II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2022-6333)
Resolución de 8 de abril de 2022, de la Presidencia de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plaza de personal laboral fijo, fuera de convenio, con la categoría de Titulado Superior.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 92
Lunes 18 de abril de 2022
Sec. II.B. Pág. 52848
minutos, durante los cuales y, en función del contenido de la pregunta, podrá requerir al
aspirante que haga una exposición en una pizarra que se habilitará al efecto.
b) La entrevista personal se valorará con un máximo de 25 puntos, debiendo
obtenerse un mínimo de 12,5 puntos para superarla. El tiempo máximo para la
realización de las entrevistas será de 1 hora. En esta prueba se valorarán los siguientes
aspectos:
1.
–
–
–
–
–
–
2.
Aptitudes:
Capacidad de razonamiento.
Presentación en público y expresión oral.
Gestión de proyectos.
Innovación.
Capacidad de trabajo en equipo.
Habilidades organizativas.
Otros:
– Habilidades informáticas relacionadas con la evaluación de políticas públicas.
– Conocimientos de inglés.
Fase de concurso:
La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente respecto de los
candidatos que hayan superado la fase de oposición.
En esta fase, se valorarán los siguientes méritos hasta un máximo de 35 puntos,
debiendo obtenerse un mínimo de 17,5 puntos para superarla. Estos méritos deberán
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a)
Méritos formativos: máximo 15 puntos.
1. Poseer adicionalmente a la titulación universitaria exigida (Grado o titulación
equivalente en Economía, o Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a o
equivalente con formación de posgrado en Economía), la titulación de Máster Universitario
en Economía o Doctorado en Economía.
Forma de puntuación: 5 puntos por titulación de Máster en Economía y 10 puntos por
Doctorado en Economía.
Forma de acreditación: Copia auténtica de los títulos o certificación de haber
realizado todos los estudios necesarios para su obtención.
Méritos profesionales: máximo 20 puntos.
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo vinculados con la evaluación de
políticas públicas o el análisis microeconómico. Máximo 10 puntos.
Forma de puntuación: 0,3 puntos por cada mes completo de experiencia.
Forma de acreditación: En el caso de experiencia adquirida en la Administración,
certificado expedido por la correspondiente unidad de personal. En los demás casos,
copia auténtica del contrato o contratos de trabajo, certificación de vida laboral expedida
por la Tesorería General de la Seguridad Social y, en su caso, certificación del empleador
acreditativa de las funciones desempeñadas en la empresa o institución. Cuando la
experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia,
la copia auténtica del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos
se sustituirá por copia auténtica del contrato o contratos de servicios que hubieran dado
lugar a la experiencia alegada.
2. Contribuciones científicas relacionadas con la evaluación de políticas públicas o
el análisis microeconómico publicadas en revistas de reconocido prestigio, libros y
capítulos de libros, aceptándose como tales aquellas publicaciones incluidas en el
«Journal Citation Reports» (JCR), el «Scimago Journal Rank» (SJR), el «Scholarly
cve: BOE-A-2022-6333
Verificable en https://www.boe.es
b)
Núm. 92
Lunes 18 de abril de 2022
Sec. II.B. Pág. 52848
minutos, durante los cuales y, en función del contenido de la pregunta, podrá requerir al
aspirante que haga una exposición en una pizarra que se habilitará al efecto.
b) La entrevista personal se valorará con un máximo de 25 puntos, debiendo
obtenerse un mínimo de 12,5 puntos para superarla. El tiempo máximo para la
realización de las entrevistas será de 1 hora. En esta prueba se valorarán los siguientes
aspectos:
1.
–
–
–
–
–
–
2.
Aptitudes:
Capacidad de razonamiento.
Presentación en público y expresión oral.
Gestión de proyectos.
Innovación.
Capacidad de trabajo en equipo.
Habilidades organizativas.
Otros:
– Habilidades informáticas relacionadas con la evaluación de políticas públicas.
– Conocimientos de inglés.
Fase de concurso:
La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente respecto de los
candidatos que hayan superado la fase de oposición.
En esta fase, se valorarán los siguientes méritos hasta un máximo de 35 puntos,
debiendo obtenerse un mínimo de 17,5 puntos para superarla. Estos méritos deberán
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a)
Méritos formativos: máximo 15 puntos.
1. Poseer adicionalmente a la titulación universitaria exigida (Grado o titulación
equivalente en Economía, o Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a o
equivalente con formación de posgrado en Economía), la titulación de Máster Universitario
en Economía o Doctorado en Economía.
Forma de puntuación: 5 puntos por titulación de Máster en Economía y 10 puntos por
Doctorado en Economía.
Forma de acreditación: Copia auténtica de los títulos o certificación de haber
realizado todos los estudios necesarios para su obtención.
Méritos profesionales: máximo 20 puntos.
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo vinculados con la evaluación de
políticas públicas o el análisis microeconómico. Máximo 10 puntos.
Forma de puntuación: 0,3 puntos por cada mes completo de experiencia.
Forma de acreditación: En el caso de experiencia adquirida en la Administración,
certificado expedido por la correspondiente unidad de personal. En los demás casos,
copia auténtica del contrato o contratos de trabajo, certificación de vida laboral expedida
por la Tesorería General de la Seguridad Social y, en su caso, certificación del empleador
acreditativa de las funciones desempeñadas en la empresa o institución. Cuando la
experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia,
la copia auténtica del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos
se sustituirá por copia auténtica del contrato o contratos de servicios que hubieran dado
lugar a la experiencia alegada.
2. Contribuciones científicas relacionadas con la evaluación de políticas públicas o
el análisis microeconómico publicadas en revistas de reconocido prestigio, libros y
capítulos de libros, aceptándose como tales aquellas publicaciones incluidas en el
«Journal Citation Reports» (JCR), el «Scimago Journal Rank» (SJR), el «Scholarly
cve: BOE-A-2022-6333
Verificable en https://www.boe.es
b)
