Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-8469)
Resolución de 9 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de revisión salarial para el año 2025 del II Convenio colectivo de Total Energies Marketing España, SAU.
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 102
Lunes 28 de abril de 2025
Sec. III. Pág. 57478
Energies Marketing España) la Comisión Negociadora ha llegado al siguiente acuerdo en
relación con la Revisión Salarial 2025:
1.
Incremento de Salarios Base Personales.
Incrementar los Salarios Base Personales del año 2024 de la siguiente forma:
– El 2,8 % para aquellos salarios
inferiores a 30.000 euros.
– El 1,5 % para aquellos salarios
de 30.001 euros a 35.000 euros.
– El 1,4 % para aquellos salarios
de 35.001 euros a 45.000 euros.
– El 1,0 % para aquellos salarios
superiores a 45.001 euros.
base + complemento salarial brutos anuales
base + complemento salarial brutos anuales
base + complemento salarial brutos anuales
base + complemento salarial brutos anuales
2. Salarios mínimos de convenio: se mantienen los importes del año 2011 (teniendo
en cuenta el salario mínimo interprofesional):
Anexo niveles mínimos de convenio
Grupo Profesional
3.
0 a 2 años Inicial 3 a 5 años Confirmación + 5 años Senior
Grupo Profesional 1.
16.576
16.776
16.976
Grupo Profesional 2.
16.776
16.976
17.186
Grupo Profesional 3.
16.976
18.090
18.995
Grupo Profesional 4.
18.090
20.804
22.613
Grupo Profesional 5.
23.517
25.326
27.135
Grupo Profesional 6.
28.040
29.849
31.658
Grupo Profesional 7.
32.562
34.371
37.989
Grupo Profesional 8.
38.894
42.512
46.130
Grupo Profesional 9.
47.939
52.461
56.984
Bonus de participación sobre resultados.
Se acuerda un sistema de bonus de participación sobre resultados de carácter
general ligado a resultados en base a tres criterios:
Seguridad, Margen sobre gastos variables y Compromiso, acumulados al 31 de
diciembre de 2025, con los siguientes criterios:
I.
Seguridad.
Cero accidentes con baja.
300
II. Margen sobre gastos
variables.
Si el margen se encuentra entre el 86-90 %.
300
Si el margen es superior al 90 %.
650
Si el margen es del 100 %.
850
Si el margen es mayor o igual a 105 %.
1050
cve: BOE-A-2025-8469
Verificable en https://www.boe.es
Si el margen es inferior al 85 % del presupuesto: no habrá
bonus en este punto.
Núm. 102
Lunes 28 de abril de 2025
Sec. III. Pág. 57478
Energies Marketing España) la Comisión Negociadora ha llegado al siguiente acuerdo en
relación con la Revisión Salarial 2025:
1.
Incremento de Salarios Base Personales.
Incrementar los Salarios Base Personales del año 2024 de la siguiente forma:
– El 2,8 % para aquellos salarios
inferiores a 30.000 euros.
– El 1,5 % para aquellos salarios
de 30.001 euros a 35.000 euros.
– El 1,4 % para aquellos salarios
de 35.001 euros a 45.000 euros.
– El 1,0 % para aquellos salarios
superiores a 45.001 euros.
base + complemento salarial brutos anuales
base + complemento salarial brutos anuales
base + complemento salarial brutos anuales
base + complemento salarial brutos anuales
2. Salarios mínimos de convenio: se mantienen los importes del año 2011 (teniendo
en cuenta el salario mínimo interprofesional):
Anexo niveles mínimos de convenio
Grupo Profesional
3.
0 a 2 años Inicial 3 a 5 años Confirmación + 5 años Senior
Grupo Profesional 1.
16.576
16.776
16.976
Grupo Profesional 2.
16.776
16.976
17.186
Grupo Profesional 3.
16.976
18.090
18.995
Grupo Profesional 4.
18.090
20.804
22.613
Grupo Profesional 5.
23.517
25.326
27.135
Grupo Profesional 6.
28.040
29.849
31.658
Grupo Profesional 7.
32.562
34.371
37.989
Grupo Profesional 8.
38.894
42.512
46.130
Grupo Profesional 9.
47.939
52.461
56.984
Bonus de participación sobre resultados.
Se acuerda un sistema de bonus de participación sobre resultados de carácter
general ligado a resultados en base a tres criterios:
Seguridad, Margen sobre gastos variables y Compromiso, acumulados al 31 de
diciembre de 2025, con los siguientes criterios:
I.
Seguridad.
Cero accidentes con baja.
300
II. Margen sobre gastos
variables.
Si el margen se encuentra entre el 86-90 %.
300
Si el margen es superior al 90 %.
650
Si el margen es del 100 %.
850
Si el margen es mayor o igual a 105 %.
1050
cve: BOE-A-2025-8469
Verificable en https://www.boe.es
Si el margen es inferior al 85 % del presupuesto: no habrá
bonus en este punto.
