III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-19283)
Resolución de 12 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo nacional de la industria de fabricación de alimentos compuestos para animales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 280
Martes 23 de noviembre de 2021
2.
Sec. III. Pág. 143732
Casos específicos.
2.1 Faltas de puntualidad. Se descontará el tiempo perdido a coste.
Se permitirá la entrada al trabajo hasta una hora y media después del comienzo de la
jornada. Hasta esta hora límite autorizada, se esperará a que se cumpla fracción de
cuarto de hora para la incorporación al trabajo.
Independientemente de lo aquí establecido se aplicará al respecto la legislación
vigente.
2.2 Visitas médicas. En el caso de salidas al médico o especialista, la empresa
abonará el tiempo imprescindible en cuanto la visita coincida con el horario de trabajo.
Para su abono será preceptivo que el volante esté firmado y fechado con indicación de
hora por el médico. En cualquier caso, serán tenidos en cuenta los horarios de consulta,
dificultades de transporte y demás circunstancias que concurran.
El resto de las horas de ausencia se descontará a coste o se recuperarán.
2.3 Cumplimiento de deber público. El tiempo empleado será retribuido. La
Empresa se ajustará al horario que precise la persona trabajadora con el fin de que
pueda dar cumplimiento al deber público.
Será considerado «cumplimiento de deber público»:
a) Documento nacional de identidad. Será retribuido sólo en caso de renovación y
una vez cada cinco años, con las excepciones de pérdida, robo, etc., debidamente
justificadas.
Toda persona debe estar provista del DNI a su ingreso en la Empresa.
b) Citación de Juzgados. La citación será justificante de la ausencia.
2.4 Permisos particulares. Se descontará a precio de coste.
2.5 Enfermedad sin baja. Se abonarán tres días al año. Cuando un trabajador tenga
agotados los tres días seguirá en la obligación de justificar estas ausencias, y, en otro
caso, será calificada la ausencia como falta sin justificar. Agotados los tres días se
descontará a coste.
Para ser considerada enfermedad, el justificante presentado deberá indicar sin lugar
a dudas, la imposibilidad de trabajar esa jornada. Será rechazada la justificación de
haber asistido a consulta u otro similar.
En cuanto a la obligación de avisar, deberá hacerse durante las tres primeras horas
de la jornada de trabajo.
2.6 Faltas sin justificar. Se descontarán a coste.
Nota: Fórmula de cálculo del coste de día trabajado.
Días abonados: 480 o 485.
Días trabajados:
Nota: Fórmula de cálculo del coste de día trabajado.
Días
abonados:
480 ó 485.
365.
– (52 domingos
+ 52 sábados o lunes + 14 festivos + 22 días de vacaciones):
Días trabajados:
225
365
– (52Seguridad
domingosSocial:
+ 52 sábados
Coste
32,78 % o lunes + 14 festivos + 22 días de vacaciones): 225
Coste Seguridad Social: 32,78%
Coste
díadía
trabajado:
Coste
trabajado:
X
1,3278
Anexo número 3
Contratos formativos
Contratos prácticas
Contratos formación
1. Titulado superior
si
no
2. Titulado grado medio
si
no
3. No titulado
no
si
4. Control de calidad
si
si
a) Personal técnico
cve: BOE-A-2021-19283
Verificable en https://www.boe.es
Salario base año + pagas extraordinarias + Antigüedad (anual)
225
Núm. 280
Martes 23 de noviembre de 2021
2.
Sec. III. Pág. 143732
Casos específicos.
2.1 Faltas de puntualidad. Se descontará el tiempo perdido a coste.
Se permitirá la entrada al trabajo hasta una hora y media después del comienzo de la
jornada. Hasta esta hora límite autorizada, se esperará a que se cumpla fracción de
cuarto de hora para la incorporación al trabajo.
Independientemente de lo aquí establecido se aplicará al respecto la legislación
vigente.
2.2 Visitas médicas. En el caso de salidas al médico o especialista, la empresa
abonará el tiempo imprescindible en cuanto la visita coincida con el horario de trabajo.
Para su abono será preceptivo que el volante esté firmado y fechado con indicación de
hora por el médico. En cualquier caso, serán tenidos en cuenta los horarios de consulta,
dificultades de transporte y demás circunstancias que concurran.
El resto de las horas de ausencia se descontará a coste o se recuperarán.
2.3 Cumplimiento de deber público. El tiempo empleado será retribuido. La
Empresa se ajustará al horario que precise la persona trabajadora con el fin de que
pueda dar cumplimiento al deber público.
Será considerado «cumplimiento de deber público»:
a) Documento nacional de identidad. Será retribuido sólo en caso de renovación y
una vez cada cinco años, con las excepciones de pérdida, robo, etc., debidamente
justificadas.
Toda persona debe estar provista del DNI a su ingreso en la Empresa.
b) Citación de Juzgados. La citación será justificante de la ausencia.
2.4 Permisos particulares. Se descontará a precio de coste.
2.5 Enfermedad sin baja. Se abonarán tres días al año. Cuando un trabajador tenga
agotados los tres días seguirá en la obligación de justificar estas ausencias, y, en otro
caso, será calificada la ausencia como falta sin justificar. Agotados los tres días se
descontará a coste.
Para ser considerada enfermedad, el justificante presentado deberá indicar sin lugar
a dudas, la imposibilidad de trabajar esa jornada. Será rechazada la justificación de
haber asistido a consulta u otro similar.
En cuanto a la obligación de avisar, deberá hacerse durante las tres primeras horas
de la jornada de trabajo.
2.6 Faltas sin justificar. Se descontarán a coste.
Nota: Fórmula de cálculo del coste de día trabajado.
Días abonados: 480 o 485.
Días trabajados:
Nota: Fórmula de cálculo del coste de día trabajado.
Días
abonados:
480 ó 485.
365.
– (52 domingos
+ 52 sábados o lunes + 14 festivos + 22 días de vacaciones):
Días trabajados:
225
365
– (52Seguridad
domingosSocial:
+ 52 sábados
Coste
32,78 % o lunes + 14 festivos + 22 días de vacaciones): 225
Coste Seguridad Social: 32,78%
Coste
díadía
trabajado:
Coste
trabajado:
X
1,3278
Anexo número 3
Contratos formativos
Contratos prácticas
Contratos formación
1. Titulado superior
si
no
2. Titulado grado medio
si
no
3. No titulado
no
si
4. Control de calidad
si
si
a) Personal técnico
cve: BOE-A-2021-19283
Verificable en https://www.boe.es
Salario base año + pagas extraordinarias + Antigüedad (anual)
225
