Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-8467)
Resolución de 9 de abril de 2025, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 28 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 57464
23. La información gráfica y audiovisual como soporte de la difusión. Fundamentos
básicos sobre producción, realización y edición de contenidos informativos
audiovisuales.
24. Fundamentos básicos sobre fotografía digital y tratamiento de la imagen:
Retoque fotográfico.
25. Manejo de la herramienta Photoshop: Funcionalidades básicas para la edición
de fotografías.
26. Manejo del Adobe Premiere: Funcionalidades básicas para la edición de vídeos.
27. Licencia de Creative Commons y Copyright.
ANEXO III
Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso. Los
puntos de la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
I.
Fase de oposición
La fase de oposición estará compuesta por dos ejercicios obligatorios y de carácter
eliminatorio. Esta fase supondrá el 70 % de la puntuación total del proceso.
1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter
teórico integrado por 90 preguntas tipo test más 5 de reserva, con respuestas múltiples,
siendo sólo una de ellas correcta, que versarán sobre el programa que figura como
anexo II, al objeto de apreciar los conocimientos teóricos adecuados de los/as aspirantes
a la categoría que se convoca.
Las respuestas mal contestadas restarán un tercio del valor otorgado a una pregunta
bien contestada; las preguntas que se dejen en blanco o tengan señalada más de una
respuesta, no puntuarán.
La calificación del ejercicio será de 0 a 40 puntos, siendo necesario para aprobar
obtener un mínimo de 20 puntos.
Corresponde al Tribunal calificador la fijación del número necesario de preguntas
válidamente contestadas para alcanzar la calificación mínima de 20 puntos, con el
cálculo de la correspondiente puntuación ponderada según fórmula matemática que se
especifica en el anexo IV, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y
grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesario exigido para
garantizar la idoneidad de cada aspirante.
El Tribunal determinará el tiempo de duración de este ejercicio, que será como
máximo de 75 minutos.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, de manera que su no superación supondrá
para los/as aspirantes la imposibilidad de continuar el proceso selectivo.
2. Segundo ejercicio: Tiene por objeto demostrar la capacidad para el desempeño
de las funciones correspondientes a los puestos de trabajo ofertados. Consistirá en la
resolución de un supuesto de carácter práctico, a elegir entre dos propuestos por el
Tribunal, relacionados con el programa recogido en el anexo II. El Tribunal determinará el
tiempo de duración de este ejercicio, que será de 2 horas como máximo y se calificará
de 0 a 40 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 20 puntos.
Corresponde al Tribunal calificador la determinación del nivel mínimo exigido para
alcanzar la calificación mínima de 20 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del
ejercicio propuesto y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesario
exigido para garantizar la idoneidad de los/as aspirantes.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, de manera que su no superación supondrá
para los/as aspirantes la imposibilidad de continuar el proceso selectivo.
La calificación final de la fase de oposición se hallará con la suma de las
calificaciones transformadas en su valor de 0 a 40 obtenidas en cada uno de los
cve: BOE-A-2025-8467
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 102
Lunes 28 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 57464
23. La información gráfica y audiovisual como soporte de la difusión. Fundamentos
básicos sobre producción, realización y edición de contenidos informativos
audiovisuales.
24. Fundamentos básicos sobre fotografía digital y tratamiento de la imagen:
Retoque fotográfico.
25. Manejo de la herramienta Photoshop: Funcionalidades básicas para la edición
de fotografías.
26. Manejo del Adobe Premiere: Funcionalidades básicas para la edición de vídeos.
27. Licencia de Creative Commons y Copyright.
ANEXO III
Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso. Los
puntos de la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
I.
Fase de oposición
La fase de oposición estará compuesta por dos ejercicios obligatorios y de carácter
eliminatorio. Esta fase supondrá el 70 % de la puntuación total del proceso.
1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter
teórico integrado por 90 preguntas tipo test más 5 de reserva, con respuestas múltiples,
siendo sólo una de ellas correcta, que versarán sobre el programa que figura como
anexo II, al objeto de apreciar los conocimientos teóricos adecuados de los/as aspirantes
a la categoría que se convoca.
Las respuestas mal contestadas restarán un tercio del valor otorgado a una pregunta
bien contestada; las preguntas que se dejen en blanco o tengan señalada más de una
respuesta, no puntuarán.
La calificación del ejercicio será de 0 a 40 puntos, siendo necesario para aprobar
obtener un mínimo de 20 puntos.
Corresponde al Tribunal calificador la fijación del número necesario de preguntas
válidamente contestadas para alcanzar la calificación mínima de 20 puntos, con el
cálculo de la correspondiente puntuación ponderada según fórmula matemática que se
especifica en el anexo IV, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y
grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesario exigido para
garantizar la idoneidad de cada aspirante.
El Tribunal determinará el tiempo de duración de este ejercicio, que será como
máximo de 75 minutos.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, de manera que su no superación supondrá
para los/as aspirantes la imposibilidad de continuar el proceso selectivo.
2. Segundo ejercicio: Tiene por objeto demostrar la capacidad para el desempeño
de las funciones correspondientes a los puestos de trabajo ofertados. Consistirá en la
resolución de un supuesto de carácter práctico, a elegir entre dos propuestos por el
Tribunal, relacionados con el programa recogido en el anexo II. El Tribunal determinará el
tiempo de duración de este ejercicio, que será de 2 horas como máximo y se calificará
de 0 a 40 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 20 puntos.
Corresponde al Tribunal calificador la determinación del nivel mínimo exigido para
alcanzar la calificación mínima de 20 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del
ejercicio propuesto y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesario
exigido para garantizar la idoneidad de los/as aspirantes.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, de manera que su no superación supondrá
para los/as aspirantes la imposibilidad de continuar el proceso selectivo.
La calificación final de la fase de oposición se hallará con la suma de las
calificaciones transformadas en su valor de 0 a 40 obtenidas en cada uno de los
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