II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA. Personal laboral. (BOE-A-2020-6968)
Resolución de 22 de junio de 2020, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puesto de trabajo de Técnico de Gestión.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45729
ANEXO
Convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de personal laboral con
contrato de duración indefinida de Técnico de Gestión Área Dirección General sujeta
a Convenio Colectivo, en el consorcio de la zona Franca de Barcelona
Técnico de Gestión Área Dirección General
Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la selección para la contratación de un técnico
de gestión, en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, mediante contrato de
duración indefinida.
Se trata de una plaza de personal laboral fijo, sujeta a convenio colectivo.
La plaza que se convoca se corresponde con la Oferta de Empleo Público para el
ejercicio 2017, publicado en el BOE número 162 de fecha 7 de julio de 2017.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14
de la Constitución española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de
Consejo de Ministros de 20 de enero de 2015, por el que se aprueba el ll Plan de Igualdad
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos
Públicos.
1. Normas generales
1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de técnico de gestión área de
Dirección General, por el sistema general de acceso libre.
2. La descripción de la plaza se detalla en el anexo ll de esta convocatoria.
3. El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de oposición, con las
pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo l.
4. La fase de oposición constará dos pruebas, la primera de conocimientos prácticos
(que tendrá carácter eliminatorio) y la segunda prueba para evaluar el perfil competencial
determinado en el perfil, según se especifica en el anexo II.
5. Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hayan superado y que
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de plazas
convocadas, serán contratados/as con carácter indefinido.
2. Retribución
El puesto de técnico/a de gestión que se convoca percibirá la retribución
correspondiente al nivel 10 de clasificación de las tablas salariales reducido en un 10 % el
primer año, porcentaje que se reducirá anualmente en un tercio de manera progresiva
hasta alcanzar el cuarto año el 100 % del salario de clasificación, según el convenio
colectivo del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona vigente, más los complementos
que, según lo recogido en el mencionado convenio, resulten de aplicación.
3. Requisitos de los/as aspirantes
Los/as aspirantes, para ser admitidos/as y tomar parte en las pruebas de selección, de
acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
tendrán que:
1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la
citada norma.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
cve: BOE-A-2020-6968
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 181
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45729
ANEXO
Convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de personal laboral con
contrato de duración indefinida de Técnico de Gestión Área Dirección General sujeta
a Convenio Colectivo, en el consorcio de la zona Franca de Barcelona
Técnico de Gestión Área Dirección General
Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la selección para la contratación de un técnico
de gestión, en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, mediante contrato de
duración indefinida.
Se trata de una plaza de personal laboral fijo, sujeta a convenio colectivo.
La plaza que se convoca se corresponde con la Oferta de Empleo Público para el
ejercicio 2017, publicado en el BOE número 162 de fecha 7 de julio de 2017.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14
de la Constitución española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de
Consejo de Ministros de 20 de enero de 2015, por el que se aprueba el ll Plan de Igualdad
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos
Públicos.
1. Normas generales
1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de técnico de gestión área de
Dirección General, por el sistema general de acceso libre.
2. La descripción de la plaza se detalla en el anexo ll de esta convocatoria.
3. El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de oposición, con las
pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo l.
4. La fase de oposición constará dos pruebas, la primera de conocimientos prácticos
(que tendrá carácter eliminatorio) y la segunda prueba para evaluar el perfil competencial
determinado en el perfil, según se especifica en el anexo II.
5. Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hayan superado y que
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de plazas
convocadas, serán contratados/as con carácter indefinido.
2. Retribución
El puesto de técnico/a de gestión que se convoca percibirá la retribución
correspondiente al nivel 10 de clasificación de las tablas salariales reducido en un 10 % el
primer año, porcentaje que se reducirá anualmente en un tercio de manera progresiva
hasta alcanzar el cuarto año el 100 % del salario de clasificación, según el convenio
colectivo del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona vigente, más los complementos
que, según lo recogido en el mencionado convenio, resulten de aplicación.
3. Requisitos de los/as aspirantes
Los/as aspirantes, para ser admitidos/as y tomar parte en las pruebas de selección, de
acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
tendrán que:
1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la
citada norma.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
cve: BOE-A-2020-6968
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 181
