Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado. (BOE-A-2025-899)
Resolución de 30 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 17
Lunes 20 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 7714
Las personas aspirantes por el sistema de promoción interna deberán resolver, a su
elección, dos de los cuatro supuestos elaborados por el órgano de selección. Realizarán
el ejercicio en una única sesión de tres horas de duración.
Con anterioridad a la celebración del ejercicio, el órgano de selección publicará la
manera en que las personas aspirantes comunicarán su elección. Una vez que hayan
comunicado su elección, no podrán solicitar ningún cambio de preferencia, ni se les
podrá entregar ningún supuesto adicional al comunicado inicialmente.
La resolución de los supuestos será depositada en sobres. El órgano de selección
procederá a la apertura de sobres, a la corrección anónima de los ejercicios y a su
calificación.
No podrán superar el ejercicio aquellas personas aspirantes que obtuvieran una
valoración de 0 puntos en alguno de los supuestos. Todos los supuestos desarrollados
tendrán proporcionalmente el mismo valor sobre el total del ejercicio.
Para las personas aspirantes por el sistema de turno libre, la calificación máxima de
este ejercicio será de 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para
superar el mismo.
Para las personas aspirantes por el sistema de promoción interna, la calificación
máxima de este ejercicio será de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10
puntos para superar el mismo.
6.8 La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de
las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Descripción de la fase de concurso
6.9 La fase de concurso tendrá por objeto la comprobación y calificación razonada
de los méritos alegados. A tal efecto, las personas aspirantes que se presentan por el
turno de promoción interna, y hayan superado la fase de oposición, deberán aportar el
correspondiente anexo III para su valoración, disponiendo de un plazo de veinte días
hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de las notas del último
ejercicio.
La fase de concurso se calificará con un máximo de 30 puntos. Se valorarán, a las
personas aspirantes, los siguientes méritos:
Personal funcionario:
a) Antigüedad. Se otorgará a cada persona aspirante, por cada año completo de
servicios prestados como personal funcionario de carrera, 0,50 puntos, hasta un máximo
de 18 puntos.
En el caso de la experiencia como personal interino o temporal en la Administración
General del Estado, en funciones idénticas o análogas a las del Cuerpo objeto de esta
convocatoria, se otorgará 1 punto por cada año trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
La forma de acreditación será mediante el anexo III y certificado de funciones realizadas
expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestados sus
servicios.
b) Grado personal. Se otorgará a cada persona aspirante por la posesión de un
determinado grado personal consolidado, hasta un máximo de 6 puntos, distribuidos en
la forma siguiente:
Grado personal igual al 26: 6 puntos.
Grado personal igual al 25: 5,25 puntos.
Grado personal igual al 24: 4,5 puntos.
cve: BOE-A-2025-899
Verificable en https://www.boe.es
La antigüedad del funcionario en el Cuerpo o Escala a que pertenezca, teniéndose
en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de publicación de la
presente convocatoria; el grado personal y los cursos de formación y perfeccionamiento
superados en el Instituto Nacional de la Administración Pública y en otros centros
oficiales de formación de personal funcionario, de acuerdo con la siguiente puntuación:
Núm. 17
Lunes 20 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 7714
Las personas aspirantes por el sistema de promoción interna deberán resolver, a su
elección, dos de los cuatro supuestos elaborados por el órgano de selección. Realizarán
el ejercicio en una única sesión de tres horas de duración.
Con anterioridad a la celebración del ejercicio, el órgano de selección publicará la
manera en que las personas aspirantes comunicarán su elección. Una vez que hayan
comunicado su elección, no podrán solicitar ningún cambio de preferencia, ni se les
podrá entregar ningún supuesto adicional al comunicado inicialmente.
La resolución de los supuestos será depositada en sobres. El órgano de selección
procederá a la apertura de sobres, a la corrección anónima de los ejercicios y a su
calificación.
No podrán superar el ejercicio aquellas personas aspirantes que obtuvieran una
valoración de 0 puntos en alguno de los supuestos. Todos los supuestos desarrollados
tendrán proporcionalmente el mismo valor sobre el total del ejercicio.
Para las personas aspirantes por el sistema de turno libre, la calificación máxima de
este ejercicio será de 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para
superar el mismo.
Para las personas aspirantes por el sistema de promoción interna, la calificación
máxima de este ejercicio será de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10
puntos para superar el mismo.
6.8 La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de
las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Descripción de la fase de concurso
6.9 La fase de concurso tendrá por objeto la comprobación y calificación razonada
de los méritos alegados. A tal efecto, las personas aspirantes que se presentan por el
turno de promoción interna, y hayan superado la fase de oposición, deberán aportar el
correspondiente anexo III para su valoración, disponiendo de un plazo de veinte días
hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de las notas del último
ejercicio.
La fase de concurso se calificará con un máximo de 30 puntos. Se valorarán, a las
personas aspirantes, los siguientes méritos:
Personal funcionario:
a) Antigüedad. Se otorgará a cada persona aspirante, por cada año completo de
servicios prestados como personal funcionario de carrera, 0,50 puntos, hasta un máximo
de 18 puntos.
En el caso de la experiencia como personal interino o temporal en la Administración
General del Estado, en funciones idénticas o análogas a las del Cuerpo objeto de esta
convocatoria, se otorgará 1 punto por cada año trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
La forma de acreditación será mediante el anexo III y certificado de funciones realizadas
expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestados sus
servicios.
b) Grado personal. Se otorgará a cada persona aspirante por la posesión de un
determinado grado personal consolidado, hasta un máximo de 6 puntos, distribuidos en
la forma siguiente:
Grado personal igual al 26: 6 puntos.
Grado personal igual al 25: 5,25 puntos.
Grado personal igual al 24: 4,5 puntos.
cve: BOE-A-2025-899
Verificable en https://www.boe.es
La antigüedad del funcionario en el Cuerpo o Escala a que pertenezca, teniéndose
en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de publicación de la
presente convocatoria; el grado personal y los cursos de formación y perfeccionamiento
superados en el Instituto Nacional de la Administración Pública y en otros centros
oficiales de formación de personal funcionario, de acuerdo con la siguiente puntuación:
