II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2020-7002)
Resolución 228/2020, de 7 de febrero, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Sección Sanitario de Aparato Digestivo (Endoscopia).
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 181
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45987
El cese ordinario o la remoción supondrán el traslado a otro puesto, manteniéndose
en todo caso las condiciones propias de la categoría originaria que ostentara el/la
interesado/a.
11.
Recursos contra la presente resolución
De acuerdo con lo previsto por los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, contra la presente Resolución cabe interponer recurso de alzada ante el Director
General de Osakidetza en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su
última publicación, en el «Boletín Oficial del País Vasco» o en el «Boletín Oficial del
Estado».
Bilbao, 7 de febrero de 2020.–El Director Gerente de la Organización Sanitaria
Integrada Bilbao-Basurto, P. D. (Resolución 1556/2017, de 20 de junio), la Directora de
Personal, Amaya De Allende Achalandabaso.
ANEXO
Baremo de méritos (máximo 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su defensa (máximo 30 puntos)
Consistirá en la exposición pública ante el tribunal calificador de la Memoria Proyecto
explicativa sobre la organización y funcionamiento de la Sección y la realización de una
entrevista con los aspirantes.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-proyecto de gestión de la Sección
presentada (máximo 15 puntos).
La Memoria-proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, estos apartados:
a.1)
Apartado Organizativo y de Gestión:
Organigrama de la Sección con indicación de las funciones tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación de la Sección con otros servicios de la misma Organización.
Plan de Gestión de la Jefatura de la Sección con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello, un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2)
Apartado Asistencial:
a.3) Apartado Docencia e Investigación: Establecimiento de una planificación de la
docencia en la Sección.
b) La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración y posterior
entrevista (máximo 15 puntos).
A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará la claridad y
concisión a la hora de defender el proyecto, así como la capacidad para explicar los
aspectos más relevantes del mismo.
cve: BOE-A-2020-7002
Verificable en https://www.boe.es
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continuo de los mismos.
Núm. 181
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45987
El cese ordinario o la remoción supondrán el traslado a otro puesto, manteniéndose
en todo caso las condiciones propias de la categoría originaria que ostentara el/la
interesado/a.
11.
Recursos contra la presente resolución
De acuerdo con lo previsto por los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, contra la presente Resolución cabe interponer recurso de alzada ante el Director
General de Osakidetza en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su
última publicación, en el «Boletín Oficial del País Vasco» o en el «Boletín Oficial del
Estado».
Bilbao, 7 de febrero de 2020.–El Director Gerente de la Organización Sanitaria
Integrada Bilbao-Basurto, P. D. (Resolución 1556/2017, de 20 de junio), la Directora de
Personal, Amaya De Allende Achalandabaso.
ANEXO
Baremo de méritos (máximo 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su defensa (máximo 30 puntos)
Consistirá en la exposición pública ante el tribunal calificador de la Memoria Proyecto
explicativa sobre la organización y funcionamiento de la Sección y la realización de una
entrevista con los aspirantes.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-proyecto de gestión de la Sección
presentada (máximo 15 puntos).
La Memoria-proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, estos apartados:
a.1)
Apartado Organizativo y de Gestión:
Organigrama de la Sección con indicación de las funciones tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación de la Sección con otros servicios de la misma Organización.
Plan de Gestión de la Jefatura de la Sección con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello, un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2)
Apartado Asistencial:
a.3) Apartado Docencia e Investigación: Establecimiento de una planificación de la
docencia en la Sección.
b) La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración y posterior
entrevista (máximo 15 puntos).
A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará la claridad y
concisión a la hora de defender el proyecto, así como la capacidad para explicar los
aspectos más relevantes del mismo.
cve: BOE-A-2020-7002
Verificable en https://www.boe.es
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continuo de los mismos.
