Autoridades Y Personal. Oposiciones Y Concursos. Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos.- (2020061243)
Resolución de 1 de julio de 2020, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Administradores/as de Centro, Jefaturas de Sección y Jefatura de Unidad Técnica).
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NÚMERO 131
Miércoles, 8 de julio de 2020
23614
A.5.3. Por el desempeño de puestos del mismo o superior nivel orgánico que el puesto convocado: 0,25 puntos por año.
A.6. Otros méritos generales (1 punto):
El destino previo del cónyuge empleado público, o pareja de hecho inscrita legalmente, funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio
donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, así como quienes acrediten
razones de guarda legal de menores, atención a personas mayores o personas con
discapacidad, cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o personas convivientes con el empleado público, se valorará con un
punto, siempre que se acceda desde municipio distinto.
B) Fase segunda. Méritos específicos (máximo 7 puntos).
Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados
a las características del puesto convocado, otorgándose una valoración máxima de siete
puntos.
A estos efectos, los méritos específicos se concretan en los siguientes apartados:
B.1. Titulación académica.
Los títulos académicos que figuran en la columna de “méritos específicos” u “observaciones” de la relación de puestos de trabajo, para el puesto que se solicita, se valorarán con 1 punto el título de Doctor o equivalente, con 0,75 puntos el de Máster
oficial o equivalente, con 0,50 puntos el de Licenciado o equivalente, y con 0,25
puntos el de Diplomado Universitario o equivalente, hasta un máximo de 1 punto.
No se valorarán aquellos títulos que sean imprescindibles para la obtención de otros
de nivel superior que se aleguen como mérito, ni los exigidos como requisito para
poder participar en este concurso.
B.2. Experiencia.
Las experiencias objeto de valoración para cada puesto convocado, serán las que se
determinan en el anexo I, valorándose a razón de 0,20 puntos por año completo de
desempeño o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 1,0833 puntos en
cada una de las tres experiencias señaladas con un máximo total de 3,25 puntos.
B.3. Memoria.
Consistirá en el análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y
medios necesarios para su desempeño, a juicio del candidato.
Miércoles, 8 de julio de 2020
23614
A.5.3. Por el desempeño de puestos del mismo o superior nivel orgánico que el puesto convocado: 0,25 puntos por año.
A.6. Otros méritos generales (1 punto):
El destino previo del cónyuge empleado público, o pareja de hecho inscrita legalmente, funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio
donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, así como quienes acrediten
razones de guarda legal de menores, atención a personas mayores o personas con
discapacidad, cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o personas convivientes con el empleado público, se valorará con un
punto, siempre que se acceda desde municipio distinto.
B) Fase segunda. Méritos específicos (máximo 7 puntos).
Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados
a las características del puesto convocado, otorgándose una valoración máxima de siete
puntos.
A estos efectos, los méritos específicos se concretan en los siguientes apartados:
B.1. Titulación académica.
Los títulos académicos que figuran en la columna de “méritos específicos” u “observaciones” de la relación de puestos de trabajo, para el puesto que se solicita, se valorarán con 1 punto el título de Doctor o equivalente, con 0,75 puntos el de Máster
oficial o equivalente, con 0,50 puntos el de Licenciado o equivalente, y con 0,25
puntos el de Diplomado Universitario o equivalente, hasta un máximo de 1 punto.
No se valorarán aquellos títulos que sean imprescindibles para la obtención de otros
de nivel superior que se aleguen como mérito, ni los exigidos como requisito para
poder participar en este concurso.
B.2. Experiencia.
Las experiencias objeto de valoración para cada puesto convocado, serán las que se
determinan en el anexo I, valorándose a razón de 0,20 puntos por año completo de
desempeño o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 1,0833 puntos en
cada una de las tres experiencias señaladas con un máximo total de 3,25 puntos.
B.3. Memoria.
Consistirá en el análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y
medios necesarios para su desempeño, a juicio del candidato.
