II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2020-6879)
Resolución de 22 de junio de 2020, de la Universidad de Girona, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 179
Lunes 29 de junio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45379
– Hoja de servicios que acredite la categoría, fecha de toma de posesión y situación
administrativa, si procede.
– Documento acreditativo del pago de los derechos de examen.
Quinta.
Plazo de presentación de solicitudes.
5.1 El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a partir del día
siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Sexta.
Lista de admitidos y de excluidos en el proceso selectivo.
6.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en los 10 días naturales
siguientes, el Servicio de Recursos Humanos hará pública la resolución del rector o
rectora, por la cual se aprueba la relación de admitidos y excluidos especificando, en su
caso, las causas de exclusión, en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la
Universitat de Girona.
6.2 Las personas interesadas podrán presentar alegaciones contra esta lista
provisional en el plazo máximo de 10 días naturales a partir del día siguiente de la
publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos. Las alegaciones deberán
presentarse a través de la aplicación informática (https://aserv2.udg.edu/concursosPDI).
Si no se presentara alegación alguna, dicha lista devendrá definitiva sin necesidad de
llevar a cabo la publicación prevista en el numeral tercero de esta base.
6.3 Transcurrido este plazo, se publicará la resolución definitiva de admitidos y
excluidos en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universitat de Girona.
Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos en los
artículos 112 y 123 la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
6.4 No se procederá a la devolución de las tasas cuando la exclusión se produzca
por causas imputables al interesado.
6.5 Publicada la lista definitiva de admitidos y excluidos, el Servicio de Recursos
Humanos enviará al presidente de la correspondiente Comisión de Selección toda la
documentación referida al concurso.
Organización y funcionamiento de las Comisiones de selección.
7.1 Las comisiones de selección de los concursos estarán formadas por cinco
miembros titulares y cinco suplentes. Todos ellos nombrados por el rector o rectora, a
propuesta de la Comisión Delegada de Personal, en virtud de las competencias
otorgadas por el artículo 31.1.c) del Reglamento de la Comisión Delegada de Personal
de la Universitat de Girona. La composición de las comisiones que debe resolver el
concurso de las diferentes plazas objeto de esta convocatoria consta en el anexo 2 de la
presente.
7.2 Los miembros de las comisiones que deben juzgar los concursos de acceso a
plazas de los cuerpos docentes deberán reunir los requisitos fijados en el artículo 4 el
Reglamento para la selección de profesorado de los cuerpos docentes de la Universidad
de Girona, aprobado por acuerdo de Consejo de Gobierno (sesión número 4/09, de 30
de abril de 2009).
7.3 La Universidad hará públicos los currículos de los miembros de las Comisiones
de Selección en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica de la Universitat
de Girona ya mencionado.
7.4 Dentro del plazo máximo de un mes a partir de la fecha de publicación de la
resolución por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos, los
presidentes de las respectivas comisiones convocaran al resto de miembros de cada
comisión para su constitución, y a las personas candidatas para el acto de presentación
e inicio de las pruebas, señalando el día, hora y lugar de su celebración. Esta
convocatoria se hará pública en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la
cve: BOE-A-2020-6879
Verificable en https://www.boe.es
Séptima.
Núm. 179
Lunes 29 de junio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45379
– Hoja de servicios que acredite la categoría, fecha de toma de posesión y situación
administrativa, si procede.
– Documento acreditativo del pago de los derechos de examen.
Quinta.
Plazo de presentación de solicitudes.
5.1 El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a partir del día
siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Sexta.
Lista de admitidos y de excluidos en el proceso selectivo.
6.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en los 10 días naturales
siguientes, el Servicio de Recursos Humanos hará pública la resolución del rector o
rectora, por la cual se aprueba la relación de admitidos y excluidos especificando, en su
caso, las causas de exclusión, en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la
Universitat de Girona.
6.2 Las personas interesadas podrán presentar alegaciones contra esta lista
provisional en el plazo máximo de 10 días naturales a partir del día siguiente de la
publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos. Las alegaciones deberán
presentarse a través de la aplicación informática (https://aserv2.udg.edu/concursosPDI).
Si no se presentara alegación alguna, dicha lista devendrá definitiva sin necesidad de
llevar a cabo la publicación prevista en el numeral tercero de esta base.
6.3 Transcurrido este plazo, se publicará la resolución definitiva de admitidos y
excluidos en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universitat de Girona.
Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos en los
artículos 112 y 123 la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
6.4 No se procederá a la devolución de las tasas cuando la exclusión se produzca
por causas imputables al interesado.
6.5 Publicada la lista definitiva de admitidos y excluidos, el Servicio de Recursos
Humanos enviará al presidente de la correspondiente Comisión de Selección toda la
documentación referida al concurso.
Organización y funcionamiento de las Comisiones de selección.
7.1 Las comisiones de selección de los concursos estarán formadas por cinco
miembros titulares y cinco suplentes. Todos ellos nombrados por el rector o rectora, a
propuesta de la Comisión Delegada de Personal, en virtud de las competencias
otorgadas por el artículo 31.1.c) del Reglamento de la Comisión Delegada de Personal
de la Universitat de Girona. La composición de las comisiones que debe resolver el
concurso de las diferentes plazas objeto de esta convocatoria consta en el anexo 2 de la
presente.
7.2 Los miembros de las comisiones que deben juzgar los concursos de acceso a
plazas de los cuerpos docentes deberán reunir los requisitos fijados en el artículo 4 el
Reglamento para la selección de profesorado de los cuerpos docentes de la Universidad
de Girona, aprobado por acuerdo de Consejo de Gobierno (sesión número 4/09, de 30
de abril de 2009).
7.3 La Universidad hará públicos los currículos de los miembros de las Comisiones
de Selección en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica de la Universitat
de Girona ya mencionado.
7.4 Dentro del plazo máximo de un mes a partir de la fecha de publicación de la
resolución por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos, los
presidentes de las respectivas comisiones convocaran al resto de miembros de cada
comisión para su constitución, y a las personas candidatas para el acto de presentación
e inicio de las pruebas, señalando el día, hora y lugar de su celebración. Esta
convocatoria se hará pública en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la
cve: BOE-A-2020-6879
Verificable en https://www.boe.es
Séptima.
