Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-14947)
Resolución de 4 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del IX Convenio colectivo de Decathlon España, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 172
Viernes 18 de julio de 2025
IV.
Sec. III. Pág. 96871
Descripción de los hechos.
lncluir un relato de los hechos denunciados, adjuntado las hojas numeradas que
sean necesarias, incluyendo fechas en las que tuvieron lugar los hechos siempre que
sea posible:
V.
Testigos y/o pruebas.
En caso de que haya testigos indicar nombre y apellidos:
Adjuntar cualquier medio de prueba que considere oportuno (indicar cuales):
VI. Solicitud.
Se tenga por presentada la queja o denuncia de acoso orientación sexual, identidad
de género y/o expresión de género frente a (Identificar Persona/s Denunciada/s) y se
inicie el procedimiento previsto en el protocolo:
Localidad y fecha: Firma de la persona interesada:
B.
ADENDA II
Modelo de compromiso de confidencialidad de las personas que intervienen
en el proceso de tramitación y resolución de las denuncias
Don/doña ..............................................................., habiendo sido designado/a por la
Comisión lnstructora para intervenir en el procedimiento de actuación de las denuncias
por discriminación del colectivo LGTBI que pudieran producirse en su ámbito, se
compromete a respetar la confidencialidad, privacidad, intimidad e imparcialidad de las
partes a lo largo de las diferentes fases del proceso.
Por lo tanto, y de forma más concreta, manifiesto mi compromiso a cumplir con las
siguientes obligaciones:
– Garantizar la dignidad de las personas y su derecho a la intimidad a lo largo de
todo el procedimiento, así como la igualdad de trato entre mujeres y hombres.
– Garantizar el tratamiento reservado y la más absoluta discreción en relación con la
información sobre las situaciones que pudieran ser constitutivas de acoso.
– Garantizar la más estricta confidencialidad y reserva sobre el contenido de las
denuncias presentadas, resueltas o en proceso de investigación de las que tenga
conocimiento, así como velar por el cumplimiento de la prohibición de divulgar o
transmitir cualquier tipo de información por parte del resto de las personas que
intervengan en el procedimiento.
– Asimismo, declaro que he sido informado de la responsabilidad disciplinaria en que
podría incurrir por el incumplimiento de las obligaciones anteriormente expuestas.
En .............................., a ........ de ........................... de ..................
Texto del Acuerdo firmado en fecha 22 de mayo de 2025.–Miguel Ruiz Sánchez.–
Robert Criado García.–Victoria Salguero Rebolledo.–Samuel Miguélez García.–Eva Ruiz
Jiménez.–Rubén Rojas Rodríguez.–Raquel Cuevas Álvarez.–Estefanía Monteagudo.–
Ignacio Javier Vázquez.–María San Emeterio.–Alberto Vázquez Cobo.–Manuel Jaén.–
Marta Adarraga Escadafal.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2025-14947
Verificable en https://www.boe.es
Firmado: ...............................
Núm. 172
Viernes 18 de julio de 2025
IV.
Sec. III. Pág. 96871
Descripción de los hechos.
lncluir un relato de los hechos denunciados, adjuntado las hojas numeradas que
sean necesarias, incluyendo fechas en las que tuvieron lugar los hechos siempre que
sea posible:
V.
Testigos y/o pruebas.
En caso de que haya testigos indicar nombre y apellidos:
Adjuntar cualquier medio de prueba que considere oportuno (indicar cuales):
VI. Solicitud.
Se tenga por presentada la queja o denuncia de acoso orientación sexual, identidad
de género y/o expresión de género frente a (Identificar Persona/s Denunciada/s) y se
inicie el procedimiento previsto en el protocolo:
Localidad y fecha: Firma de la persona interesada:
B.
ADENDA II
Modelo de compromiso de confidencialidad de las personas que intervienen
en el proceso de tramitación y resolución de las denuncias
Don/doña ..............................................................., habiendo sido designado/a por la
Comisión lnstructora para intervenir en el procedimiento de actuación de las denuncias
por discriminación del colectivo LGTBI que pudieran producirse en su ámbito, se
compromete a respetar la confidencialidad, privacidad, intimidad e imparcialidad de las
partes a lo largo de las diferentes fases del proceso.
Por lo tanto, y de forma más concreta, manifiesto mi compromiso a cumplir con las
siguientes obligaciones:
– Garantizar la dignidad de las personas y su derecho a la intimidad a lo largo de
todo el procedimiento, así como la igualdad de trato entre mujeres y hombres.
– Garantizar el tratamiento reservado y la más absoluta discreción en relación con la
información sobre las situaciones que pudieran ser constitutivas de acoso.
– Garantizar la más estricta confidencialidad y reserva sobre el contenido de las
denuncias presentadas, resueltas o en proceso de investigación de las que tenga
conocimiento, así como velar por el cumplimiento de la prohibición de divulgar o
transmitir cualquier tipo de información por parte del resto de las personas que
intervengan en el procedimiento.
– Asimismo, declaro que he sido informado de la responsabilidad disciplinaria en que
podría incurrir por el incumplimiento de las obligaciones anteriormente expuestas.
En .............................., a ........ de ........................... de ..................
Texto del Acuerdo firmado en fecha 22 de mayo de 2025.–Miguel Ruiz Sánchez.–
Robert Criado García.–Victoria Salguero Rebolledo.–Samuel Miguélez García.–Eva Ruiz
Jiménez.–Rubén Rojas Rodríguez.–Raquel Cuevas Álvarez.–Estefanía Monteagudo.–
Ignacio Javier Vázquez.–María San Emeterio.–Alberto Vázquez Cobo.–Manuel Jaén.–
Marta Adarraga Escadafal.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2025-14947
Verificable en https://www.boe.es
Firmado: ...............................
