II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DEFENSA. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2023-6752)
Resolución 400/38079/2023, de 22 de febrero, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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001
001
0027
0028
4703970
1341309
Código puesto
JEFE/JEFA DE AREA DE SISTEMAS Y GESTION CALIDAD
SUBDIRECCION GENERAL DE COORDINACION Y PLANES
SECRETARIO/SECRETARIA DE SUBDIRECTOR GENERAL
Denominación del puesto de trabajo
MADRID / TORREJON DE ARDOZ
MADRID / TORREJON DE ARDOZ
Provincia / Localidad
28
16
Nv / CD
15.873,76
7.050,12
CE
A1
C1C2
GR / SB
AE
AE
ADM
EX27
EX11
Cuerpo
Tit. Req.
Form. Req.
Observ.
Miércoles 15 de marzo de 2023
Méritos específicos:
1) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A LAS
DE LA FUNCIÓN 1. (MÁX. 5 PUNTOS).
2) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LA FUNCIÓN 2. (MÁX. 5 PUNTOS).
3) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LA FUNCIÓN 3. (MÁX. 5 PUNTOS).
4) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LA FUNCIÓN 4. (MÁX. 5 PUNTOS).
5) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LA FUNCIÓN 5. (MÁX. 5 PUNTOS).
Área de conocimiento / (cursos de formación y perfeccionamiento):
GESTIÓN DE CALIDAD
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO/SUPERVISIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
GESTIÓN DE PROYECTOS
1) LIDERAR, ORGANIZAR Y DIRIGIR EL DEPARTAMENTO DE CALIDAD Y
GESTIONAR EL EQUIPO HUMANO.
2) REPRESENTAR AL ORGANISMO EN MATERIA DE GESTIÓN DE
CALIDAD.
3) PROPONER AL SUBDIRECTOR CORRESPONDIENTE LOS OBJETIVOS DE
MEJORA DE LA CALIDAD.
4) REVISAR Y DAR LA ACEPTACIÓN TÉCNICA A LOS MANUALES DE
GESTIÓN DE CALIDAD Y A LOS PROCEDIMIENTOS GENERALES
DERIVADOS EN LOS ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DEL INSTITUTO.
5) ACEPTAR EL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORÍAS INTERNAS
RELATIVAS A LA GESTIÓN DE LA CALIDAD.
Descripción del puesto de trabajo:
Méritos específicos:
1) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A LAS
DE LAS FUNCIÓN 1. (MÁX: 8 PUNTOS).
2) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LAS FUNCIÓN 2. (MÁX: 7 PUNTOS).
3) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LAS FUNCIÓN 3. (MÁX: 7 PUNTOS).
4) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LAS FUNCIÓN 4. (MÁX: 3 PUNTOS).
Área de conocimiento / (cursos de formación y perfeccionamiento):
WORD
SAP. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
SISTEMA DE MENSAJERÍA
1) CONFECCIÓN DE ESCRITOS, INFORMES Y CORRESPONDENCIA
OFICIAL.
2) GESTIÓN DE AGENDA Y CORREO ELECTRÓNICO.
3) ATENCIÓN TELEFÓNICA.
4) ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN.
Descripción del puesto de trabajo:
Información relacionada con el puesto de trabajo
Núm. 63
cve: BOE-A-2023-6752
Verificable en https://www.boe.es
Nº plazas
Nº orden
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 38038
001
0027
0028
4703970
1341309
Código puesto
JEFE/JEFA DE AREA DE SISTEMAS Y GESTION CALIDAD
SUBDIRECCION GENERAL DE COORDINACION Y PLANES
SECRETARIO/SECRETARIA DE SUBDIRECTOR GENERAL
Denominación del puesto de trabajo
MADRID / TORREJON DE ARDOZ
MADRID / TORREJON DE ARDOZ
Provincia / Localidad
28
16
Nv / CD
15.873,76
7.050,12
CE
A1
C1C2
GR / SB
AE
AE
ADM
EX27
EX11
Cuerpo
Tit. Req.
Form. Req.
Observ.
Miércoles 15 de marzo de 2023
Méritos específicos:
1) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A LAS
DE LA FUNCIÓN 1. (MÁX. 5 PUNTOS).
2) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LA FUNCIÓN 2. (MÁX. 5 PUNTOS).
3) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LA FUNCIÓN 3. (MÁX. 5 PUNTOS).
4) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LA FUNCIÓN 4. (MÁX. 5 PUNTOS).
5) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LA FUNCIÓN 5. (MÁX. 5 PUNTOS).
Área de conocimiento / (cursos de formación y perfeccionamiento):
GESTIÓN DE CALIDAD
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO/SUPERVISIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
GESTIÓN DE PROYECTOS
1) LIDERAR, ORGANIZAR Y DIRIGIR EL DEPARTAMENTO DE CALIDAD Y
GESTIONAR EL EQUIPO HUMANO.
2) REPRESENTAR AL ORGANISMO EN MATERIA DE GESTIÓN DE
CALIDAD.
3) PROPONER AL SUBDIRECTOR CORRESPONDIENTE LOS OBJETIVOS DE
MEJORA DE LA CALIDAD.
4) REVISAR Y DAR LA ACEPTACIÓN TÉCNICA A LOS MANUALES DE
GESTIÓN DE CALIDAD Y A LOS PROCEDIMIENTOS GENERALES
DERIVADOS EN LOS ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DEL INSTITUTO.
5) ACEPTAR EL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORÍAS INTERNAS
RELATIVAS A LA GESTIÓN DE LA CALIDAD.
Descripción del puesto de trabajo:
Méritos específicos:
1) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A LAS
DE LAS FUNCIÓN 1. (MÁX: 8 PUNTOS).
2) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LAS FUNCIÓN 2. (MÁX: 7 PUNTOS).
3) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LAS FUNCIÓN 3. (MÁX: 7 PUNTOS).
4) EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN FUNCIONES SIMILARES A
LAS DE LAS FUNCIÓN 4. (MÁX: 3 PUNTOS).
Área de conocimiento / (cursos de formación y perfeccionamiento):
WORD
SAP. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
SISTEMA DE MENSAJERÍA
1) CONFECCIÓN DE ESCRITOS, INFORMES Y CORRESPONDENCIA
OFICIAL.
2) GESTIÓN DE AGENDA Y CORREO ELECTRÓNICO.
3) ATENCIÓN TELEFÓNICA.
4) ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN.
Descripción del puesto de trabajo:
Información relacionada con el puesto de trabajo
Núm. 63
cve: BOE-A-2023-6752
Verificable en https://www.boe.es
Nº plazas
Nº orden
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 38038
