II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2020-13633)
Resolución 1259/2020, de 6 de agosto, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Sección Sanitario de Otorrinolaringología (Sección Rinología y Base del Cráneo).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292
Jueves 5 de noviembre de 2020
Sec. II.B. Pág. 96504
La Memoria-proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, estos apartados:
a.1)
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 3 puntos).
Organigrama de la Sección con indicación de las funciones tanto del puesto de
Jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma. Interrelación de la Sección con
otras secciones/servicios de la OSI.
Plan de gestión de la Jefatura de la Sección con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2)
Apartado asistencial (máximo, 10 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continua de los mismos.
a.3)
Apartado docencia, investigación e innovación (máximo, 2 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia, e investigación propuesto para
la Sección.
La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración (máximo, 15
puntos).
Se valorará la claridad y concisión la hora de defender el proyecto, así como la
capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
II. Valoración de méritos (máximo, 30 puntos)
La puntuación se distribuirá del siguiente modo:
II.1 Experiencia profesional (máximo, 13 puntos).
Se tendrán en consideración como experiencia profesional los servicios prestados en
las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza, de la Seguridad Social o de los
Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en cualquier Administración
Pública, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red
pública de los demás estados miembros de la Unión Europea.
Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se
despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por
mes el conjunto de treinta días naturales.
II.2 Formación, docencia y difusión del conocimiento (máximo, 17 puntos). Cuando
en las certificaciones de los cursos conste únicamente el número de créditos, la
puntuación será de 0,1 puntos por crédito.
cve: BOE-A-2020-13633
Verificable en https://www.boe.es
Por cada mes de servicio prestados como Facultativo en la especialidad de que se
trate: 0,0500 puntos.
Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Sección en la especialidad de que
se trate: 0,0750 puntos.
Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Servicio en la especialidad de que
se trate: 0,1000 puntos.
Por cada mes de servicios prestados como directivo de Administraciones Públicas
sanitarias o Subdirector Médico: 0,1000 puntos.
Núm. 292
Jueves 5 de noviembre de 2020
Sec. II.B. Pág. 96504
La Memoria-proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, estos apartados:
a.1)
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 3 puntos).
Organigrama de la Sección con indicación de las funciones tanto del puesto de
Jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma. Interrelación de la Sección con
otras secciones/servicios de la OSI.
Plan de gestión de la Jefatura de la Sección con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2)
Apartado asistencial (máximo, 10 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continua de los mismos.
a.3)
Apartado docencia, investigación e innovación (máximo, 2 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia, e investigación propuesto para
la Sección.
La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración (máximo, 15
puntos).
Se valorará la claridad y concisión la hora de defender el proyecto, así como la
capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
II. Valoración de méritos (máximo, 30 puntos)
La puntuación se distribuirá del siguiente modo:
II.1 Experiencia profesional (máximo, 13 puntos).
Se tendrán en consideración como experiencia profesional los servicios prestados en
las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza, de la Seguridad Social o de los
Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en cualquier Administración
Pública, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red
pública de los demás estados miembros de la Unión Europea.
Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se
despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por
mes el conjunto de treinta días naturales.
II.2 Formación, docencia y difusión del conocimiento (máximo, 17 puntos). Cuando
en las certificaciones de los cursos conste únicamente el número de créditos, la
puntuación será de 0,1 puntos por crédito.
cve: BOE-A-2020-13633
Verificable en https://www.boe.es
Por cada mes de servicio prestados como Facultativo en la especialidad de que se
trate: 0,0500 puntos.
Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Sección en la especialidad de que
se trate: 0,0750 puntos.
Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Servicio en la especialidad de que
se trate: 0,1000 puntos.
Por cada mes de servicios prestados como directivo de Administraciones Públicas
sanitarias o Subdirector Médico: 0,1000 puntos.
