Otras Resoluciones. Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo.- (2020050179)
Orden de 2 de octubre de 2020 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital.
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NÚMERO 196
Jueves, 8 de octubre de 2020
III
35024
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 2 de octubre de 2020 por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de
Economía, Ciencia y Agenda Digital. (2020050179)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan
la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de
los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para
el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Por su parte, reciente jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Supremo ha venido a señalar que las relaciones de puestos “no son un acto ordenador, sino
un acto ordenado, mediante el que la Administración se auto-organiza, ordenando un
elemento de su estructura como es el del personal integrado en ella”.
En relación con las modificaciones introducidas en la relación de puestos de trabajo de
personal funcionario, mediante la presente orden se acuerda la creación, modificación y
amortización de diversos puestos de trabajo, a causa, principalmente, del marcado
contenido técnico de las competencias atribuidas a la Dirección General de Agenda Digital en materia de modernización e innovación tecnológica, Sociedad de la Información,
investigación y telecomunicaciones, así como para dar respuesta a la situación actual
Jueves, 8 de octubre de 2020
III
35024
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 2 de octubre de 2020 por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de
Economía, Ciencia y Agenda Digital. (2020050179)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan
la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de
los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para
el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Por su parte, reciente jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Supremo ha venido a señalar que las relaciones de puestos “no son un acto ordenador, sino
un acto ordenado, mediante el que la Administración se auto-organiza, ordenando un
elemento de su estructura como es el del personal integrado en ella”.
En relación con las modificaciones introducidas en la relación de puestos de trabajo de
personal funcionario, mediante la presente orden se acuerda la creación, modificación y
amortización de diversos puestos de trabajo, a causa, principalmente, del marcado
contenido técnico de las competencias atribuidas a la Dirección General de Agenda Digital en materia de modernización e innovación tecnológica, Sociedad de la Información,
investigación y telecomunicaciones, así como para dar respuesta a la situación actual
