Universidad De Extremadura. Pruebas Selectivas. (2022060139)
Resolución de 17 de enero de 2022, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna para ingreso en la Escala de Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 15
Lunes, 24 de enero de 2022
4018
en esta convocatoria, de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, de
conformidad con el siguiente baremo:
a) Antigüedad. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes
criterios:
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes a un Grupo
o Subgrupo o categorías laborales equivalentes, inmediatamente inferior al que se
promociona: a razón de 0,70 puntos por año.
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al resto de
Grupos o Subgrupos, o categorías laborales equivalentes: a razón de 0,35 puntos
por año.
b) Grado personal. Según el grado personal que se tenga consolidado, se otorgará la
siguiente puntuación:
28 o superior: 10 puntos.
27: 8,89 puntos.
26: 7,78 puntos.
25: 6,67 puntos.
24: 5,56 puntos.
23: 4,44 puntos.
22: 3,33 puntos.
21: 2,22 puntos
20 o inferior: 1,11 puntos.
c) Tiempo de permanencia en puestos de trabajo de cada nivel. Se valorará con arreglo
a los siguientes criterios, hasta un máximo de 10 puntos.
Puestos de nivel 28 o superior: 0,765 puntos por año.
Puestos de nivel 27: 0,735 puntos por año.
Puestos de nivel 26: 0,700 puntos por año.
Lunes, 24 de enero de 2022
4018
en esta convocatoria, de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, de
conformidad con el siguiente baremo:
a) Antigüedad. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes
criterios:
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes a un Grupo
o Subgrupo o categorías laborales equivalentes, inmediatamente inferior al que se
promociona: a razón de 0,70 puntos por año.
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al resto de
Grupos o Subgrupos, o categorías laborales equivalentes: a razón de 0,35 puntos
por año.
b) Grado personal. Según el grado personal que se tenga consolidado, se otorgará la
siguiente puntuación:
28 o superior: 10 puntos.
27: 8,89 puntos.
26: 7,78 puntos.
25: 6,67 puntos.
24: 5,56 puntos.
23: 4,44 puntos.
22: 3,33 puntos.
21: 2,22 puntos
20 o inferior: 1,11 puntos.
c) Tiempo de permanencia en puestos de trabajo de cada nivel. Se valorará con arreglo
a los siguientes criterios, hasta un máximo de 10 puntos.
Puestos de nivel 28 o superior: 0,765 puntos por año.
Puestos de nivel 27: 0,735 puntos por año.
Puestos de nivel 26: 0,700 puntos por año.
