II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2022-6333)
Resolución de 8 de abril de 2022, de la Presidencia de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plaza de personal laboral fijo, fuera de convenio, con la categoría de Titulado Superior.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 92
Lunes 18 de abril de 2022
Sec. II.B. Pág. 52847
desfavorable, el puesto podrá adjudicarse al siguiente candidato de la relación a que se
refiere la base 7.1.
7.6 Si una vez formalizado el contrato, alguno de los trabajadores causara baja, se
podrá sustituir por el siguiente candidato de la lista a que se refiere la base 7.1, en los
términos establecidos en la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de
Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización
de contratos de personal laboral temporal, nombramientos de funcionarios interinos y de
personal estatutario temporal.
8.
Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia
y lo dispuesto en estas bases.
Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo,
recurso de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su
publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde
su publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso- administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Madrid, 8 de abril de 2022.–La Presidenta de la Autoridad Independiente de
Responsabilidad Fiscal, Cristina Herrero Sánchez.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso
según se detalla a continuación:
Fase de oposición:
a) La prueba escrita se valorará con un máximo de 40 puntos, debiendo obtenerse
un mínimo de 20 puntos para superarla. Esta prueba consistirá en el desarrollo por
escrito de dos temas del programa, que se detalla en el Anexo II de estas bases, uno
relativo a la parte general y otro a la parte específica, que serán extraídos al azar por el
Tribunal antes del inicio de la prueba. El tiempo máximo de realización de este ejercicio
será de 4 horas.
Posteriormente, el ejercicio escrito será leído ante el Tribunal en sesión pública, que
lo calificará valorando la profundidad de los conocimientos, la claridad, orden de ideas y
la calidad de la expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición.
Una vez leído, el Tribunal podrá realizar cuantas preguntas relativas al temario
especificado en el Anexo II considere necesarias durante un período máximo de treinta
cve: BOE-A-2022-6333
Verificable en https://www.boe.es
La fase de oposición consistirá en dos ejercicios eliminatorios: el primero una prueba
escrita con exposición oral ante el Tribunal y el segundo una entrevista personal. La fase
de oposición se valorará con un total 65 puntos, distribuidos del siguiente modo:
Núm. 92
Lunes 18 de abril de 2022
Sec. II.B. Pág. 52847
desfavorable, el puesto podrá adjudicarse al siguiente candidato de la relación a que se
refiere la base 7.1.
7.6 Si una vez formalizado el contrato, alguno de los trabajadores causara baja, se
podrá sustituir por el siguiente candidato de la lista a que se refiere la base 7.1, en los
términos establecidos en la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de
Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización
de contratos de personal laboral temporal, nombramientos de funcionarios interinos y de
personal estatutario temporal.
8.
Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia
y lo dispuesto en estas bases.
Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo,
recurso de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su
publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde
su publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso- administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Madrid, 8 de abril de 2022.–La Presidenta de la Autoridad Independiente de
Responsabilidad Fiscal, Cristina Herrero Sánchez.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso
según se detalla a continuación:
Fase de oposición:
a) La prueba escrita se valorará con un máximo de 40 puntos, debiendo obtenerse
un mínimo de 20 puntos para superarla. Esta prueba consistirá en el desarrollo por
escrito de dos temas del programa, que se detalla en el Anexo II de estas bases, uno
relativo a la parte general y otro a la parte específica, que serán extraídos al azar por el
Tribunal antes del inicio de la prueba. El tiempo máximo de realización de este ejercicio
será de 4 horas.
Posteriormente, el ejercicio escrito será leído ante el Tribunal en sesión pública, que
lo calificará valorando la profundidad de los conocimientos, la claridad, orden de ideas y
la calidad de la expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición.
Una vez leído, el Tribunal podrá realizar cuantas preguntas relativas al temario
especificado en el Anexo II considere necesarias durante un período máximo de treinta
cve: BOE-A-2022-6333
Verificable en https://www.boe.es
La fase de oposición consistirá en dos ejercicios eliminatorios: el primero una prueba
escrita con exposición oral ante el Tribunal y el segundo una entrevista personal. La fase
de oposición se valorará con un total 65 puntos, distribuidos del siguiente modo:
