Consejería De Educación Y Empleo. Acuerdos Laborales. (2023060795)
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Acuerdo o Pacto Mixto de funcionarios públicos y personal laboral del "Ayuntamiento de Casas de Don Pedro".
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NÚMERO 49
15377
Lunes 13 de marzo de 2023
Objetivo 4: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles, mediante la prevención, reducción, reciclado y reutilización de recursos públicos con criterios de eficacia,
eficiencia y efectividad.
Objetivo 5: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas. Mediante una institución eficaz
y transparente que rinde cuentas a la ciudadanía. Garantizando decisiones inclusivas, participativas y representativas, y garantizando así mismo, el acceso público a la información y a
proteger las libertades fundamentales. Promoviendo y aplicando leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible.
Disposiciones transitorias:
Disposición transitoria primera.
Ningún empleado público a partir de la entrada en vigor del presente Convenio puede quedar
perjudicado económicamente o laboralmente con respecto a la situación anterior a la aprobación del citado Convenio.
Disposición transitoria segunda.
A la entrada en vigor del presente Convenio la denominación que se empleará para todo el
personal dependiente del Excmo. Ayuntamiento (funcionarios y laborales) será la de empleados públicos.
Disposición derogatoria.
Quedan derogados cuantos convenios, disposiciones, reglamentos o resoluciones de igual o
inferior rango que contradigan o se opongan a lo establecido en el presente convenio.
Disposición final.
El presente Convenio entrará en vigor con su aprobación por el pleno”.
Casas de Don Pedro, 22 de febrero de 2023.
Por la Administración,
El Alcalde-Presidente,
ANTONIO ROMERO JAROSO
Por los empleados públicos municipales:
Por los funcionarios,
Por el personal laboral,
El representante sindical de CSIF,
La representante de UGT,
JUAN CARLOS FERNÁNDEZ BOTE
MARÍA DOLORES CEREZO MURILLO
15377
Lunes 13 de marzo de 2023
Objetivo 4: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles, mediante la prevención, reducción, reciclado y reutilización de recursos públicos con criterios de eficacia,
eficiencia y efectividad.
Objetivo 5: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas. Mediante una institución eficaz
y transparente que rinde cuentas a la ciudadanía. Garantizando decisiones inclusivas, participativas y representativas, y garantizando así mismo, el acceso público a la información y a
proteger las libertades fundamentales. Promoviendo y aplicando leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible.
Disposiciones transitorias:
Disposición transitoria primera.
Ningún empleado público a partir de la entrada en vigor del presente Convenio puede quedar
perjudicado económicamente o laboralmente con respecto a la situación anterior a la aprobación del citado Convenio.
Disposición transitoria segunda.
A la entrada en vigor del presente Convenio la denominación que se empleará para todo el
personal dependiente del Excmo. Ayuntamiento (funcionarios y laborales) será la de empleados públicos.
Disposición derogatoria.
Quedan derogados cuantos convenios, disposiciones, reglamentos o resoluciones de igual o
inferior rango que contradigan o se opongan a lo establecido en el presente convenio.
Disposición final.
El presente Convenio entrará en vigor con su aprobación por el pleno”.
Casas de Don Pedro, 22 de febrero de 2023.
Por la Administración,
El Alcalde-Presidente,
ANTONIO ROMERO JAROSO
Por los empleados públicos municipales:
Por los funcionarios,
Por el personal laboral,
El representante sindical de CSIF,
La representante de UGT,
JUAN CARLOS FERNÁNDEZ BOTE
MARÍA DOLORES CEREZO MURILLO
