Autoridades Y Personal. Oposiciones Y Concursos. Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos.- (2020061243)
Resolución de 1 de julio de 2020, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Administradores/as de Centro, Jefaturas de Sección y Jefatura de Unidad Técnica).
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NÚMERO 131
Miércoles, 8 de julio de 2020
23613
— Espacio Europeo de Educación Superior.
— Protección de datos y sigilo profesional.
— Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Materias específicas: las que singularmente se especifican para cada puesto
en el anexo I de esta convocatoria.
A.3.3. Por tener completada una formación en la totalidad de materias específicas
determinadas en el puesto concreto que se convoca, siempre que la suma
total de horas impartidas o recibidas sea igual o superior a 50 horas, se le
otorgará 1,5 puntos.
A.4. Antigüedad (Máximo 4 puntos).
Por cada año completo de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones
públicas se otorgarán 0,20 puntos hasta un máximo de 4 puntos.
A estos efectos se computarán los servicios reconocidos expresamente que se hubieran prestado con anterioridad al ingreso como funcionario al amparo de la Ley
70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimientos de servicios previos en la Administración Pública. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros
igualmente alegados.
A.5. Permanencia en el puesto de trabajo (Máximo 4 puntos).
A.5.1. Por la permanencia en puestos obtenidos con carácter definitivo, se otorgará:
— Mismo área funcional que el puesto convocado: por cada período superior a
2 años, un punto por año.
— Distinta área funcional que el puesto convocado: por cada período superior
a 2 años, 0,50 puntos por año.
A estos efectos, el funcionario que al momento de concursar se encontrara en
adscripción provisional por remoción o supresión del puesto de trabajo que
venía ocupando con carácter definitivo, o bien se encuentre pendiente de
reasignación de efectivos o en expectativa de destino, se le computará el
tiempo que lleva en dicha situación como de permanencia en el puesto suprimido o en el que ha sido cesado.
A.5.2. Por pertenecer a Cuerpo o Escala funcionarial del Subgrupo superior de los
que está adscrito el puesto de trabajo convocado: 1 punto.
Miércoles, 8 de julio de 2020
23613
— Espacio Europeo de Educación Superior.
— Protección de datos y sigilo profesional.
— Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Materias específicas: las que singularmente se especifican para cada puesto
en el anexo I de esta convocatoria.
A.3.3. Por tener completada una formación en la totalidad de materias específicas
determinadas en el puesto concreto que se convoca, siempre que la suma
total de horas impartidas o recibidas sea igual o superior a 50 horas, se le
otorgará 1,5 puntos.
A.4. Antigüedad (Máximo 4 puntos).
Por cada año completo de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones
públicas se otorgarán 0,20 puntos hasta un máximo de 4 puntos.
A estos efectos se computarán los servicios reconocidos expresamente que se hubieran prestado con anterioridad al ingreso como funcionario al amparo de la Ley
70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimientos de servicios previos en la Administración Pública. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros
igualmente alegados.
A.5. Permanencia en el puesto de trabajo (Máximo 4 puntos).
A.5.1. Por la permanencia en puestos obtenidos con carácter definitivo, se otorgará:
— Mismo área funcional que el puesto convocado: por cada período superior a
2 años, un punto por año.
— Distinta área funcional que el puesto convocado: por cada período superior
a 2 años, 0,50 puntos por año.
A estos efectos, el funcionario que al momento de concursar se encontrara en
adscripción provisional por remoción o supresión del puesto de trabajo que
venía ocupando con carácter definitivo, o bien se encuentre pendiente de
reasignación de efectivos o en expectativa de destino, se le computará el
tiempo que lleva en dicha situación como de permanencia en el puesto suprimido o en el que ha sido cesado.
A.5.2. Por pertenecer a Cuerpo o Escala funcionarial del Subgrupo superior de los
que está adscrito el puesto de trabajo convocado: 1 punto.
