Universidad De Extremadura. Pruebas Selectivas. (2022060139)
Resolución de 17 de enero de 2022, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna para ingreso en la Escala de Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 15
Lunes, 24 de enero de 2022
4019
Puestos de nivel 25: 0,665 puntos por año.
Puestos de nivel 24: 0,635 puntos por año.
Puestos de nivel 23: 0,600 puntos por año.
Puestos de nivel 22: 0,565 puntos por año.
Puestos de nivel 21: 0,535 puntos por año.
Puestos de nivel 20: 0,500 puntos por año.
Puestos de nivel 19: 0,465 puntos por año.
Puestos de nivel 18 o inferior: 0,435 puntos por año.
El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento
de destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos económicos de las mismas.
d) Formación. Se valorarán tanto los cursos recibidos como impartidos siempre que estén relacionados con los cometidos propios de la Escala a que se refiere la presente
convocatoria, así como las titulaciones académicas distintas a la exigida para acceso
al proceso selectivo con arreglo todo ello a los criterios que a continuación se indican, teniendo en cuenta que el máximo de puntuación que puede otorgarse a este
apartado es de 8,5 puntos:
d.1) C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad
de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o centros equivalentes, en el ámbito de la formación específica de los empleados públicos; así
como las Organizaciones Sindicales dentro del Plan de Formación Continua.
Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarán a razón de
0,0141 puntos por hora.
d.2) C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por cualquier Entidad pública o privada, en colaboración con cualquier Administración Pública, en
tanto aparezcan referidos a las siguientes áreas temáticas: informática, gestión
administrativa, gestión económica-presupuestaria, gestión de personal, gestión
académica y de alumnado, prevención de riesgos laborales, archivos y bibliote-
Lunes, 24 de enero de 2022
4019
Puestos de nivel 25: 0,665 puntos por año.
Puestos de nivel 24: 0,635 puntos por año.
Puestos de nivel 23: 0,600 puntos por año.
Puestos de nivel 22: 0,565 puntos por año.
Puestos de nivel 21: 0,535 puntos por año.
Puestos de nivel 20: 0,500 puntos por año.
Puestos de nivel 19: 0,465 puntos por año.
Puestos de nivel 18 o inferior: 0,435 puntos por año.
El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento
de destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos económicos de las mismas.
d) Formación. Se valorarán tanto los cursos recibidos como impartidos siempre que estén relacionados con los cometidos propios de la Escala a que se refiere la presente
convocatoria, así como las titulaciones académicas distintas a la exigida para acceso
al proceso selectivo con arreglo todo ello a los criterios que a continuación se indican, teniendo en cuenta que el máximo de puntuación que puede otorgarse a este
apartado es de 8,5 puntos:
d.1) C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad
de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o centros equivalentes, en el ámbito de la formación específica de los empleados públicos; así
como las Organizaciones Sindicales dentro del Plan de Formación Continua.
Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarán a razón de
0,0141 puntos por hora.
d.2) C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por cualquier Entidad pública o privada, en colaboración con cualquier Administración Pública, en
tanto aparezcan referidos a las siguientes áreas temáticas: informática, gestión
administrativa, gestión económica-presupuestaria, gestión de personal, gestión
académica y de alumnado, prevención de riesgos laborales, archivos y bibliote-
