II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2020-7017)
Resolución de 23 de junio de 2020, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema de concurso-oposición, a la Escala de Especialista Técnico (Subgrupo C1).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 46016
cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas.
La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta
convocatoria.
7.7 Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el
empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor
porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la
mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá
a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de
experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público
entre éstas.
7.8 En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9 En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera inferior
al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10 Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa
de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de
acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio
de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga
por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número
de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo
de 8 de febrero de 2017 de la Mesa de Negociación del Personal de Administración y
Servicios de esta Universitat; así como a los criterios establecidos al respecto en el ámbito
de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta Bolsa de Empleo Temporal para
efectuar nombramientos provisionales por mejora de empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, personal contratado
temporal o nombramiento temporal por mejora de empleo.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las condiciones
y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán
presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica de capacidad
física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o superior al treinta y tres
por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto ofertado y los documentos
acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo
establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal
contratado temporal o nombradas temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia. El primer ejercicio se
realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, se establezca en la resolución
cve: BOE-A-2020-7017
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 181
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 46016
cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas.
La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta
convocatoria.
7.7 Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el
empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor
porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la
mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá
a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de
experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público
entre éstas.
7.8 En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9 En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera inferior
al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10 Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa
de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de
acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio
de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga
por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número
de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo
de 8 de febrero de 2017 de la Mesa de Negociación del Personal de Administración y
Servicios de esta Universitat; así como a los criterios establecidos al respecto en el ámbito
de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta Bolsa de Empleo Temporal para
efectuar nombramientos provisionales por mejora de empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, personal contratado
temporal o nombramiento temporal por mejora de empleo.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las condiciones
y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán
presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica de capacidad
física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o superior al treinta y tres
por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto ofertado y los documentos
acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo
establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal
contratado temporal o nombradas temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia. El primer ejercicio se
realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, se establezca en la resolución
cve: BOE-A-2020-7017
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 181
