Ministerio de Defensa. III. Otras disposiciones. Convenios. (BOE-A-2025-14943)
Resolución 420/38331/2025, de 9 de julio, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con la Federación de Empresarios de las Pequeñas y Medianas Empresas de Melilla, para el desarrollo de actividades que complementen la formación e impulsen el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar, fomentando su incorporación al ámbito laboral civil.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 172
Viernes 18 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 96810
militares profesionales de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter
temporal y los reservistas de especial disponibilidad (RED) procedentes de esta escala.
Segunda.
Actuaciones del Ministerio de Defensa.
Corresponde al Minisdef:
1. Promover y facilitar la participación de los candidatos en las acciones de
formación que se determinen, relacionadas con el proceso de habilitación del personal
militar y de los RED para su incorporación al ámbito laboral civil y de la empresa.
2. Difundir las ofertas de empleo, de formación u otras actividades, a través de la
plataforma o de los medios internos de información del Minisdef.
3. Gestionar las autorizaciones y los permisos necesarios para los seleccionados
en los programas de formación y salidas profesionales que se establezcan.
4. Designar un interlocutor con Pymes Melilla para el seguimiento del convenio.
Tercera. Actuaciones de la Pymes Melilla.
Corresponde a la Pymes Melilla:
1. Difundir entre sus asociados el contenido de este convenio, en aras de facilitar la
incorporación del personal de las FAS al mercado laboral.
2. Propiciar la identificación por parte de las empresas de su demarcación, de
puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar objeto de este
convenio, para facilitar su eventual incorporación laboral con sujeción a la normativa
vigente.
3. Las empresas inscribirán las ofertas de empleo que consideren oportunas en la
aplicación informática SAPROMIL (www.sapromil.es).
4. Facilitar información sobre los cursos de formación programados por la Pymes
por si fueran de interés para el personal militar al que se refiere este convenio.
5. Impartir jornadas informativas anuales en materia de orientación laboral y
emprendimiento y autoempleo, al personal de las FAS destinado en Melilla o que tengan
arraigo con dicha Ciudad Autónoma.
6. Designar un interlocutor con el Minisdef para el seguimiento del convenio.
Asimismo, de común acuerdo, ambas partes podrán públicamente difundir las
condiciones de este convenio y los resultados obtenidos.
Cuarta. Financiación.
Las actividades a desarrollar por este convenio no implicarán ningún compromiso
financiero para ninguna de las partes. Por lo tanto, no generará ni dará lugar a
contraprestaciones financieras que requieran, en su caso, de otros acuerdos y
formalidades, ni supondrá coste económico adicional al Minisdef como entidad.
Ambas partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento
(comisión mixta) de las acciones previstas, integrada por dos representantes de cada
institución firmante que se designen, que se constituirá en el plazo máximo de tres
meses a contar desde la fecha de inscripción del convenio en el Registro Electrónico
Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal (REOICO),
con alternancia anual de la presidencia, iniciada por el Minisdef.
Integrarán la comisión mixta:
− Por parte del Minisdef, un representante designado por el director general de
Reclutamiento y Enseñanza Militar, entre el personal de la misma Dirección General, y
otro de la Delegación de Defensa en la ciudad de Melilla.
cve: BOE-A-2025-14943
Verificable en https://www.boe.es
Quinta. Medidas de control y seguimiento.
Núm. 172
Viernes 18 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 96810
militares profesionales de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter
temporal y los reservistas de especial disponibilidad (RED) procedentes de esta escala.
Segunda.
Actuaciones del Ministerio de Defensa.
Corresponde al Minisdef:
1. Promover y facilitar la participación de los candidatos en las acciones de
formación que se determinen, relacionadas con el proceso de habilitación del personal
militar y de los RED para su incorporación al ámbito laboral civil y de la empresa.
2. Difundir las ofertas de empleo, de formación u otras actividades, a través de la
plataforma o de los medios internos de información del Minisdef.
3. Gestionar las autorizaciones y los permisos necesarios para los seleccionados
en los programas de formación y salidas profesionales que se establezcan.
4. Designar un interlocutor con Pymes Melilla para el seguimiento del convenio.
Tercera. Actuaciones de la Pymes Melilla.
Corresponde a la Pymes Melilla:
1. Difundir entre sus asociados el contenido de este convenio, en aras de facilitar la
incorporación del personal de las FAS al mercado laboral.
2. Propiciar la identificación por parte de las empresas de su demarcación, de
puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar objeto de este
convenio, para facilitar su eventual incorporación laboral con sujeción a la normativa
vigente.
3. Las empresas inscribirán las ofertas de empleo que consideren oportunas en la
aplicación informática SAPROMIL (www.sapromil.es).
4. Facilitar información sobre los cursos de formación programados por la Pymes
por si fueran de interés para el personal militar al que se refiere este convenio.
5. Impartir jornadas informativas anuales en materia de orientación laboral y
emprendimiento y autoempleo, al personal de las FAS destinado en Melilla o que tengan
arraigo con dicha Ciudad Autónoma.
6. Designar un interlocutor con el Minisdef para el seguimiento del convenio.
Asimismo, de común acuerdo, ambas partes podrán públicamente difundir las
condiciones de este convenio y los resultados obtenidos.
Cuarta. Financiación.
Las actividades a desarrollar por este convenio no implicarán ningún compromiso
financiero para ninguna de las partes. Por lo tanto, no generará ni dará lugar a
contraprestaciones financieras que requieran, en su caso, de otros acuerdos y
formalidades, ni supondrá coste económico adicional al Minisdef como entidad.
Ambas partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento
(comisión mixta) de las acciones previstas, integrada por dos representantes de cada
institución firmante que se designen, que se constituirá en el plazo máximo de tres
meses a contar desde la fecha de inscripción del convenio en el Registro Electrónico
Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal (REOICO),
con alternancia anual de la presidencia, iniciada por el Minisdef.
Integrarán la comisión mixta:
− Por parte del Minisdef, un representante designado por el director general de
Reclutamiento y Enseñanza Militar, entre el personal de la misma Dirección General, y
otro de la Delegación de Defensa en la ciudad de Melilla.
cve: BOE-A-2025-14943
Verificable en https://www.boe.es
Quinta. Medidas de control y seguimiento.
