas en distintos cuerpos, grupos, especialidades o categorías han tenido la oportunidad de opción previsto en el apartado 7
de la base octava de la Orden de convocatoria, se considera necesario agilizar la adjudicación
de puestos a las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas convocadas, en
el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo
público a plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Extremadura por el procedimiento de concurso-oposición mediante la realización de un acto de elección de puestos en términos similares a los realizados
en procesos selectivos anteriores.
En consecuencia, y de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, esta Dirección General de Función Pública,
en virtud de las competencias atribuidas en material de personal por el Decreto 4/1990, de
23 de enero, sobre atribución de competencias en materia de personal,
RESUELVE:
Primero. Convocar para que comparezcan al acto público de elección de plazas, donde se
procederá a la elección de las mismas a las personas aspirantes incluidas en las relaciones
de personas aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas por Orden de 23
de diciembre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario
y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura por el
procedimiento de concurso-oposición.
Miércoles 23 de abril de 2025
21981
De conformidad con lo anterior, mediante Resoluciones de la Dirección General de Función Pública se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura las distintas relaciones de personas
aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas, en el marco de los procesos
de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público a plazas vacantes
de personal funcionario y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura por el procedimiento de concurso-oposición.
La complejidad de proceso de estabilización en el ámbito general de la Junta de Extremadura
como consecuencia, entre otros factores, de haber supuesto que se hayan desarrollado en
paralelo dos procesos selectivos diferentes (el de concurso-oposición y el de concurso de
méritos), el importante número de plazas convocadas o la diversidad de cuerpos, grupos,
especialidades o categorías convocadas ha hecho que resulta imprescindible flexibilizar todo
lo posible sus fases finales y su resolución.
De conformidad con ello, una vez que las personas seleccionadas en distintos cuerpos, grupos, especialidades o categorías han tenido la oportunidad de opción previsto en el apartado 7
de la base octava de la Orden de convocatoria, se considera necesario agilizar la adjudicación
de puestos a las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas convocadas, en
el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo
público a plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Extremadura por el procedimiento de concurso-oposición mediante la realización de un acto de elección de puestos en términos similares a los realizados
en procesos selectivos anteriores.
En consecuencia, y de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, esta Dirección General de Función Pública,
en virtud de las competencias atribuidas en material de personal por el Decreto 4/1990, de
23 de enero, sobre atribución de competencias en materia de personal,
RESUELVE:
Primero. Convocar para que comparezcan al acto público de elección de plazas, donde se
procederá a la elección de las mismas a las personas aspirantes incluidas en las relaciones
de personas aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas por Orden de 23
de diciembre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario
y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura por el
procedimiento de concurso-oposición.
