BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 258

Martes 29 de septiembre de 2020

Sec. II.B. Pág. 82055

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
11394

Resolución de 17 de septiembre de 2020, de la Universidad de Salamanca,
por la que se convoca concurso-oposición libre para proveer plazas de
personal laboral en la categoría de Oficial de Servicios e Información, para
personas con discapacidad intelectual.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, y según Resolución de 28 de noviembre de 2019 (BOCyL de 10 de
diciembre de 2019) por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Laboral
de Administración y Servicios de la Universidad de Salamanca para el año 2019, se
establecen para personal de nuevo ingreso una reserva adicional del 2 % de las plazas
ofertadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual cuyo
grado de discapacidad sea igual o superior al 33 %.
En su virtud, este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley
Orgánica de 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre
de 2001), y por los Estatutos de la Universidad de Salamanca, aprobados por
Acuerdo 19/2003, de 30 de enero, de la Junta de Castilla y León, y en ejecución de lo
determinado en la Resolución de 28 de noviembre de 2019 (BOCyL de 10 de diciembre
de 2019) por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Laboral de
Administración y Servicios de la Universidad de Salamanca para el año 2019, y con la
finalidad de dar cumplimiento a la modificación del artículo 59 del EBEP, ha resuelto
convocar procedimiento selectivo de concurso-oposición libre, para la adjudicación de los
puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente Resolución, para ser
cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual cuyo grado de discapacidad
sea igual o superior al 33 %, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen y
que han sido elaboradas por la Gerencia previa negociación con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convocan un total de 2 puestos de trabajo vacantes de personal laboral fijo,
cuyo detalle de Grupo, Categoría Profesional y Especialidad se especifica en el anexo I de
esta Resolución.
1.2 La realización del proceso selectivo se ajustará a lo establecido en las normas
siguientes, en lo que resulte aplicable a la presente convocatoria: la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley Orgánica 6/2001, de 21
de diciembre, de Universidades; el la Ley 7/2005 de 24 de mayo, de la Función Pública de
Castilla y León (BOCyL de 31 de mayo), en adelante LFP, Real Decreto Legislativo 5/2015
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al
servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León; los Estatutos de la
Universidad de Salamanca, aprobados por Acuerdo 19/2003, de 30 de enero, de la Junta de
Castilla y León, el Convenio Colectivo (en adelante C.C.) actualmente en vigor; así como por
lo dispuesto en las presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de
aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de

cve: BOE-A-2020-11394
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Base 1.