Ministerio de La Presidencia, Justicia y Relaciones Con Las Cortes. III. Otras disposiciones. Comunidad Autónoma de Canarias. Convenio. (BOE-A-2025-16016)
Resolución de 29 de julio de 2025, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se publica el Convenio con la Comunidad Autónoma de Canarias, sobre transferencia de soluciones tecnológicas en materia de justicia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 185
Sábado 2 de agosto de 2025
Sec. III. Pág. 104516
Expediente y Documento Electrónico del Esquema Nacional de lnteroperabilidad (ENI)
de las Administraciones Públicas.
Funcionalidades:
Servicios prestados: La remisión desde las Administraciones Públicas se realiza a
través del sistema INSIDE (ya sea a través de su interfaz web o a través de sus servicios
web) de la Secretaría General de Administración Digital (SGAD) y también con la
herramienta propia de la Gerencia Informática de la Seguridad Social (GISS), a través de
la Red SARA.
3.
Aino@ Proyecto País
La Herramienta de Gestión de Personal «Aino@ Proyecto País» se basa en la
Aplicación Informática de Nómina y Organización Administrativa (AINO@), que es la
actual solución utilizada en el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las
Cortes para la gestión de recursos humanos. El principal objetivo de esta herramienta es
ofrecer una solución tecnológica común a las CCAATT, facilitar la interoperabilidad entre
el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes y las CCAA con
competencia en el ámbito de justicia y facilitar una Justicia orientada al dato y la
explotación estadística homogénea en todo el territorio nacional. La aplicación se ofrece
en todo el territorio nacional en modo de servicio gestionado, en diversos escenarios, si
bien algunos de ellos únicamente están disponibles para aquellas CCAATT que
mostraron su interés en el seno de CTEAJE cuando se definió este proyecto, como es el
caso de la gestión de la estructura organizativa y la administración de personal (y
funcionalidades asociadas).
Escenarios de Aplicación:
Funcionalidades:
Las principales funcionalidades a contemplar son, en función del escenario que se
use:
– Gestión de personal: Gestión de maestros de personal (datos personales,
profesionales y económicos), actos y situaciones administrativas, licencias y permisos,
plan de pensiones, acción social, escalafón, antigüedad, Servicios prestados y
cve: BOE-A-2025-16016
Verificable en https://www.boe.es
A. Escenario Estructura Organizativa y Administración de Personal, junto con
Aplicaciones integradas en esos dos módulos: Contempla la implantación de AINO@
(basada en tecnología SAP) de los módulos de estructura organizativa (OM) y
administración de personal (PA), para la gestión del personal de las CCAATT, así como
las aplicaciones basadas en esos dos módulos, que ofrecen las siguientes
funcionalidades: Autoservicio del empleado, Solicitud y gestión de vacaciones y asuntos
particulares, Gestión de licencias y permisos, y Acción Social. Este escenario sólo está
disponible para las CCAA La Rioja y Canarias.
B. Escenario de Aplicaciones Desacopladas: Consiste en la utilización de
funcionalidades tales como el Concurso de lista de Interinos y la Gestión de las listas de
interinos. Este escenario es autónomo y no requiere de la implementación de otros
escenarios. Se puede combinar con los demás.
C. Escenario Servicios Web de lnteroperabilidad: Permite a los sistemas de gestión
de personal de las CCAATT consultar información de la Herramienta de Gestión de
Personal «Aino@ Proyecto País». Los Servicios Web de lnteroperabilidad ofrecidos son:
Movimientos Altas/Bajas (movimientos en una CCAA, en un período de tiempo, para
cualquier empleado público de los cuerpos Jueces y Magistrados, Fiscales y Letrados
AJ) y Méritos valorados positivamente (Aino@ proporciona información de los méritos
valorados positivamente para uno o varios candidatos).
Núm. 185
Sábado 2 de agosto de 2025
Sec. III. Pág. 104516
Expediente y Documento Electrónico del Esquema Nacional de lnteroperabilidad (ENI)
de las Administraciones Públicas.
Funcionalidades:
Servicios prestados: La remisión desde las Administraciones Públicas se realiza a
través del sistema INSIDE (ya sea a través de su interfaz web o a través de sus servicios
web) de la Secretaría General de Administración Digital (SGAD) y también con la
herramienta propia de la Gerencia Informática de la Seguridad Social (GISS), a través de
la Red SARA.
3.
Aino@ Proyecto País
La Herramienta de Gestión de Personal «Aino@ Proyecto País» se basa en la
Aplicación Informática de Nómina y Organización Administrativa (AINO@), que es la
actual solución utilizada en el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las
Cortes para la gestión de recursos humanos. El principal objetivo de esta herramienta es
ofrecer una solución tecnológica común a las CCAATT, facilitar la interoperabilidad entre
el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes y las CCAA con
competencia en el ámbito de justicia y facilitar una Justicia orientada al dato y la
explotación estadística homogénea en todo el territorio nacional. La aplicación se ofrece
en todo el territorio nacional en modo de servicio gestionado, en diversos escenarios, si
bien algunos de ellos únicamente están disponibles para aquellas CCAATT que
mostraron su interés en el seno de CTEAJE cuando se definió este proyecto, como es el
caso de la gestión de la estructura organizativa y la administración de personal (y
funcionalidades asociadas).
Escenarios de Aplicación:
Funcionalidades:
Las principales funcionalidades a contemplar son, en función del escenario que se
use:
– Gestión de personal: Gestión de maestros de personal (datos personales,
profesionales y económicos), actos y situaciones administrativas, licencias y permisos,
plan de pensiones, acción social, escalafón, antigüedad, Servicios prestados y
cve: BOE-A-2025-16016
Verificable en https://www.boe.es
A. Escenario Estructura Organizativa y Administración de Personal, junto con
Aplicaciones integradas en esos dos módulos: Contempla la implantación de AINO@
(basada en tecnología SAP) de los módulos de estructura organizativa (OM) y
administración de personal (PA), para la gestión del personal de las CCAATT, así como
las aplicaciones basadas en esos dos módulos, que ofrecen las siguientes
funcionalidades: Autoservicio del empleado, Solicitud y gestión de vacaciones y asuntos
particulares, Gestión de licencias y permisos, y Acción Social. Este escenario sólo está
disponible para las CCAA La Rioja y Canarias.
B. Escenario de Aplicaciones Desacopladas: Consiste en la utilización de
funcionalidades tales como el Concurso de lista de Interinos y la Gestión de las listas de
interinos. Este escenario es autónomo y no requiere de la implementación de otros
escenarios. Se puede combinar con los demás.
C. Escenario Servicios Web de lnteroperabilidad: Permite a los sistemas de gestión
de personal de las CCAATT consultar información de la Herramienta de Gestión de
Personal «Aino@ Proyecto País». Los Servicios Web de lnteroperabilidad ofrecidos son:
Movimientos Altas/Bajas (movimientos en una CCAA, en un período de tiempo, para
cualquier empleado público de los cuerpos Jueces y Magistrados, Fiscales y Letrados
AJ) y Méritos valorados positivamente (Aino@ proporciona información de los méritos
valorados positivamente para uno o varios candidatos).
