Otras Resoluciones. Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo.- (2020050119)
Orden de 22 de junio de 2020 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio relativa a la Reestructuración del Plan INFOEX.
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NÚMERO 124
Lunes, 29 de junio de 2020
III
21069
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 22 de junio de 2020 por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de
Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio relativa a la
Reestructuración del Plan INFOEX. (2020050119)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y
determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la
prestación de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74
que “las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones
de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al
menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal
instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos
de trabajo, de acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa,
debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión
de puestos de trabajo.
Por su parte, reciente jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Supremo ha venido a señalar que las relaciones de puestos “no son un acto
ordenador, sino un acto ordenado, mediante el que la Administración se auto-organiza,
ordenando un elemento de su estructura como es el del personal integrado en ella”.
Respondiendo al referido concepto de relación de puesto de trabajo, la presente orden lleva a
cabo determinadas modificaciones necesarias para el cumplimiento de objetivos contenidos
en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Plan INFOEX, cuyas bases fueron
Lunes, 29 de junio de 2020
III
21069
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 22 de junio de 2020 por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de
Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio relativa a la
Reestructuración del Plan INFOEX. (2020050119)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y
determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la
prestación de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74
que “las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones
de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al
menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal
instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos
de trabajo, de acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa,
debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión
de puestos de trabajo.
Por su parte, reciente jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Supremo ha venido a señalar que las relaciones de puestos “no son un acto
ordenador, sino un acto ordenado, mediante el que la Administración se auto-organiza,
ordenando un elemento de su estructura como es el del personal integrado en ella”.
Respondiendo al referido concepto de relación de puesto de trabajo, la presente orden lleva a
cabo determinadas modificaciones necesarias para el cumplimiento de objetivos contenidos
en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Plan INFOEX, cuyas bases fueron
