Comunidad Autónoma de Cataluña. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. (BOE-A-2025-8598)
Resolución de 25 de abril de 2025, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados de oficinas judiciales y oficinas generales del Registro Civil.
26 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 104
Miércoles 30 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 58297
Jornada: ordinaria.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.
Requisitos de participación para los doce puestos de trabajo
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.
Especificación del cuerpo: gestión procesal y administrativa.
3.
Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico) para los doce
puestos de trabajo
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Secretaría General de
Política Lingüística, o equivalente.
4.
Contenido funcional de los doce puestos de trabajo
Misión:
Organizar, coordinar y supervisar las tareas del personal adscrito al servicio/área/
equipo, en función del modelo de oficina judicial, a fin de garantizar que las funciones de
tramitación de los procedimientos sean cumplidas con agilidad y eficacia y dentro de los
plazos previstos, bajo las directrices de los superiores jerárquicos y, de acuerdo con el
marco normativo legal y las normas organizativas vigentes.
Funciones:
Actividades:
Coordinar, supervisar y orientar la actividad del personal adscrito al servicio/área/
equipo, en función del modelo de oficina judicial, y canalizar las instrucciones y
directrices de los superiores jerárquicos.
Organizar y planificar las diferentes tareas y turnos rotatorios del personal del
servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial, según las directrices de
los superiores jerárquicos.
cve: BOE-A-2025-8598
Verificable en https://www.boe.es
Apoyar al/la superior jerárquico/a en la organización, planificación, supervisión y
gestión del servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial, para conseguir
que esta sea más eficaz y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del/la superior jerárquico/a, la actividad del
personal adscrito al servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial, y velar
por su correcto desarrollo y adecuada relación con terceros y con los servicios comunes.
Proponer indicadores de calidad, hacer el seguimiento y evaluarlos periódicamente.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia y Calidad
Democrática en el ejercicio de sus competencias organizativas y de gestión de los
medios personales y materiales.
Supervisar, bajo las directrices técnico procesales del/la superior jerárquico/a, la
tramitación de los procedimientos del servicio/área/equipo, en función del modelo de
oficina judicial, de acuerdo con las leyes procesales, los protocolos de actuación y las
circulares e instrucciones.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Apoyar al/la superior jerárquico/a en la elaboración de la estadística judicial del
servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial.
Las funciones que las leyes, reglamentos y normas organizativas vigentes atribuyan
al cuerpo de que se trate.
Núm. 104
Miércoles 30 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 58297
Jornada: ordinaria.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.
Requisitos de participación para los doce puestos de trabajo
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.
Especificación del cuerpo: gestión procesal y administrativa.
3.
Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico) para los doce
puestos de trabajo
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Secretaría General de
Política Lingüística, o equivalente.
4.
Contenido funcional de los doce puestos de trabajo
Misión:
Organizar, coordinar y supervisar las tareas del personal adscrito al servicio/área/
equipo, en función del modelo de oficina judicial, a fin de garantizar que las funciones de
tramitación de los procedimientos sean cumplidas con agilidad y eficacia y dentro de los
plazos previstos, bajo las directrices de los superiores jerárquicos y, de acuerdo con el
marco normativo legal y las normas organizativas vigentes.
Funciones:
Actividades:
Coordinar, supervisar y orientar la actividad del personal adscrito al servicio/área/
equipo, en función del modelo de oficina judicial, y canalizar las instrucciones y
directrices de los superiores jerárquicos.
Organizar y planificar las diferentes tareas y turnos rotatorios del personal del
servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial, según las directrices de
los superiores jerárquicos.
cve: BOE-A-2025-8598
Verificable en https://www.boe.es
Apoyar al/la superior jerárquico/a en la organización, planificación, supervisión y
gestión del servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial, para conseguir
que esta sea más eficaz y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del/la superior jerárquico/a, la actividad del
personal adscrito al servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial, y velar
por su correcto desarrollo y adecuada relación con terceros y con los servicios comunes.
Proponer indicadores de calidad, hacer el seguimiento y evaluarlos periódicamente.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia y Calidad
Democrática en el ejercicio de sus competencias organizativas y de gestión de los
medios personales y materiales.
Supervisar, bajo las directrices técnico procesales del/la superior jerárquico/a, la
tramitación de los procedimientos del servicio/área/equipo, en función del modelo de
oficina judicial, de acuerdo con las leyes procesales, los protocolos de actuación y las
circulares e instrucciones.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Apoyar al/la superior jerárquico/a en la elaboración de la estadística judicial del
servicio/área/equipo, en función del modelo de oficina judicial.
Las funciones que las leyes, reglamentos y normas organizativas vigentes atribuyan
al cuerpo de que se trate.
