II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2020-6878)
Resolución de 22 de junio de 2020, de la Universidad de Girona, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 179
Lunes 29 de junio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45370
7.5 Para que la constitución de la Comisión sea válida será necesaria la presencia
de todos sus miembros. Para el resto de actuaciones de la Comisión, se requerirá la
presencia de un mínimo de 3 miembros.
7.6 En el acto de constitución la Comisión determinará los criterios de asignación
de los puntos de cada criterio de valoración, de acuerdo con la convocatoria y con tal de
informar debidamente a los aspirantes, la Comisión comunicará en la dirección de correo
electrónico que figure en la solicitud de la persona candidata los criterios de evaluación,
en la misma fecha que hayan estado acordados.
7.7 Los miembros de la Comisión que no formen parte del personal docente e
investigador de la Universidad de Girona tendrán derecho a percibir los gastos de viaje,
dietas y asistencias de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 y 10 del Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
II.
Procedimiento de selección
Octava. Desarrollo del concurso.
8.1 El concurso de acceso, se realizarán en las instalaciones de la Universidad de
Girona.
8.2 Todas las pruebas son públicas y tienen carácter eliminatorio. Después de cada
prueba, cada miembro de la Comisión hará un informe de valoración de cada candidato y
candidata a la prueba y se procederá a hacer la valoración. La Comisión hará público el
resultado de la votación y pasarán a la siguiente prueba los candidatos que obtengan al
menos la mitad de la puntuación máxima asignada a cada prueba. Con la publicación del
resultado de cada prueba, se indicará el lugar, fecha y hora de inicio de la siguiente
prueba.
8.3 Para los procesos selectivos de Catedrático de Universidad las fases son las
siguientes:
8.3.1 Acto de presentación: Las personas concursantes al acto de presentación,
que es público, tendrán que entregar:
En este acto la Comisión realiza el sorteo para determinar el orden de actuación de
los candidatos, y fija el lugar, fecha y hora de la primera prueba.
8.3.2 Primera prueba: consiste en la exposición oral del historial académico y
profesional, argumentando la adecuación al perfil propuesto, y la exposición del proyecto
docente, durante un tiempo máximo de 90 minutos. Seguidamente se realiza un debate
de la Comisión con la persona concursante sobre aquellos aspectos, durante un tiempo
máximo de 120 minutos.
8.3.3 Segunda prueba: consiste en la exposición del plan de actuación en
investigación del proyecto investigador, durante un tiempo máximo de 90 minutos.
Seguidamente se realiza un debate con la Comisión, durante un tiempo máximo de 120
minutos.
8.4 Durante el proceso selectivo, la Comisión puede pedir a los candidatos la
ampliación de datos, respecto de cualquiera de los aspectos y documentos que sean
necesarios para su valoración.
8.5 Al finalizar el proceso selectivo, la Comisión emite la propuesta de
nombramiento, de acuerdo con los criterios de mérito y capacidad determinados, y ésta
cve: BOE-A-2020-6878
Verificable en https://www.boe.es
a) Historial académico y profesional por quintuplicado, y una declaración jurada de
la veracidad del historial académico, así como un ejemplar de las publicaciones.
b) Proyecto docente e investigador relativo a la plaza por quintuplicado. El proyecto
incluye el plan de actuación que el candidato o candidata se proponga desarrollar con
respecto a la investigación, que incluirá propuestas de configuración de equipos de
investigación y de trabajo de éstos, y el plan de actuación docente relativo al ámbito de
conocimiento.
Núm. 179
Lunes 29 de junio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45370
7.5 Para que la constitución de la Comisión sea válida será necesaria la presencia
de todos sus miembros. Para el resto de actuaciones de la Comisión, se requerirá la
presencia de un mínimo de 3 miembros.
7.6 En el acto de constitución la Comisión determinará los criterios de asignación
de los puntos de cada criterio de valoración, de acuerdo con la convocatoria y con tal de
informar debidamente a los aspirantes, la Comisión comunicará en la dirección de correo
electrónico que figure en la solicitud de la persona candidata los criterios de evaluación,
en la misma fecha que hayan estado acordados.
7.7 Los miembros de la Comisión que no formen parte del personal docente e
investigador de la Universidad de Girona tendrán derecho a percibir los gastos de viaje,
dietas y asistencias de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 y 10 del Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
II.
Procedimiento de selección
Octava. Desarrollo del concurso.
8.1 El concurso de acceso, se realizarán en las instalaciones de la Universidad de
Girona.
8.2 Todas las pruebas son públicas y tienen carácter eliminatorio. Después de cada
prueba, cada miembro de la Comisión hará un informe de valoración de cada candidato y
candidata a la prueba y se procederá a hacer la valoración. La Comisión hará público el
resultado de la votación y pasarán a la siguiente prueba los candidatos que obtengan al
menos la mitad de la puntuación máxima asignada a cada prueba. Con la publicación del
resultado de cada prueba, se indicará el lugar, fecha y hora de inicio de la siguiente
prueba.
8.3 Para los procesos selectivos de Catedrático de Universidad las fases son las
siguientes:
8.3.1 Acto de presentación: Las personas concursantes al acto de presentación,
que es público, tendrán que entregar:
En este acto la Comisión realiza el sorteo para determinar el orden de actuación de
los candidatos, y fija el lugar, fecha y hora de la primera prueba.
8.3.2 Primera prueba: consiste en la exposición oral del historial académico y
profesional, argumentando la adecuación al perfil propuesto, y la exposición del proyecto
docente, durante un tiempo máximo de 90 minutos. Seguidamente se realiza un debate
de la Comisión con la persona concursante sobre aquellos aspectos, durante un tiempo
máximo de 120 minutos.
8.3.3 Segunda prueba: consiste en la exposición del plan de actuación en
investigación del proyecto investigador, durante un tiempo máximo de 90 minutos.
Seguidamente se realiza un debate con la Comisión, durante un tiempo máximo de 120
minutos.
8.4 Durante el proceso selectivo, la Comisión puede pedir a los candidatos la
ampliación de datos, respecto de cualquiera de los aspectos y documentos que sean
necesarios para su valoración.
8.5 Al finalizar el proceso selectivo, la Comisión emite la propuesta de
nombramiento, de acuerdo con los criterios de mérito y capacidad determinados, y ésta
cve: BOE-A-2020-6878
Verificable en https://www.boe.es
a) Historial académico y profesional por quintuplicado, y una declaración jurada de
la veracidad del historial académico, así como un ejemplar de las publicaciones.
b) Proyecto docente e investigador relativo a la plaza por quintuplicado. El proyecto
incluye el plan de actuación que el candidato o candidata se proponga desarrollar con
respecto a la investigación, que incluirá propuestas de configuración de equipos de
investigación y de trabajo de éstos, y el plan de actuación docente relativo al ámbito de
conocimiento.
