II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2020-13633)
Resolución 1259/2020, de 6 de agosto, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Sección Sanitario de Otorrinolaringología (Sección Rinología y Base del Cráneo).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 5 de noviembre de 2020
Sec. II.B. Pág. 96502
Lo/as miembros de la Comisión de Valoración deberán abstenerse de actuar, cuando
concurra en ello/as alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 23 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. En los mismos
supuestos lo/as interesado/as podrán, en cualquier momento, promover recusación, de
conformidad con lo establecido en el artículo 24 del citado texto legal.
Todo/as lo/as miembros de la Comisión de Valoración participarán, a título individual,
con voz y voto y los acuerdos, que deberán ser recogidos en acta, se tomarán por
mayoría de votos.
7.
Convocatoria a lo/as aspirantes
Para la defensa del proyecto lo/as aspirantes serán individualmente notificados con
una antelación mínima de diez días. En la notificación figurará la fecha, lugar y hora para
la defensa pública del proyecto.
El calendario de defensas públicas de los proyectos se publicará en la página web de
Osakidetza.
La Comisión de Valoración, con carácter previo a la defensa pública de los proyectos,
comprobará el cumplimiento de los requisitos por parte de lo/as aspirantes, así como la
ausencia de causas de abstención y recusación, recogidos en los artículos 23 y 24 de la
Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
8.
Procedimiento de selección
La Comisión de Valoración valorará la documentación que, en tiempo y forma, fuera
aportada por lo/as aspirantes.
En ningún caso podrán valorarse méritos que no se ostenten a la fecha de la última
publicación de la resolución de convocatoria en los boletines oficiales correspondientes,
y que no hubieran sido debidamente alegados y acreditados antes de finalizar el plazo
de presentación de solicitudes.
En anexo adjunto se recoge el baremo de méritos de aplicación a este proceso
selectivo siendo la máxima puntuación 66 puntos desglosada de la siguiente manera:
Proyecto y defensa (máximo 30 puntos).
Valoración de méritos (máximo 30 puntos).
Conocimientos de euskera (máximo 6 puntos).
El procedimiento se desarrollará en dos fases:
Exposición individual del proyecto y entrevista pública con puntuación individual
conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria.
Valoración de méritos, de conformidad con las bases de la convocatoria, con
valoración y puntuación individual.
La puntuación mínima para ser nombrado será de 33 puntos en el conjunto del
proceso, siendo necesario un mínimo de 15 puntos en la valoración del proyecto y su
defensa.
Todo el procedimiento quedará recogido en acta.
9. Resolución del procedimiento
La resolución del procedimiento se realizará en dos fases:
9.1 Propuesta de la Comisión de Valoración a la Dirección Gerencia de la OSI en
favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, o, en su caso, propuesta
para declarar desierta la convocatoria de provisión.
Esta propuesta, que deberá estar firmada por todos lo/as miembros de la Comisión
de Valoración, desglosará las puntuaciones obtenidas en cada apartado del baremo y se
cve: BOE-A-2020-13633
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 292
Jueves 5 de noviembre de 2020
Sec. II.B. Pág. 96502
Lo/as miembros de la Comisión de Valoración deberán abstenerse de actuar, cuando
concurra en ello/as alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 23 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. En los mismos
supuestos lo/as interesado/as podrán, en cualquier momento, promover recusación, de
conformidad con lo establecido en el artículo 24 del citado texto legal.
Todo/as lo/as miembros de la Comisión de Valoración participarán, a título individual,
con voz y voto y los acuerdos, que deberán ser recogidos en acta, se tomarán por
mayoría de votos.
7.
Convocatoria a lo/as aspirantes
Para la defensa del proyecto lo/as aspirantes serán individualmente notificados con
una antelación mínima de diez días. En la notificación figurará la fecha, lugar y hora para
la defensa pública del proyecto.
El calendario de defensas públicas de los proyectos se publicará en la página web de
Osakidetza.
La Comisión de Valoración, con carácter previo a la defensa pública de los proyectos,
comprobará el cumplimiento de los requisitos por parte de lo/as aspirantes, así como la
ausencia de causas de abstención y recusación, recogidos en los artículos 23 y 24 de la
Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
8.
Procedimiento de selección
La Comisión de Valoración valorará la documentación que, en tiempo y forma, fuera
aportada por lo/as aspirantes.
En ningún caso podrán valorarse méritos que no se ostenten a la fecha de la última
publicación de la resolución de convocatoria en los boletines oficiales correspondientes,
y que no hubieran sido debidamente alegados y acreditados antes de finalizar el plazo
de presentación de solicitudes.
En anexo adjunto se recoge el baremo de méritos de aplicación a este proceso
selectivo siendo la máxima puntuación 66 puntos desglosada de la siguiente manera:
Proyecto y defensa (máximo 30 puntos).
Valoración de méritos (máximo 30 puntos).
Conocimientos de euskera (máximo 6 puntos).
El procedimiento se desarrollará en dos fases:
Exposición individual del proyecto y entrevista pública con puntuación individual
conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria.
Valoración de méritos, de conformidad con las bases de la convocatoria, con
valoración y puntuación individual.
La puntuación mínima para ser nombrado será de 33 puntos en el conjunto del
proceso, siendo necesario un mínimo de 15 puntos en la valoración del proyecto y su
defensa.
Todo el procedimiento quedará recogido en acta.
9. Resolución del procedimiento
La resolución del procedimiento se realizará en dos fases:
9.1 Propuesta de la Comisión de Valoración a la Dirección Gerencia de la OSI en
favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, o, en su caso, propuesta
para declarar desierta la convocatoria de provisión.
Esta propuesta, que deberá estar firmada por todos lo/as miembros de la Comisión
de Valoración, desglosará las puntuaciones obtenidas en cada apartado del baremo y se
cve: BOE-A-2020-13633
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 292
