Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2021050184)
Orden de 20 de octubre de 2021 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio.
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NÚMERO 205
Lunes, 25 de octubre de 2021
III
50087
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 20 de octubre de 2021 por la que se modifica puntualmente
la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de
Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio. (2021050184)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden se procede a la modificación de puestos de trabajo de personal
laboral, se procede a adaptación de determinados puestos de trabajo adscritos al Plan INFOEX,
de acuerdo con las disposiciones contenidas en las Bases aprobadas mediante Acuerdo del
Consejo de Gobierno, de 24 de abril de 2018, por el que se establecen las bases del Plan
de Ordenación de Recursos Humanos del Plan INFOEX (DOE 96, de 18 de mayo de 2018)
que tienen como objetivo contribuir a la consecución de sistemas de trabajo más eficaces
en la prestación del servicio, mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor
distribución, promoción profesional y movilidad.
Asimismo, las Bases del Plan de Ordenación, establecían las Especialidades que debía declararse a extinguir, así como los instrumentos necesarios para facilitar la promoción profesional
Lunes, 25 de octubre de 2021
III
50087
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 20 de octubre de 2021 por la que se modifica puntualmente
la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de
Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio. (2021050184)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden se procede a la modificación de puestos de trabajo de personal
laboral, se procede a adaptación de determinados puestos de trabajo adscritos al Plan INFOEX,
de acuerdo con las disposiciones contenidas en las Bases aprobadas mediante Acuerdo del
Consejo de Gobierno, de 24 de abril de 2018, por el que se establecen las bases del Plan
de Ordenación de Recursos Humanos del Plan INFOEX (DOE 96, de 18 de mayo de 2018)
que tienen como objetivo contribuir a la consecución de sistemas de trabajo más eficaces
en la prestación del servicio, mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor
distribución, promoción profesional y movilidad.
Asimismo, las Bases del Plan de Ordenación, establecían las Especialidades que debía declararse a extinguir, así como los instrumentos necesarios para facilitar la promoción profesional
