II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Personal laboral. (BOE-A-2022-6469)
Acuerdo de 31 de marzo de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca proceso selectivo, para personas con discapacidad, para la provisión de plaza de personal laboral, categoría Ordenanza.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 94
Miércoles 20 de abril de 2022
Sec. II.B. Pág. 54179
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
6469
Acuerdo de 31 de marzo de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo
General del Poder Judicial, por el que se convoca proceso selectivo, para
personas con discapacidad, para la provisión de plaza de personal laboral,
categoría Ordenanza.
En la Escuela Judicial, órgano técnico del Consejo General del Poder Judicial, se
encuentra vacante un puesto de trabajo de ordenanza reservado a personas con
discapacidad, cuya provisión se considera necesaria para atender correctamente las
funciones atribuidas al citado órgano técnico.
Este puesto debe proveerse conforme a lo establecido en el artículo 11.3 del
convenio colectivo aplicable al personal laboral del Consejo, que establece que para
hacer efectiva la integración laboral de las personas con discapacidad, el Consejo
General del Poder Judicial deberá tener en cuenta para cubrir las vacantes en la plantilla
de personal laboral a su servicio, el objetivo de asegurar que el 2 por 100 de la misma
esté cubierta por personas con discapacidad.
A estos efectos, se consideran personas con discapacidad las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
Asimismo, para la provisión de este puesto se tendrá en cuenta el principio de
igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo,
conforme a lo dispuesto en el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
En consecuencia, la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial
ha acordado convocar un concurso oposición para proveer el referido puesto de trabajo,
que se regirá por las normas contenidas en el presente acuerdo y en lo no previsto en él,
conforme al artículo 61.7 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se somete
a lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado y disposiciones
complementarias, así como en el X Convenio Colectivo vigente para el personal laboral
al servicio del Consejo General del Poder Judicial y en el acuerdo colectivo de empresa
suscrito el 7 de octubre de 2016. En adelante, siempre que se haga referencia al X
Convenio Colectivo, se entenderá también hecha la remisión al citado acuerdo colectivo.
1.
Objeto de la convocatoria
El objeto de la convocatoria es seleccionar a una persona mediante un concursooposición, reservado a personas con una discapacidad igual o superior al 33%, para
cubrir un puesto de ordenanza en régimen laboral en la sede de Barcelona de la Escuela
Judicial.
El puesto está clasificado en el grupo profesional 5, con la categoría profesional de
ordenanza, conforme al artículo 13 del Convenio Colectivo y según la descripción del
anexo I.
cve: BOE-A-2022-6469
Verificable en https://www.boe.es
Bases del concurso-oposición
Núm. 94
Miércoles 20 de abril de 2022
Sec. II.B. Pág. 54179
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
6469
Acuerdo de 31 de marzo de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo
General del Poder Judicial, por el que se convoca proceso selectivo, para
personas con discapacidad, para la provisión de plaza de personal laboral,
categoría Ordenanza.
En la Escuela Judicial, órgano técnico del Consejo General del Poder Judicial, se
encuentra vacante un puesto de trabajo de ordenanza reservado a personas con
discapacidad, cuya provisión se considera necesaria para atender correctamente las
funciones atribuidas al citado órgano técnico.
Este puesto debe proveerse conforme a lo establecido en el artículo 11.3 del
convenio colectivo aplicable al personal laboral del Consejo, que establece que para
hacer efectiva la integración laboral de las personas con discapacidad, el Consejo
General del Poder Judicial deberá tener en cuenta para cubrir las vacantes en la plantilla
de personal laboral a su servicio, el objetivo de asegurar que el 2 por 100 de la misma
esté cubierta por personas con discapacidad.
A estos efectos, se consideran personas con discapacidad las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
Asimismo, para la provisión de este puesto se tendrá en cuenta el principio de
igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo,
conforme a lo dispuesto en el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
En consecuencia, la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial
ha acordado convocar un concurso oposición para proveer el referido puesto de trabajo,
que se regirá por las normas contenidas en el presente acuerdo y en lo no previsto en él,
conforme al artículo 61.7 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se somete
a lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado y disposiciones
complementarias, así como en el X Convenio Colectivo vigente para el personal laboral
al servicio del Consejo General del Poder Judicial y en el acuerdo colectivo de empresa
suscrito el 7 de octubre de 2016. En adelante, siempre que se haga referencia al X
Convenio Colectivo, se entenderá también hecha la remisión al citado acuerdo colectivo.
1.
Objeto de la convocatoria
El objeto de la convocatoria es seleccionar a una persona mediante un concursooposición, reservado a personas con una discapacidad igual o superior al 33%, para
cubrir un puesto de ordenanza en régimen laboral en la sede de Barcelona de la Escuela
Judicial.
El puesto está clasificado en el grupo profesional 5, con la categoría profesional de
ordenanza, conforme al artículo 13 del Convenio Colectivo y según la descripción del
anexo I.
cve: BOE-A-2022-6469
Verificable en https://www.boe.es
Bases del concurso-oposición
