II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2020-13749)
Resolución de 23 de octubre de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el sistema de promoción interna, en la Escala de Técnicos y de Gestión.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 6 de noviembre de 2020
7.
Sec. II.B. Pág. 96970
Fase de concurso
Esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se
valorará con un máximo de 30 puntos. En ella se valorarán los siguientes méritos hasta
la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
1.º Antigüedad. La puntuación máxima en este apartado será de 12 puntos. Se
valorará por el tiempo de servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza con
arreglo a las siguientes puntuaciones:
– Servicios prestados en universidades públicas: 0,6 puntos por año o parte
proporcional.
– Servicios prestados en otras administraciones: 0,3 puntos por año o parte
proporcional.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
2.º Grado personal consolidado. La puntuación máxima en este apartado será de 4
puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Para las plazas de la Escala de Técnicos de la Universidad de Zaragoza, Grupo A,
Subgrupo A1:
– Grado 20, o inferior: 1 punto, y 0,75 puntos por cada unidad de grado que exceda
del grado 20.
– En caso de no tener grado consolidado se asignará 1 punto.
Para las plazas de la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza, Grupo A,
Subgrupo A2:
– Grado 16, o inferior: 1 punto, y 0,75 puntos por cada unidad de grado que exceda
del grado 16.
– En caso de no tener grado consolidado se asignará 1 punto.
3.º. Trabajo desarrollado. La puntuación máxima en este apartado será de 14
puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Para las plazas de la Escala de Técnicos de la Universidad de Zaragoza, Grupo A,
Subgrupo A1:
– 0,7 puntos por año completo trabajado, o la parte proporcional correspondiente, en
la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza (1B0100), o en la categoría
profesional equivalente.
Para las plazas de la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza, Grupo A,
Subgrupo A2:
– 0,7 puntos por año completo trabajado, o la parte proporcional correspondiente, en
la Escala Administrativa de la Universidad de Zaragoza (1C0100), en Escalas o Cuerpos
Generales del área de Administración del Grupo C, Subgrupo C1, o en las categorías
profesionales equivalentes.
El Servicio de Personal de Administración y Servicios y Nóminas de la Universidad
de Zaragoza expedirá de oficio las certificaciones correspondientes a efectos de la
valoración de los méritos de la fase de concurso.
El Tribunal publicará la lista con los méritos valorados y las puntuaciones obtenidas.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del
siguiente al de su publicación, para efectuar alegaciones.
cve: BOE-A-2020-13749
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 293
Viernes 6 de noviembre de 2020
7.
Sec. II.B. Pág. 96970
Fase de concurso
Esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se
valorará con un máximo de 30 puntos. En ella se valorarán los siguientes méritos hasta
la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
1.º Antigüedad. La puntuación máxima en este apartado será de 12 puntos. Se
valorará por el tiempo de servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza con
arreglo a las siguientes puntuaciones:
– Servicios prestados en universidades públicas: 0,6 puntos por año o parte
proporcional.
– Servicios prestados en otras administraciones: 0,3 puntos por año o parte
proporcional.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
2.º Grado personal consolidado. La puntuación máxima en este apartado será de 4
puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Para las plazas de la Escala de Técnicos de la Universidad de Zaragoza, Grupo A,
Subgrupo A1:
– Grado 20, o inferior: 1 punto, y 0,75 puntos por cada unidad de grado que exceda
del grado 20.
– En caso de no tener grado consolidado se asignará 1 punto.
Para las plazas de la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza, Grupo A,
Subgrupo A2:
– Grado 16, o inferior: 1 punto, y 0,75 puntos por cada unidad de grado que exceda
del grado 16.
– En caso de no tener grado consolidado se asignará 1 punto.
3.º. Trabajo desarrollado. La puntuación máxima en este apartado será de 14
puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Para las plazas de la Escala de Técnicos de la Universidad de Zaragoza, Grupo A,
Subgrupo A1:
– 0,7 puntos por año completo trabajado, o la parte proporcional correspondiente, en
la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza (1B0100), o en la categoría
profesional equivalente.
Para las plazas de la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza, Grupo A,
Subgrupo A2:
– 0,7 puntos por año completo trabajado, o la parte proporcional correspondiente, en
la Escala Administrativa de la Universidad de Zaragoza (1C0100), en Escalas o Cuerpos
Generales del área de Administración del Grupo C, Subgrupo C1, o en las categorías
profesionales equivalentes.
El Servicio de Personal de Administración y Servicios y Nóminas de la Universidad
de Zaragoza expedirá de oficio las certificaciones correspondientes a efectos de la
valoración de los méritos de la fase de concurso.
El Tribunal publicará la lista con los méritos valorados y las puntuaciones obtenidas.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del
siguiente al de su publicación, para efectuar alegaciones.
cve: BOE-A-2020-13749
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 293
